QA Engineer
Analityk biznesowo-systemowy / Analityczka biznesowo-systemowa
Warsaw
Откликнуться на сайте работодателяОписание вакансии
Zespół odpowiada za rozwój systemów obsługujących rynki finansowe i zarządzanie ryzykiem. Wspieramy procesy związane z obsługą transakcji, wyceną instrumentów finansowych, pomiarem ryzyka oraz raportowaniem. Pracujemy na styku biznesu i IT, realizując projekty dla kluczowych obszarów działalności Banku.
Tryb pracy:
hybrydowy (2dni/miesiąc w biurze), Warszawa ul. Prosta 18
Forma współpracy
: umowa o pracę
w tej roli będziesz
odpowiadać za:
- nadzór nad realizacją prac rozwojowych oraz wsparcie merytoryczne na wszystkich etapach procesu wytwórczego w obszarze systemów rynków finansowych, w tym współpracę z dostawcami, zespołami IT oraz jednostkami biznesowymi;
- analizę wymagań oraz tworzenie specyfikacji rozwiązań IT, z dbałością o ich jakość, spójność i zgodność z potrzebami biznesu;
- nadzór nad dokumentacją systemową, wsparcie użytkowników oraz identyfikację i rozwiązywanie bieżących problemów produkcyjnych;
- utrzymanie i rozwój bazy testów manualnych oraz automatycznych, a także wsparcie procesu testowania i zapewniania jakości dostarczanych rozwiązań.
zaaplikuj, jeśli:
- posiadasz wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki: informatyka, matematyka lub fizyka;
- masz co najmniej roczne doświadczenie na stanowisku analityka/czki biznesowo-systemowego/ej;
- dobrze znasz metodyki oraz dobre praktyki w zakresie inżynierii wymagań i analiz biznesowo-systemowych;
- dobrze znasz techniki, metody i procesy testowania oprogramowania, w tym przygotowywanie przypadków testowych oraz współpracę przy realizacji testów funkcjonalnych i integracyjnych.
mile widziane:
- znajomość instrumentów pochodnych (FX, IRD, opcje, futures itp.) oraz procesów biznesowych związanych z ich obsługą;
- doświadczenie w pracy z systemami wykorzystywanymi w obszarze rynków finansowych, w szczególności Murex, Kondor+ lub rozwiązaniami o podobnym profilu;
- znajomość procesów obsługi i cyklu życia transakcji rynku finansowego;
- doświadczenie w pracy analitycznej ze wsparciem narzędzi AI (Claude, Codex).
Oferujemy:
- Bogaty pakiet socjalny (w tym opiekę medyczną w LuxMed, dofinansowanie do wypoczynku, świąt, ZFŚS, ubezpieczenie na życie),
- Dofinansowanie do działań prozdrowotnych dla osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności,
- Wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron, wykorzystując podejście Instytutu Gallupa,
- Bezpłatny dostęp do Legimi, LinkedIn Learning, platformy językowej,
- Dbamy o zdrowie i kondycję psychofizyczną pracowników – w ramach programów „Z energią po zdrowie” oraz „Jesień profilaktyki i wsparcia onkologicznego” zapewniamy dostęp do webinarów, warsztatów, konsultacji z ekspertami oraz konsultacji psychologicznych,
- Wspieramy rodziców powracających po urlopach rodzicielskich: w programie „Witaj Mamo, Witaj Tato” wspieramy pracowników po powrocie do pracy, ułatwiamy ponowną adaptację i pomagamy w utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym,
- Aktywnie wspieramy WOŚP – jesteśmy dumni z naszego zaangażowania społecznego – organizujemy sztaby Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, w które angażują się nasi pracownicy. To przykład, że praca w mBanku to więcej niż obowiązki zawodowe – to także wspólne działania na rzecz społeczności.
Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. Dbamy o to, aby nasze działania były inkluzywne. W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń. Doceniamy to, że każdy z nas jest inny.
Czy wiesz, że:
- 96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej firmie cenimy różnorodność?
- 95% pracowników i pracowniczek uważa, że w mBanku może być w pełni sobą?
- Ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego, niezależnie od poglądów, wieku czy płci?
Dane z badania Pulse Check, 2024.
Jeśli chcesz zapytać o proces rekrutacji i zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w mBanku, skontaktuj się z rekruterką – Agnieszką Szostek.
Masz pytania w obszarze dobrych praktyk wspierających osoby z niepełnosprawnością w pracy? Napisz do Izabeli Jóźwiak.
Это сохранённая копия объявления, опубликованного в другом месте. Вакансии снимают без предупреждения — перед откликом проверьте сайт работодателя. mentors.coach не является нанимающей стороной.