Platform Engineer (AI / Data Platform)

Für ein anspruchsvolles KI- und Datenplattform-Projekt im Enterprise-Umfeld wird ein erfahrener Platform Engineer gesucht. Ziel ist der Aufbau, Betrieb und die Weiterentwicklung einer stabilen, skalierbaren On-Premise AI- und Data-Plattform zur Unterstützung von Data-Science- und KI-Projekten. Rahmenbedingungen****Start: ASAPLaufzeit: Ende 2026, Verlängerung möglichAuslastung: 100 %Arbeitsmodell: Remote bevorzugt, gelegentliche Vor-Ort-Termine nach Absprache

€400 - €450 a dayAufgaben
Aufbau, Konfiguration und Betrieb von On-Premise Kubernetes-Clustern, idealerweise mit OpenShift & OpenShift AI (RedHat, UBI)
Design und Umsetzung von Plattform-Architekturen für Streaming- und Batch-Workloads
Einführung und Betrieb des Tooling-Stacks:
Quay, Artifactory
Tekton, Jenkins
CI/CD- und GitOps-Prinzipien
Containerisierung von Plattform- und Applikationskomponenten
Implementierung von Monitoring- und Logging-Lösungen (Grafana, Prometheus, Loki)
Umsetzung von Security- und Schwachstellenmanagement (Container, Python, IDEs)
Unterstützung und Enablement von Data-Science- und Entwicklungsteams
Mitwirkung bei KI-Projekten (Plattformbereitstellung, Betrieb, Stabilisierung)
Berücksichtigung von Enterprise-, Kunden- und Compliance-Vorgaben (z. B. Policies, AI Act) Anforderungen
Mehrjährige Erfahrung als Platform Engineer, DevOps Engineer oder vergleichbare Rolle
Sehr gute Kenntnisse in Kubernetes / OpenShift, idealerweise OpenShift AI
Erfahrung mit CI/CD, GitOps und Container-Technologien
Architektur-Know-how für skalierbare Data- und KI-Plattformen
Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
Interessiert?
Bitte senden Sie uns Ihren aktuellen Lebenslauf inklusive Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihrer Stundensatzvorstellung. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.
Sie können mich gerne über Freelancermap per E-Mail unter elena.kahraman**@qualysoft.com** oder über LinkedIn kontaktieren.
Vielen Dank für Ihr Verständnis!

+43 699 14402417
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.