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Data Engineer

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MLOps Engineer

Qualysoft GmbH

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Описание вакансии

Für ein Enterprise-KI-Projekt wird ein erfahrener MLOps Engineer gesucht. Ziel ist der Aufbau und Betrieb regelkonformer, skalierbarer End-to-End Machine-Learning-Workflows von der Entwicklung bis zum produktiven Einsatz. Rahmenbedingungen****Start: ASAPLaufzeit: Ende 2026, Verlängerung möglichAuslastung: 100 %Arbeitsmodell: Remote bevorzugt, gelegentliche Vor-Ort-Termine nach Absprache
€400 - €450 a dayAufgaben
Aufbau und Betrieb von End-to-End Data-Science- und ML-Workflows
Implementierung von ML-Orchestrierungslösungen (z. B. Kubeflow Pipelines)
Integration von ML-Tracking- und Experiment-Tools (MLflow, TensorBoard, o. Ä.)
Automatisierung von Training-, Deployment- und Monitoring-Prozessen
Entwicklung und Pflege von Python-basierten ML-Applikationen
Umsetzung von CI/CD- und GitOps-Prinzipien für ML-Pipelines
Sicherstellung von Security & Schwachstellenmanagement für Code, Container und Modelle
Betrieb und Weiterentwicklung produktiver KI-Anwendungen
Einbindung regulatorischer Rahmenbedingungen (z. B. AI Act, interne Policies, Kundenvorgaben)
Abstimmung mit Plattform-, Fach- und Projektteams inkl. Erwartungsmanagement Anforderungen
Mehrjährige Erfahrung als MLOps Engineer, ML Engineer oder Data Engineer
Sehr gute Kenntnisse in Kubernetes-/OpenShift-basierten Umgebungen
Erfahrung mit ML-Orchestrierung, ML-Tracking und Monitoring
Sehr gute Python-Kenntnisse
Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
Interessiert?
Bitte senden Sie uns Ihren aktuellen Lebenslauf inklusive Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihrer Stundensatzvorstellung. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.
Sie können mich gerne über Freelancermap per E-Mail unter elena.kahraman**@qualysoft.com** oder über LinkedIn kontaktieren.
Vielen Dank für Ihr Verständnis! +43 699 14402417
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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