Data Engineering Technical Lead

EXPERUM Human Resources jest firmą doradztwa personalnego, która od ponad 31 lat wspiera swoich Klientów w realizacji projektów doradczych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.

Dla naszego Klienta, międzynarodowej organizacji działającej w sektorze przemysłowym

,

poszukujemy osoby na stanowisko:

Data Engineering Technical Lead

miejsce pracy: praca hybrydowa (biuro: Katowice)

Wymagania:

• wykształcenie wyższe (informatyka, inżynieria danych, systemy informatyczne lub pokrewne),
• minimum 4 letnie doświadczenie w obszarze Data Engineering, w tym w roli związanej
• z liderowaniem technicznym lub na stanowisku seniorskim,
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2, umożliwiająca swobodną komunikację
• w środowisku międzynarodowym,
• gotowość do pełnienia roli technicznego lidera, obejmującej podejmowanie decyzji architektonicznych, wspieranie inżynierów oraz dbanie o standardy pracy zespołu,
• bardzo dobra znajomość architektury i modelowania danych oraz procesów ETL/ELT,
• bardzo dobra znajomość języków Python i SQL oraz technologii Apache Spark,
• znajomość narzędzi wykorzystywanych do orkiestracji procesów danych oraz zasad projektowania systemów,
• umiejętność współpracy w środowisku Agile oraz działania z uwzględnieniem długoterminowych celów,
• umiejętność współpracy z interesariuszami biznesowymi i technicznymi,
• proaktywność, empatia oraz umiejętność jasnego przedstawiania złożonych zagadnień technicznych,
• mile widziane doświadczenie z chmurowymi platformami danych, rozwiązaniami Modern Data Stack oraz praktykami CI/CD i DevOps.

Obowiązki:

• określanie kierunku rozwoju technologicznego platform danych, w tym rozwiązań opartych na Databricks,
• projektowanie skalowalnych rozwiązań oraz dbanie o jakość danych i niezawodność środowiska,
• dobór architektury, narzędzi i technologii odpowiednich do potrzeb realizowanych projektów,
• aktywny udział w pracach programistycznych oraz tworzeniu i wdrażaniu kluczowych komponentów i frameworków platformy danych,
• ustalanie zasad tworzenia oprogramowania, weryfikowanie kodu oraz dbanie o jakość wdrażanych rozwiązań,
• prowadzenie mentoringu i coachingu inżynierów oraz wspieranie rozwoju ich kompetencji technicznych,
• rozwiązywanie problemów technicznych oraz przekształcanie złożonych zagadnień w konkretne i możliwe do realizacji zadania,
• konsultowanie proponowanych rozwiązań z interesariuszami oraz wspieranie procesu szacowania pracochłonności i planowania prac,
• udział w planowaniu sprintów, porządkowaniu backlogu oraz organizacji procesów wdrożeniowych,
• dbanie o stabilność środowisk i zgodność realizowanych prac z celami produktowymi,
• analizowanie możliwości wykorzystania nowych technologii, automatyzacji i praktyk DevOps oraz planowanie działań ograniczających dług techniczny.

Nasz Klient oferuje:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• elastyczny, hybrydowy model pracy,
• prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie aktywności sportowej i możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• dodatkowe dni wolne oraz dofinansowanie wypoczynku,
• możliwość korzystania ze szkoleń, programów mentoringowych i nauki języków,
• udział w projektach realizowanych przez międzynarodowe zespoły,
• dofinansowanie wybranych kosztów pracowniczych,
• możliwość okresowego wykonywania pracy z zagranicy,
• inicjatywy integracyjne i rodzinne.