Developer Frontend

Fincons Group
è una società internazionale di consulenza IT che da oltre 40 anni accompagna le imprese nel cogliere le opportunità del cambiamento digitale, proponendo soluzioni e tecnologie all’avanguardia che anticipano sempre il futuro. Alle aziende dei settori Energy & Utilities, Financial Services and Insurance, International Institutions, Manufacturing, Media, Public Administration e Transportation, Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore. Il Gruppo conta oggi oltre 2500 collaboratori e diverse sedi in Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti ed India.

Nell’ottica di un potenziamento dell’organico, il Gruppo è alla ricerca di :

Developer Frontend
Nell'ambito di un servizio esistente di manutenzione evolutive e correttiva di siti digital presso un importante editore italiano, siamo alla ricerca di sviluppatori Front-End, con conoscenza di Typescript, React (web e native) ed Angular.

Requisiti richiesti:

• Dai 2 ai 5 anni di esperienza in ruolo analogo;
• Esperieza pregressa su Typescript e React;
• Conoscenza discreta di Angular.

Nice to Have:

• Conoscenza della gestione di video e integrazione di video player;
• Esperienza nell'integrazione di sistemi esterni sulle pagine web, in particolare sistemi di Adserver, analytics o tag manager;
• Inglese B2.

Cosa offriamo:

• Unpercorso di carrierastrutturato, volto allavalorizzazionee alpotenziamentodellecompetenze;
• Accesso a programmi diformazione e certificazione aziendali;
• Accesso acorporate benefitsaziendali;

Sede di lavoro: Vimercate (modalità ibrida)

Si richiede che almeno 2 giorni la settimana siano eseguiti presso la sede del cliente, di fronte alla fermata della metro di Crescenzago.

Compensation:
RAL 30.000 - 45.000 Euro.

La proposta economica sarà definita in base all’esperienza, alle competenze e al livello di seniority, in un’ottica di valorizzazione del talento e di equità interna.

E’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi.Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%.
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).