Окно запуска
Менторство без воды. Чёткие фреймворки, измеримый результат и практики, которые уже внедряли в масштабе.
Работаем с сильными IC и руководителями, которым нужна структура — не мотивационные плакаты. Система резюме, архитектура собеседований и поиск работы как инженерная программа.
Профессиональный рабочий ментор
Структурированный intake · измеримые артефакты
Каждый формат привязан к результату: документы, плейбуки и журналы решений — не слайды ради слайдов.
Ведущий оператор
Gabrial Sofie
Модель работы
Три уровня — от диагностики до поставленных артефактов — чтобы прогресс был виден каждую неделю.
Сначала картируем рыночный сигнал, провалы в истории и ограничения — до шаблонов. Не трогаем deliverables, пока система не ясна.
Резюме, LinkedIn и аутрич — как совместимые блоки с критериями приёмки, а не разовые правки.
Ритм, метрики и контрольные точки как в сильных командах: поставка, замер, корректировка — еженедельно.
Каталог систем
Выберите пакет по глубине. В каждой карточке — объём, сроки и что придёт вам на почту.
Резюме + упаковка LinkedIn и действенная система поиска работы.
02 / PLUSВсе из пакета «Все включено» плюс еженедельные 1:1 консультации, поиск вакансий, рефералы и живая итерация.
03 / RESМаксимизируйте входящие собеседования с готовым к ATS, соответствующим рынку резюме + активное продвижение.
04 / RPROРезюме высшего уровня, созданное по стандартам HR для одного целевого рынка/локации.
База знаний
Лонгриды о системах найма, релевантности и том, как операторы реально получают офферы.
Часть 1 из 2. Двести откликов и тишина в ответ — обычно проблема не в резюме, а в списке. Пошаговый метод: превратить резюме в бриф поиска, собрать запросы, оценить каждую вакансию по рубрике и вести воронку, которая показывает, что чинить.
Читать статью
Часть 2 из 2. Одно резюме на все вакансии — обычная причина тишины в ответ. Разобрать, что вакансия требует на самом деле, честно найти разрывы, переписать пункты через результат и пройти и робота, и человека — ничего не выдумывая.
Читать статью
В современном рынке труда оставаться релевантным больше не опционально — это инвестиция с измеримой отдачей. Узнайте, почему релевантность важна, как люди незаметно теряют её, и как выделиться аутентично без выгорания.
Читать статью