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Frontend Engineer

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Founding AI Engineer – Full‑Stack

Instaffo

Munichcontract

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Описание вакансии

Founding AI Engineer – Full‑Stack at Alago Technologies GmbH

Requirements
Please note that this position requires
work authorization for Germany
.

Language:
German - Conversational (B1-B2), English - Fluent (C1)
This role suits an AI engineer who wants to join at the earliest stage and build a product that changes how an entire industry works.

Must-haves

  • Real AI engineering experience. You've built with LLMs in production (agents, multi-step pipelines, retrieval, prompt and harness work) and you understand why shipping reliable agents is the hard part.
  • Full-stack in TypeScript and React/Next.js. You own features end to end, from the agent logic down to the interface the customer actually uses.
  • Product sense. You reason from user pain to solution to measurable outcome, and you can talk to a non-technical customer and understand their workflow.
  • Velocity with judgment. You turn feedback into shipped features fast and make pragmatic architecture calls, but you care about reliability, because on a live construction project wrong has consequences.
  • Comfort without a map. Most of these problems don't have answers yet, so you read papers, prototype, and compare approaches instead of waiting for a best practice.

Nice-to-haves

  • Startup experience, ideally as an early employee with a broad remit.
  • Domain depth in construction, manufacturing, or complex B2B workflows.
  • Strong database instincts: schema design, query optimization, Postgres/pgvector. Construction data is deeply interconnected.
  • Open-source work or writing you're proud of.
  • Design sense. You can build a clean, usable interface without detailed mockups.
  • German for customer conversations. Not required, we have native speakers for that.

Activities
The problem
The construction industry loses $1.6 trillion a year to inefficiency, and most of it is avoidable. The knowledge that would prevent it already exists. It's just trapped in PDFs, meeting protocols, and email threads nobody can search. Every new project relearns what the last one already knew.

We're building the opposite of that: software for the people who run large, complex construction projects. It reads the documents, tracks the decisions, and catches the mistakes early. The model isn't the moat. The project memory is, and it compounds: every project makes the system better, and a competitor starting today is already years of projects behind.

Our software runs today on a live autobahn construction program and an S-Bahn transit program: multi-year timelines, hundreds of thousands of pages of specs, protocols, and site communications, and real consequences when we get an answer wrong.

We're pre-seed, led by Realyze Ventures, whose LPs include Zech and other large European construction groups. Co-investors: D11Z, the family office behind Aleph Alpha, and the CDTM Venture Fund, backed by 300+ CDTM alumni including the founders of Personio and Alasco and DeepMind's Technical Director. 25+ live customers.

What You'd Work On
Two problems, both of which need state-of-the-art answers.

Agent harness engineering for construction documents.
One summary doesn't fit all. "Structural risk" means something different in an RFI, a cost review, and a schedule reconciliation. We build multi-agent harnesses (specialized extraction, reasoning, and evaluation stages) that route a 400-page tender document or a protocol archive into the right pipeline with the right context.

Part of that is
context compression
: what the system should remember, forget, and surface, and at which decision point, when a project runs five years and touches 50 stakeholders. There's no clean top-k answer, so this gets solved in production, not in a library. If you've read what Anthropic and Vercel have written about agent harnesses and thought "yes, that's the hard part of shipping production agents," this is the job.

Project memory as a compounding moat.
We started with meeting transcripts. Now we're building a decision graph that grows with every project: not just what was decided, but why, by whom, against which alternatives, and how it played out. That graph feeds the next project. The hard part is reconstructing the "why" when it's buried in a messy German protocol. We want the person who finds that problem interesting.

Stack.
TypeScript, Next.js, Vercel, Supabase (Postgres + pgvector), LangChain, Vercel AI SDK, LangFuse, shadcn/ui. Every engineer gets €500/month for AI tooling: Claude Code, Cursor background agents, and whatever frontier model you want to test. No legacy. Greenfield.

How We Work

  • We ship at 80% and improve in the next iteration. Our users are on live infrastructure projects, so we learn from production.
  • We'd rather you read the paper than reach for the nearest library. Most of what we build doesn't have a library yet.
  • Feedback is direct and it's about the work. We move too fast to be precious about it.
  • High ownership. If you spot the problem, it's yours to fix.

Who We're Looking For
You reason from user pain to solution to measurable outcome, and you can sit across from a non-technical customer and understand how they actually work.

Since you own things end to end, that includes the frontend. That means being comfortable not only with the AI engineering side, but with TypeScript and React too.

You prototype fast and measure everything. You also care about reliability, because on a live construction project, wrong has consequences.

You're comfortable without a map. Most of these problems don't have answers yet, so you read papers, build prototypes, and compare approaches instead of waiting for a best practice to show up.

Level is open. We've watched new grads outrun staff engineers and the other way around. If you're exceptional, we'll build the scope around you.

Nice to have, not required: serious open-source work, an earlier stint as an early employee at a startup, real depth in document understanding or agent systems, or something you shipped that replaced hours of human labor.

We work in English. German helps for customer calls but isn't required. We have native speakers for that.

The offer
You'll be one of our first engineers, which means you own critical parts of the product end to end and work directly with the founders. It's early enough that you help decide how the company works, and the path from here goes to either top individual contributor or VP Engineering, depending on where you're strongest.

Equity: 0.5% to 1.5%, four-year vest, 1.5-year cliff.

Hybrid: three days a week in our central Munich office. If that's a dealbreaker for you, let's talk.

Team
You'd join a small team that works directly with the founders, where everyone owns real problems from the first week. We ship the 80% version today instead of the perfect one next month, test ideas early rather than argue about them, and keep feedback direct and about the work. When something goes right, we actually stop and notice it.

About The Company
Alago is a Munich-based AI startup for the construction industry. With over €1M in funding, we're building an AI platform that catches mistakes in construction projects early and brings transparency to complex project workflows.

We're already live with 30+ customers, helping project teams automate time-consuming routine work, reduce sources of error, and turn the lessons of past projects into lasting value for future ones.

Click on "Apply" for details on the benefits, the team and the application process.

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Frontend Engineer

Softwareentwickler (m/w/d)

BAYOONET AG

Munich

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Описание вакансии

Die BAYOONET Group sucht

Mitdenker:innen

Softwareentwickler (m/w/d)

(Darmstadt, München, Berlin, Köln, Ludwigsburg – Festanstellung)

Die BAYOONET Group gestaltet seit 25 Jahren maßgeschneiderte Software und Hardware in vielfältigsten Varianten. Mit Standorten in Darmstadt, München, Berlin, Ludwigsburg und Köln gehören wir zu den Top-IT-Unternehmen in Deutschland und sind verlässlicher Partner für agile und individuelle Softwareentwicklung sowie Hersteller von Softwareprodukten in den Bereichen IT-Security, IT-Management und in den regulierten Branchen Medizintechnik und Pharma.

Zur Verstärkung unserer Teams in den Bereichen Enterprise Software und Digital Health suchen wir ab sofort Dich als Softwareentwickler:in.

Nur gemeinsam im Team sind wir richtig stark – deshalb arbeiten wir in einem hybriden Modell mit drei Tagen pro Woche vor Ort am jeweiligen Standort und zwei Tagen flexibel remote.

Deine Aufgaben

Als Softwareentwickler (m/w/d) unterstützt Du Dein Team bei spannenden Entwicklungsprojekten unserer internationalen Kund:innen. Dein Tätigkeitsbereich umfasst die Konzeption und Entwicklung von Softwarelösungen nach agilen Softwareentwicklungsmodellen. Dabei arbeitest Du an individuellen Softwarelösungen, die reale Prozesse bei unseren Kund:innen nachhaltig verbessern – von effizienten Unternehmensanwendungen bis hin zu Software im regulierten Umfeld wie Digital Health.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik, Medizintechnik, Elektrotechnik, Physik, Mathematik oder vergleichbare Qualifikation
  • Du musst nicht alles können – wir suchen Generalisten (m/w/d) mit Schwerpunkt in einem der folgenden Bereiche: Cloud und Backend | Web | Mobile | Embedded und gerätenahe Entwicklung
  • Cloud und Backend (Containerisierung und Orchestrierung (Docker, Kubernetes), API-Design und Kommunikation (REST, gRPC), Event-Streaming und Messaging (Kafka, RabbitMQ), Infrastructure as Code und Deployment (Terraform, Azure DevOps Pipelines)
  • Frontend (VueJS / Angular / React / TypeScript)
  • Mobile (Native App-Entwicklung für iOS oder Android (Swift, Kotlin) oder Cross- Plattform-Entwicklung (z. B. Kotlin Multiplatform, Flutter oder React Native))
  • Gerätenahe und Embedded-Entwicklung (C, C++, Qt) sowie Erfahrung mit hardwarenaher Kommunikation
  • KI ist für uns kein Trend, sondern ein Werkzeug. Du nutzt KI-Assistenzsysteme gezielt als Performance-Booster, entwickelst Deinen Workflow weiter und weißt dabei: Geschwindigkeit ohne Qualität ist nur schneller schlechter Code
  • Bei Interesse an einer Tätigkeit bei BAYOOMED: Erfahrung im regulierten Umfeld (IEC 62304, ISO 13485, Medical Device Regulation) von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung mit der Entwicklung im agilen Rahmenwerk (Scrum, Kanban) ist ein Plus
  • Teamplayer (m/w/d) mit Eigeninitiative und analytischem Denken

Vorteile für Mitdenker:innen

  • Vielfältige Teams aus Mitdenker:innen und Kund:innen, die kollaborativ und auf Augenhöhe zusammenarbeiten
  • Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in spannenden und herausfordernden Aufgaben und Projekten
  • Positive Fehlerkultur, in der wir Erfolge feiern und unsere Zusammenarbeit kontinuierlich verbessern
  • Wachsendes Urlaubskontingent nach Firmenzugehörigkeit
  • Flexible Arbeitszeiten und -modelle, bei denen keine Arbeitsstunde verfällt
  • Freiraum für Deine eigene berufliche Entwicklung
  • Objektives Karrieremodell für Fach- oder Führungslaufbahnen
  • Unsere BAYOONIVERSITY für Erfahrungsaustausch und Weiterbildung, spannende Schulungen, Tech Talks sowie Firmenausflüge und -events
  • Flache Hierarchien in crossfunktionalen Teams
  • Leistungsorientierte Bezahlung mit Option zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Höhenverstellbare Multiscreen-Arbeitsplätze sowie leistungsstarke Laptops
  • Bestens erreichbare Standorte mit dem ÖPNV und mit dem Auto
  • Und natürlich moderne, helle Büros, Themen-Meetingräume, frisches Obst, Kaffee und Getränke

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann schaue gerne für weitere Informationen auf unserer Karriereseite vorbei oder sende Deine Bewerbungsunterlagen mit Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Einstiegstermin an jobs@bayoo.net.

BAYOONET AG | Europaplatz 5 | 64293 Darmstadt | Tel.: +49 (0) 61 518618-333

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Frontend Engineer

Senior Frontend Developer

Mirantus Health

Berlin

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Описание вакансии

Wir sind ein junges Health-Tech-Startup, das es Ärzt:innen ermöglicht, neue Distributed Healthcare Lösungen anzubieten, sodass Patient:innen in abgelegenen und unterversorgten Regionen Zugang zu Gesundheitsversorgung erhalten. Dies ist deine einzigartige Chance, Teil eines gut finanzierten Health-Tech-Unternehmens in der Frühphase zu werden – mit direktem Einfluss auf die Gesundheit unserer Patient:innen und unser Tech-Produkt von Grund auf mitzugestalten. Wir sind bereits im Einsatz und versorgen jeden Monat hunderte Patient:innen.

Aufgaben

  • Übernimm Verantwortung für den Aufbau und die Auslieferung von Features an unsere Kund:innen. Wir glauben fest an „You build it, you run it.“, um unsere Software-Qualitätsstandards hochzuhalten

  • Arbeite eng mit Backend-Entwickler:innen zusammen

  • Gestalte interne Entwicklungsprozesse/Best Practices mit, die es ermöglichen, das Engineering-Team im Laufe der Zeit zu skalieren

  • Bringe eigene Ideen ein, um unser Produkt mitzugestalten

Qualifikation

  • 5+ Jahre Berufserfahrung als Frontend Engineer mit starkem Fokus auf Webanwendungsentwicklung

  • Erfahrung mit Frontend-Build-Tools, Paketmanagern und Modul-Bundlern (z. B. TS, JS, React, Vite, npm, pnpm)

  • Erfahrung in der Integration und Interaktion mit REST-APIs, einschließlich Best Practices (z. B. Authentifizierung/Autorisierung)

  • Du bleibst auf dem neuesten Stand der Frontend-Entwicklungstrends, -tools und -techniken und bringst proaktiv Verbesserungsvorschläge ein, um den Entwicklungsprozess und die Produktqualität insgesamt zu verbessern

  • Beitrag zum gesamten Softwareentwicklungszyklus, einschließlich Anforderungserhebung, Aufwandsschätzung und Release-Planung

  • Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme in Frontend-Anwendungen zu debuggen

Benefits

  • Attraktives Vergütungspaket und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Als Teil eines wachsenden, ambitionierten Teams wirst du dich mit einer Vielzahl von Health-Tech-Herausforderungen auseinandersetzen und innovative Lösungen entwickeln – eine einzigartige Lerngelegenheit

  • 30 Tage bezahlter Urlaub

  • Büro im Zentrum Berlins‍‍

  • Hybride Office-Kultur

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Frontend Engineer

UI/UX Designer (w/m/d)

B. Braun Group

Berlin

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Für die Sparte Aesculap suchen wir für die Entwicklung digitaler Lösungen im Umfeld von Digital Surgery und Asset & Supply einen UI/UX Designer (w/m/d) mit ausgeprägter Visual-Design-Kompetenz. Die Position ist im hybriden Arbeitsmodell an den Standorten Tuttlingen, Berlin oder Essen zu besetzen.

Als UI/UX Designer mit ausgeprägter Visual-Design-Kompetenz prägen Sie das visuelle Erscheinungsbild unserer digitalen Lösungen im Umfeld von Digital Surgery und Asset & Supply. Sie entwickeln intuitive und ästhetisch ansprechende Nutzererlebnisse für Softwareprodukte, die klinische, chirurgische sowie sterile Versorgungs- und Logistikprozesse unterstützen. Damit tragen Sie maßgeblich zur Digitalisierung von Krankenhausabläufen, zur Optimierung von Arbeitsprozessen und letztlich zu einer besseren Patientenversorgung bei.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Sie gestalten moderne, intuitive User Interfaces für innovative digitale Produkte – vom ersten Scribble bis hin zum finalen Screen. Dabei legen Sie besonderen Wert auf Nutzerfreundlichkeit, visuelle Konsistenz und Ästhetik und unterstützen somit klinische, chirurgische und logistische Workflows
  • Sie stellen die konsistente Anwendung des bestehenden Designsystems sicher und entwickeln es gezielt weiter, indem Sie neue Komponenten und Patterns integrieren, um aktuelle Anforderungen und Use Cases optimal abzubilden
  • Sie erstellen interaktive Prototypen (Figma) zur Abstimmung mit Stakeholdern und zur Vorbereitung der Entwicklung
  • Sie wirken bei Nutzertests mit und überführen Erkenntnisse in konkrete Designlösungen
  • Sie präsentieren Designfortschritte gegenüber Stakeholdern und stimmen sich regelmäßig mit Teammitgliedern ab
  • Sie arbeiten eng mit weiteren Designern, Product Ownern und Entwicklern zusammen
  • Sie sind ein wichtiges Mitglied eines digitalen Cloud-Plattform-Teams mit enger Verbindung zu Hardware-Geräteteams im internationalen Kontext
  • Sie sind Teil des globalen B. Braun Center of Competence UX/UI und tragen durch den Austausch mit Kolleg*innen zur Harmonisierung und Weiterentwicklung von User Experience und Interface Design über alle physischen und digitalen Produkte hinweg bei

Fachliche Kompetenzen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Visual Design, UI-Design, Kommunikationsdesign, Interaction Design oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung als UI/Visual Designer, idealerweise in der Entwicklung komplexer Softwareprodukte sowie im Gesundheitswesen/Medizintechnik
  • Erfahrung in der Gestaltung von daten‑ und informationsintensiven Benutzeroberflächen
  • Nachweisbare Expertise in visueller Gestaltung sowie ein ausgeprägtes Gespür für Typografie, Farbgestaltung, Layout, visuelle Hierarchien und konsistente Markenerlebnisse
  • Kenntnisse im Bereich Motion Design sowie der Gestaltung von Animationen und Übergängen zur Unterstützung von Nutzerführung und Interaktion sind von Vorteil
  • Erfahrung im Bereich Service Design ist ein Plus
  • Sicherer Umgang mit gängigen Design‑Tools (z. B. Figma)
  • Sie verstehen es, Geschäftsziele in Projekten umzusetzen und sind in der Lage, langfristig und strukturiert große Designprojekte zu begleiten
  • Sie sind proaktiv und bringen ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit mit
  • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Kompetenzen:

  • Sie setzen sich anspruchsvolle Ziele und streben nach herausragenden Ergebnissen
  • Sie bleiben bei hoher Belastung handlungs- und leistungsfähig, auch in kritischen Situationen
  • Sie erkennen Probleme, denken in Lösungen und handeln teamorientiert
  • Sie haben eine optimistische Grundhaltung, zeigen Eigeninitiative und übernehmen Verantwortung
  • Sie sind proaktiv und bringen ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit mit

Benefits:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktive und faire Vergütung anhand des ERA-Tarifvertrags „Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg“
  • Eigenes Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen und ausgewogenen Essensangebot
  • Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Unternehmensnetzwerke

Aesculap AG | Mechthild Pauli | +497461952343

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Frontend Engineer

Software Developer Simulation (d/f/m)

Airbus Defence and Space

Manchingparttimesenior

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Job Description:
In order to take our Engineering and Training Simulators to the next level, Airbus Defence and Space is looking for a passionate:

Software Developer Simulation (d/f/m)
We develop top notch, high fidelity simulations for a variety of aircraft, supporting the entire development life cycle. We have the technical responsibility for all our simulators. We design, develop, integrate and deliver complex training & engineering simulations to our customers. At the core, our simulations are distributed real-time applications. Most of our software is written in C++, but you might also find yourself writing & adopting Python or Ada occasionally.

This role is also available with reduced weekly hours and an adapted scope of tasks.

Your location
Located about an hour’s drive north of Munich, Manching is an up-and-coming market town that offers a wide range of leisure and cultural activities. Here, you can enjoy the quality of life in the countryside while the pleasures of near-by cities are still within easy reach.

Our Benefits For You

  • Fair Compensation & Extras: Attractive remuneration and individual additional benefits, such as company pension schemes, mobility offers (e.g., bike leasing), or corporate discounts with partner companies in accordance with our current guidelines.
  • Time for You (and Your Loved Ones): 30 days of annual leave based on our collective agreement (35-hour week); work-life balance through flexible working hours (flextime), mobile working, part-time options, job sharing, and sabbatical opportunities.
  • Growth Made Easy: Excellent professional development opportunities and international, group-wide career perspectives.
  • Feel Good at Work: On-site company doctor; comprehensive health programs (sports courses, preventive care, etc.), canteen and cafeteria, and local childcare facilities at selected locations.
  • Diversity Connects: Work in a diverse environment with more than 140 nationalities, where exchange, mutual support, and inclusion are part of our DNA.

Your Tasks And Responsibilities

  • Design the architecture of software models and components for new simulator functionality
  • Develop simulation models (C++) representing aircraft equipment and sub-/systems
  • Create and perform unit tests of simulation models and modules (C++ / Python)
  • Create tools for improving our development processes (e.g. code generators)
  • Perform integration and acceptance testing

Desired Skills And Qualifications

  • Degree in Computer Science or similar
  • At least 3 to 5 years of professional experience required
  • Extensive experience in Software architecture, design and development
  • Excellent C++ skills, Other programming languages / Frameworks are welcome (Qt / QML, Ada, Python...)
  • English negotiation level
  • Experience with Tornado or Eurofighter Avionics would be beneficial

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

#MYCYM

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Defence and Space GmbH

Employment Type:
Permanent

Experience Level:
Professional

Job Family:
Testing

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

#YESPOST

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