SRE
Administrador(a) de Base de Datos
Santiago de los Caballeros
Откликнуться на сайте работодателяОписание вакансии
En DevOcho, nos enorgullece impulsar el crecimiento de las empresas a través de soluciones de software personalizadas que generan valor tanto para sus operaciones como para la vida de sus colaboradores. Con sede en Santiago de los Caballeros, República Dominicana, somos una empresa de desarrollo de software dedicada a ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad. Combinamos el compromiso con la excelencia con un ambiente laboral dinámico, celebrando eventos mensuales y fomentando una cultura de equipo sólida y positiva.
La oportunidad
Como
Administrador(a) de Base de Datos
, serás responsable de mantener las bases de datos que respaldan las aplicaciones de producción de nuestros clientes en condiciones óptimas, garantizando su disponibilidad, rendimiento y confiabilidad. Administrarás entornos de
Microsoft SQL Server
de principio a fin, incluyendo la gestión de trabajos de SQL Agent, planes de mantenimiento, índices y optimización del rendimiento. Además, serás el principal punto de contacto cuando un incidente en producción tenga su origen en la capa de base de datos.
Esta es una posición altamente operativa y con un nivel significativo de responsabilidad. Supervisarás de manera proactiva la salud, capacidad y desempeño de las bases de datos, resolviendo problemas antes de que afecten a los usuarios. También participarás en el esquema de guardias para atender incidentes relacionados con bases de datos y aplicaciones. Trabajarás de la mano con un Administrador de Base de Datos Senior, encargándote de la administración diaria y escalando únicamente los casos de mayor complejidad. Esto te permitirá desarrollar continuamente tus conocimientos enfrentando retos cada vez más avanzados. Buscamos una persona que considere que una base de datos de producción estable, optimizada y libre de incidentes es el mejor indicador de un trabajo bien realizado.
Responsabilidades
- Brindar soporte de Nivel 2 y Nivel 3 para incidentes relacionados con bases de datos, colaborando con los equipos de Desarrollo de Aplicaciones y Datos para investigar, diagnosticar y resolver problemas en ambientes de producción.
- Administrar y mantener entornos de Microsoft SQL Server, incluyendo trabajos de SQL Agent, procedimientos almacenados, índices, planes de mantenimiento y actividades de optimización del rendimiento.
- Monitorear la salud, disponibilidad, capacidad y desempeño general de las bases de datos, identificando y resolviendo de manera proactiva cualquier incidencia para garantizar operaciones eficientes y confiables.
- Participar en el esquema de guardias para la atención de incidentes de bases de datos y aplicaciones, respondiendo oportunamente a eventos en producción y escalando al DBA Senior cuando la complejidad del caso lo requiera.
- Documentar problemas recurrentes, soluciones implementadas y procedimientos operativos (runbooks), fortaleciendo continuamente la base de conocimiento del equipo.
- Cumplir con las prácticas de gestión de cambios para modificaciones de esquemas, ajustes en trabajos automatizados y ventanas de mantenimiento en ambientes de producción.
Perfil ideal
- Más de 3 años de experiencia administrando Microsoft SQL Server en ambientes de producción.
- Dominio de T-SQL, incluyendo lectura y depuración de procedimientos almacenados, desarrollo de consultas de diagnóstico e interpretación de planes de ejecución.
- Experiencia práctica administrando trabajos de SQL Agent, estrategias de respaldo y restauración, mantenimiento de índices y planes de mantenimiento de bases de datos.
- Experiencia utilizando herramientas de monitoreo y optimización del rendimiento, como Query Store, DMVs o plataformas de monitoreo de terceros.
- Capacidad para trabajar en entornos de soporte orientados a incidentes, colaborando con equipos de desarrollo y comunicando hallazgos de manera clara a personas sin experiencia técnica en administración de bases de datos.
- Dominio profesional del idioma inglés, tanto escrito como hablado, para colaborar diariamente con un equipo de clientes ubicado en Estados Unidos.
Se Valorará Adicionalmente
- Experiencia con configuraciones de alta disponibilidad, como Always On, Log Shipping o Replication.
- Conocimientos en entornos de SQL Server alojados en la nube, como Azure SQL o AWS RDS.
Qué le ofrecemos
Nuestros beneficios y programas están diseñados para mejorar tu vida y la de tu familia.
- Salario competitivo.
- Salario de Navidad: otorgado conforme a la legislación laboral vigente.
- Vacaciones: días de pago y disfrute establecidos de acuerdo con la legislación vigente.
- Subsidio de almuerzo 100%.
- Seguro de salud complementario 100 % cubierto para todo el personal.
- Trabajo flexible (híbrido).
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Programa de formación continua.
- Programa de mentoría para tu crecimiento.
- Tiempo libre remunerado.
- Licencia de paternidad extendida (14 días).
- Reembolso mensual para actividades físicas o gimnasio hasta RD$2,000/mes.
- Devochista del mes.
- Días especiales de Fin de Año.
- Eventos mensuales divertidos y de servicio social comunitario.
- Viernes de refrescos gratis con presentaciones entre compañeros y un incentivo especial para quien presenta.
- Café y té gratuitos disponibles diariamente para todo el personal.
Autorización de trabajo
No se proporciona patrocinio ni soporte para visas de trabajo para este rol. Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en la República Dominicana y deben mantener dicha autorización durante todo su empleo con nuestra compañía.
Compensación
DevOcho busca contratar individuos de primera línea en todo el país y pretende que nuestra compensación esté a una tasa que nos permita reclutar y retener individuos que se alineen con nuestros valores fundamentales, propósito, misión y visión.
El total de la compensación final se basa en múltiples factores, incluyendo, pero no limitado a, nivel de habilidad, experiencia relevante para la posición y costo de mano de obra.
Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo
Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes y, por ello, fomentamos una cultura acogedora e inclusiva donde las personas se sientan seguras siendo ellas mismas. DevOcho es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, edad, religión, sexo, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.
Depuración previo al empleo
Dependiendo del puesto, serás entrevistado por varias personas dentro de la empresa y es posible que debas completar una evaluación técnica antes de que te extendamos una oferta. Además, en cumplimiento con los requisitos de nuestros clientes, DevOcho realizará una verificación de antecedentes y una evaluación de cumplimiento previa al empleo.
Seguridad de la Información y Confidencialidad
En DevOcho, La Protección De La Información y El Mantenimiento De La Confidencialidad Son Responsabilidades Fundamentales De Cada Colaborador. Como Condición De Empleo, Todos Los Miembros Del Equipo Deben Cumplir Estrictamente Con Las Políticas y Estándares De Seguridad De La Empresa. Este Compromiso Incluye, Pero No Se Limita a
- Cumplimiento de Políticas: Leer, comprender y cumplir íntegramente con las políticas principales de seguridad de DevOcho, como la Política de Control de Acceso y la Política de Ciclo de Vida y Gestión de Datos.
- Confidencialidad: Garantizar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de todos los datos de la empresa, clientes y colaboradores. Esta responsabilidad continúa incluso después de finalizada la relación laboral.
- Protección de Activos: Salvaguardar adecuadamente todos los activos proporcionados por la empresa (incluyendo laptops, credenciales y llaves de acceso) contra pérdida, robo o uso no autorizado.
- Reporte de Incidentes: Informar de manera inmediata cualquier incidente de seguridad sospechado o real, así como violaciones de políticas o vulnerabilidades, a la gerencia.
DevOcho no se involucra con agencias de personal externas. Cualquier candidato presentado por estas firmas no será elegible para compensación.
Cualquier respuesta de aplicación generada por IA o incompleta será automáticamente rechazada.
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