Digitalisierungs-Spezialist:in (m/w/d)

Arbeiten für unsere Zukunft!

Die GeoSphere Austria ist der nationale geologische, geophysikalische, klimatologische und meteorologische Dienst in Österreich. Wir verbinden über 170 Jahre an Erfahrung und Kompetenz mit neuesten Forschungsergebnissen und stellen dabei bei all unseren Bestrebungen immer die Bedürfnisse der Menschen in den Vordergrund. Mit über 500 Expertinnen und Experten sind wir der/die Wissenspartner/in zu den Themen Wetter, Klimawandel, Rohstoffsicherheit, Geologie, Umwelt, Naturgefahren und Grundwasser.

Das bewegen Sie:

Sie leiten das Department Data Center und verantworten den sicheren, resilienten und hochverfügbaren Betrieb sowie die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der zentralen IT-Infrastruktur der GeoSphere Austria. Dazu zählen insbesondere Rechenzentrum, Netzwerk- und Sicherheitsinfrastruktur sowie zentrale Compute-, Virtualisierungs-, Storage-, Backup- und Plattformdienste.

Sie schaffen damit die technologische Basis für datenintensive wissenschaftliche Anwendungen, digitale Services und kritische operative Systeme. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie eine leistungsfähige, skalierbare und zukunftsfähige IT-Infrastruktur und treiben Automatisierung, Standardisierung sowie die Integration moderner Hybrid- und Cloud-Technologien voran.

Ihre Aufgaben:

Führung und Organisation

• Sie führen und entwickeln das Department Data Center und tragen die Budget-, Personal- und Ressourcenverantwortung.
• Sie verantworten die strategische und technologische Weiterentwicklung der zentralen IT-Infrastruktur und entwickeln Zielarchitekturen, Technologie-Roadmaps und zukunftsfähige Betriebsmodelle.
• Sie steuern Investitionen, Lifecycle-Management sowie externe Technologiepartner und Provider.
• Sie stellen die Einhaltung relevanter Sicherheits-, Compliance- und regulatorischer Anforderungen, insbesondere ISO 27001 und NIS2, sicher.

Technologie, Betrieb und Resilienz

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für den sicheren, stabilen und hochverfügbaren Betrieb sowie die Weiterentwicklung des Rechenzentrums und der zentralen Netzwerk-, Compute-, Virtualisierungs-, Storage-, Backup-, Archiv- und Basisdienste.
• Sie gestalten zukunftsfähige Infrastruktur- und Sicherheitsarchitekturen und treiben die Integration von On-Premises-, Hybrid- und Cloud-Infrastrukturen voran.
• Sie stärken kontinuierlich Resilienz, Informationssicherheit, Verfügbarkeit und Wiederherstellbarkeit der zentralen IT-Infrastruktur und entwickeln leistungsfähige Betriebs-, Bereitschafts- und Notfallstrukturen weiter.
• Sie treiben Standardisierung, Automatisierung und Infrastructure as Code voran und stellen Skalierbarkeit, Performance und einen wirtschaftlichen Ressourceneinsatz sicher.

Leadership und Zusammenarbeit

• Sie entwickeln Ihr interdisziplinäres Team und dessen Kompetenzen gezielt weiter und fördern eine service-, sicherheits- und lösungsorientierte Betriebskultur.
• Sie arbeiten eng mit den weiteren IKT-Departments sowie den wissenschaftlichen, operativen und administrativen Bereichen zusammen und schaffen die infrastrukturellen Voraussetzungen für datenintensive Anwendungen, High Performance Computing (HPC) und neue technologische Anforderungen.
• Sie vertreten das Department gegenüber internen und externen Partnern und übernehmen die geschäftsmäßige Vertretung des Bereichsdirektors im Verantwortungsbereich.

Ihre Skills:

Fachliche Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Master/Diplom) in Informatik, Informationstechnologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung im Bereich IT-Infrastruktur, Rechenzentrum oder Plattformbetrieb.
• Fundierte Kenntnisse moderner Rechenzentrums-, Netzwerk-, Security- und Infrastrukturarchitekturen sowie Erfahrung mit hochverfügbaren und kritischen IT-Systemen.
• Erfahrung mit On-Premises-, Hybrid- und Cloud-Infrastrukturen, Automatisierung und IT-Service-Management sowie Kenntnisse relevanter Sicherheits- und regulatorischer Anforderungen.
• Kenntnisse im Umfeld datenintensiver Anwendungen, High Performance Computing (HPC) oder energieeffizienter Rechenzentren sind von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Persönliche Kompetenzen

• Strategische und technologische Denkweise sowie ausgeprägte Gestaltungs-, Entscheidungs- und Umsetzungskraft.
• Hohe Führungs-, Kommunikations- und Kooperationskompetenz.
• Ausgeprägtes Verständnis für Sicherheit, Resilienz und Hochverfügbarkeit kritischer IT-Infrastrukturen.
• Fähigkeit, komplexe technologische sowie wissenschaftliche und operative Anforderungen zu verbinden und in zukunftsfähige Lösungen zu überführen.

Ihre Benefits bei uns:

• Bruttojahresgehalt (Vollzeitbasis):
  ab
  EUR 77.715,40.
  Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten
• Bezahlte Mittagspause von 30 Minuten
• 6. Urlaubswoche ab Vollendung des 43. Lebensjahres
• Universelle Benefits:
  Betriebskantine
• Healthprogramm:
  Rückenfitness, Tischtennis-Tisch verfügbar
• Arbeitsmodell
  : Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeiten)
• Social Impact
  : Familienfreundliches Umfeld
• Modernes Office:
  Ergonomische Arbeitsplätze mit Nutzungsmöglichkeiten des Gartens auf dem Betriebsgelände (auch für Meetings)
• Ihr Aufgabengebiet:
  Abwechslungsreich und eigenverantwortlich
• Entfaltungsmöglichkeit:
  Gestaltend tätig werden - etwas bewegen
• Krisensicher:
  In einem erfolgreichen Unternehmen, das einen wichtigen Beitrag für unsere Zukunft erbringt
• Familienfreundlicher Arbeitgeber

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns gemeinsam!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis einschließlich
31. August 2026 (Eingangsdatum)
unter
**zwingender Angabe des Referenzkürzels

im Betreff**
Sysman_a-72/26
per E-Mail an das Bewerbungsteam der GeoSphere Austria unter

jobs@geosphere.at

.

Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte folgende Unterlagen bei:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Referenzen
• Relevante Zeugnisse und Nachweise

Sie wissen, dass Ihre Bewerbung ihren Weg zu uns gefunden hat, wenn:

✅
Sie die Bewerbung an
jobs@geosphere.at
geschickt haben,

✅
das richtige
Kürzel
im
Betreff
steht,

✅
Sie unsere
automatische E-Mail
zur Datenverarbeitung erhalten haben,

✅
Sie dieser
zugestimmt
haben und

✅
Sie sich innerhalb der
Bewerbungsfrist
beworben haben.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Sie stimmen mit Ihrer Bewerbung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ausdrücklich zu.

Die Einladung zu einem persönlichen Gespräch wird Ihnen per E-Mail mitgeteilt. Es wird darauf hingewiesen, dass für etwaige anlässlich Ihrer Bewerbung entstehende Aufwendungen, wie beispielsweise Fahrtkosten, kein Kostenersatz geleistet wird.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden im Sinne der europäischen Datenschutz-Grundverordnung während des Bewerbungsverfahrens sowie bis zu maximal 7 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert. Nach Ablauf dieser Frist werden Ihre Daten automatisch und unwiderruflich gelöscht, sofern Sie uns nicht ausdrücklich Ihre Einwilligung zur längeren Speicherung für zukünftige Stellenausschreibungen erteilen.

Job Introduction

Frequentis Group with headquarters in Vienna is an international supplier of communication and information systems for control centres with safety-critical tasks. Worldwide, more than 500 customers in some 150 countries with more than 45,000 workstations already trust our know-how and proven experience.

Frequentis ensures that air traffic safety demands are matched with the appropriate network technology. This is critical to increase airspace capacity, enhance safety and reduce the cost per flight. By bringing the available building blocks together in one tailored ATM voice solution. Frequentis has the expertise to merge applications into a converged IP infrastructure, manage safety-critical applications in a dedicated virtual centre solution and integrate multiple technologies from many providers.

Key Tasks

• You are part of an engineering team and are responsible for the technical solution in a customer project.
• Ensuring the successful implementation according to the delivery project milestones
• You are the technical contact person for our customers and internal interfaces (ongoing projects in different continents e.g. Europe, North and South America).
• You are responsible for leading the overall system design, set up and configuration of the system architecture of standard IT and network components as well as Frequentis products in a safety-critical environment.
• You analyse customer requirements and translate them into system requirements in order to be able to evaluate the technical feasibility of the final design. Technical risk management, including security and safety aspects, is also one of your tasks
• Steering and clarifying the detailed customer use-cases for zero gap implementation in R&D
• You are responsible for clarifying technical feasibility, helping to design the system architecture and optimising the system from a cost-benefit perspective.
• You have experience of working with and leading a technical team to ensure that projects are successfully completed through efficient problem solving.
• Through close co-operation and coordination with the commercial project manager, you can successfully lead your team of system engineers spread through the whole world and ensure the success of the project.

Key Qualifications

• Completed technical education HTL/FH/TU
• At least 10 years of experience as top expert in an IT/Software/telecommunication area in delivery projects (ideally as a System Engineer, Technical Solution Manager, System Architect)
• Your technical background is in IT (Linux, virtualization and container technologies, SIP/RTP for Voice Communication, Network technology – solid understanding on design, configuration, integration, troubleshooting, Monitoring tools e.g Zabbix, ELK, OpenSearch)
• Experience in mission critical, IT Security, Safety related domain is advantage
• Network certification CompTIA, Cisco certification is advantage
• General passion for IT, automation and devops
• Background in ATM area is a plus
• Communicative and open minded to understand the customer needs
• Very good social and negotiation skills
• Solid understanding of financial aspects
• Strives for a holistic understanding of system functionality and interdependencies to ensure system health and scalability.
• Willingness to travel worldwide up to 30%

Our Values

Around 2,600 employees are committed to creating a safer world with their innovative strength and technology orientation. Our culture is based on a working environment characterized by fairness and trust, mutual respect and appreciation. As an international company, we value this diversity and recruit regardless of age, gender, origin, ethnicity, sexual orientation or religion. We value fair and good working conditions, an optimum work-life-balance and offer all our employees equal development opportunities. In doing so, we focus on long-term working relationships in order to keep the valuable know-how of our employees stable.

Benefits
Working at Frequentis means making the world a safer place every day, long-term career opportunities and numerous benefits. These include a working time model based on trust, the option to work from home or remotely, a choice of IT equipment, a public transport ticket for the Vienna core zone or a reserved parking space, an allowance for meals in the office and reimbursement of expenses for working from home, the option to take a sabbatical, a comprehensive onboarding program and numerous programs for professional and personal development. You can find even MORE benefits on our career website.

TRUSTED OFFICE HOME OFFICE / MODERN PUBLIC TRANSPORT / MENTORING TRAININGS

FITNESS / WORKING HOURS RESTAURANT WORKATION IT-EQUIPMENT PARKING SPACE PROGRAM JOBRAD

Das sind wir
Erlebe das Beste aus zwei Welten: Unser Geschäftsfeld Post Business Solutions agiert als starker B2B Digital Services Provider im sicheren Konzernumfeld der Österreichischen Post AG. Die Post Business Solutions ist Österreichs führende Anbieterin von B2B-Lösungen in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung und Outsourcing von Geschäftsprozessen im Informationsmanagement. Wir nützen unsere Position der Stärke, bauen unsere Marktposition konsequent aus und expandieren auch in die angrenzenden Nachbarmärkte. Dabei verfolgen wir eine klare Mission: Wir wollen den gesamten Nutzungs- und Managementzyklus der Informationen und Dokumente unserer Kund*innen auf ein völlig neues Leistungslevel heben.

Mit modernsten digitalen Technologien und innovativen Prozessen schaffen wir nachhaltigen Mehrwert und wertvolle Wettbewerbsvorteile in drei Phasen: Diese reichen von der digitalen Erfassung von Dokumenten und Inhalten zur automatisierten Weiterverarbeitung im Unternehmen über die Bearbeitung, Verteilung und Archivierung der physischen und digitalen Geschäftsdokumente bis hin zum Druck und hybriden Versand der Geschäftspost.

Wir bieten dir ein ungezwungenes und dynamisches Umfeld, in dem wir auf gegenseitige Wertschätzung und persönliches Wachstum großen Wert legen. Du profitierst von der Dynamik und Innovationskraft der modernen Unit Business Solutions der Österreichischen Post AG.

Was bei dir ankommt

• Finanzielle Vorteile & Zusatzleistungen: 400,- EUR Essensbons jährlich, gratis bank99 Konto, jährliche Beteiligung am
• Unternehmenserfolg sowie bis zu 3.000,- EUR Ersparnis pro Jahr mit „goodie – die Post Bonuswelt“ (Rabatte für Reisen, Shopping, Sport & Gesundheit sowie Events & Kultur)
• Urlaub & Erholung: Vergünstigte Urlaubsangebote in über 40 postsozial Ferienhäusern und Partnerhotels
• Mitarbeiter*innenvorteile: Attraktive Handy und Internettarife der Post Eigenmarke „Yelllow“, auch für Family & Friends
• Gesundheit & Arbeitsumfeld: Ganzheitliche Gesundheitsförderung mit vielfältigen Maßnahmen sowie ein kollegiales und krisensicheres Arbeitsumfeld

Worauf es in diesem Job ankommt

• Du analysierst komplexe Daten- und Prozesslandschaften und übersetzt fachliche Anforderungen in nachhaltige technische Lösungen.
• Du übernimmst eine zentrale Rolle im Requirement Engineering und agierst als Schnittstelle zwischen Fachbereich, Produktion und IT.
• Du entwickelst und implementierst Automatisierungslösungen sowie stabile Anwendungen mit Python und/oder C# und förderst die Standardisierung von Prozessen.
• Du konzipierst wiederverwendbare Komponenten, interne Tools und skalierbare Verarbeitungslösungen für eine effiziente Systemlandschaft.
• Du unterstützt das Team als technischer Sparring Partner, treibst Best Practices, Architektur- und CI/CD-Themen voran und sorgst durch Monitoring und Optimierung für einen stabilen Betrieb.

Worauf es uns ankommt

• Langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie fundierte Kenntnisse in Python und/oder C#.
• Praxis in der Entwicklung von Automatisierungslösungen, datengetriebenen Systemen oder Workflow-Engines sowie ausgeprägte Fähigkeiten in der Analyse komplexer Systemlandschaften.
• Erfahrung im Requirement Engineering und in der strukturierten Übersetzung fachlicher Anforderungen in skalierbare und nachhaltige technische Lösungen.
• Sicherer Umgang mit modernen Entwicklungsumgebungen sowie Verständnis für Standardisierung, Wiederverwendbarkeit und die Weiterentwicklung bestehender Systemlandschaften.
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, sich rasch in komplexe Legacy-Systeme und dynamische Betriebsumfelder einzuarbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 65.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns!

Ich freu mich über deine Bewerbung!

Dein Recruiter Christian

Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier.

Develop, design, test, deploy, maintain and improve software. As Lead AI Engineer at SQUER it’s your job to independently lead your team to success and ensure the optimal outcome for your project.

Your tasks

• Being part of SQUER means
  driving solutions
  in client projects and actively shaping SQUER with your knowledge.
• You lead the entire AI-enhanced development process and are significantly involved in guiding our clients in their AI adoption.
• You will be responsible for
  the development and delivery
  of software solutions in collaboration with our clients.
• You can communicate openly and are a
  team player.
• You are working within agile teams on
  various customer projects
  and spread SQUER culture with the aim of constant improvement.
• Instead of acting as a lone fighter, you are happy to share your knowledge with your colleagues as a
  sparring partner and coach
  .

Your qualifications

• You have a
  profound knowledge of both frontend and backend development
  and have completed a relevant university program.
• You actively use
  AI-powered tools
  (e.g., code assistants, LLM-based workflows) to amplify your productivity and quality.
• You are proficient in
  one or more programming languages
  in the Java environment (Java, Kotlin, Scala, Clojure), Javascript (Javascript, Typescript) or .NET environment
• Experience with
  established frontend
  (Angular, React, Vue.js) as well as
  backend frameworks
  (Spring Boot, Express, .NET core)
• Good understanding of
  software architectures
  , cloud-native development, and containerization (Docker or Kubernetes).
• You
  continuously improve AI adoption throughout the entire SDLC
  , resolve bottlenecks and feel passionate about enabling software teams in all their disciplines.
• Trainings and development of your skills are highly important to you. Moreover, you enjoy
  passing on acquired knowledge
  .
• You are fluent in English (written and spoken) in order to
  communicate
  in the best way possible with colleagues and partners.

Your Benefits

Why You'll Love Working at SQUER:

• Ownership & Responsibility:
  at SQUER, we believe in empowering our team. In our flat hierarchies, your ideas and actions matter more than titles. Take the reins, make an impact and grow with us.
• Learn & Grow:
  Tap into a € 5.000 annual training budget to sharpen your skills and take advantage of our in-house Leadership Academy. Join and be part of our active tech community through meetups, hackathons and training sessions. Get up to 40h/year additional time off for your personal education.
• Exciting Challenges & Real Impact
  : Dive into diverse projects where your work truly makes a difference – for our clients and for SQUER.
• Flexibility for Performance:
  Benefit from hybrid work options, flexible hours, workations within the EU, and additional vacation days – giving you the freedom to perform at your best.
• Tailored Tools for Success
  : Choose your preferred hardware configuration and leverage our suite of AI tools and licenses (Anthropic, OpenAI, and more) to suit your working style.
• We Value You
  : Beyond perks and benefits, we offer a competitive annual salary to recognize your exceptional contributions.
• Be Part of a Thriving Team Culture:
  At SQUER, collaboration and connection are at the heart of what we do. Through open communication, shared successes, and meaningful team events – including our annual SQUER offsite – we cultivate a culture where everyone feels valued and inspired to grow together.
• A Perks-Packed Workplace:
  Work in a central office with a spacious terrace and BBQ, enjoy free lunch in the office, MyClubs sports membership, and either a free “Wiener Linien” ticket or a partial contribution to the “Klimaticket”. Plus, benefit from free massages, referral bonuses, Corporate Benefits, and JobRad. Annual employee presents and a monthly team breakfast add extra value to your work experience.

We believe in transparent and fair compensation. For this role, the annual gross salary ranges between € 75.000 and € 95.000 – the exact placement depends on the seniority level we assess together during the process.