Senior Software Quality Engineer (Test Automation)

Einleitung

Verstärke unseren Bereich Cyber Security in München (Deutschland) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Aufgaben

• Du unterstützt Automatisierungsinitiativen im Security Operations Center und nutzt dabei Machine Learning, Large Language Models sowie Workflow-Automatisierung
• Du hilfst bei der Entwicklung von Prototypen für Anwendungsfälle wie die Anreicherung von Alerts, die Unterstützung bei der Triage, die Zusammenfassung von Sicherheitsfällen und die Verarbeitung von Threat Intelligence
• Du analysierst Security-Workflows und hilfst Möglichkeiten zu identifizieren, um manuelle Tätigkeiten zu reduzieren
• Du hilfst bei der Implementierung, Testung und Dokumentation von Automatisierungsskripte, Detection Logic sowie Integrationen von SOC-Tools
• Du unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung von KI-basierten Ansätzen zur Erkennung und Reaktion auf Sicherheitsvorfälle
• Du kommunizierst mit Stakeholdern und wirkst aktiv im Projektmanagement mit

Qualifikationen

• Du studierst Informatik, Cybersicherheit, Data Science, Wirtschaftsinformatik oder einen verwandten Studiengang
• Du hast starkes Interesse an Cybersicherheit, SOC-Operations, Automatisierung und KI
• Du bringst programmierkenntnisse mit, vorzugsweise in Python
• Du verfügst über Grundkenntnisse in Machine Learning, LLMs oder KI-basierter Automatisierung
• Du hast vorzugsweise Erfahrung mit SIEM, SOAR, EDR oder Security Monitoring
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und selbstständig
• Du hast gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Kontakt und weitere Informationen

Dich erwarten hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, beste Konditionen und eine sehr gute Vergütung.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf, aktueller Notenübersicht des Studiums sowie aktueller Immatrikulationsbescheinigung! Am besten bewirbst Du dich online mit der Kennziffer. Bei Fragen kannst Du dich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Deinen Recruiting-Kontakt wenden.

Für die Dauer Deiner Anstellung musst Du ordentlich immatrikuliert sein. Während der Vorlesungszeit kannst Du bis zu 20 Stunden pro Woche arbeiten. Mobiles Arbeiten ist möglich – Dein zentraler Arbeitsort ist jedoch München.

Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.

Kennziffer 2543

Recruiting-Kontakt Emilia Kansik

Bei Rohde & Schwarz entwickeln und produzieren wir Lösungen in den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity – mit der Vision einer sicheren und vernetzten Welt. Von der Software bis zur Endfertigung gestalten unsere über 15.000 Mitarbeitenden Produkte und Systeme, die die technologische Souveränität unserer Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld sichern und weltweit Standards setzen. Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort.

Unser Angebot

• Homeofficemöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung
• Training & Weiterbildung
• Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge
• Familienunternehmen
• Gesundheitsvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Betriebsarzt
• Familienservices
• Förderung von Innovationen
• Heirats- & Geburtsbeihilfe
• Langfristiges & attraktives Arbeitsumfeld
• Sonderzahlungen

Job Overview
As an Engineering Manager at iCIMS, you will lead the delivery of enterprise software solutions that transform how organizations attract, engage, and hire talent.

You will be responsible for both technical excellence and the growth of your team, supporting projects from discovery through implementation and operation. You will partner closely with Product Management, Design, Architecture, Security, and other Engineering teams to evaluate technical needs, develop solution proposals, and present them to the appropriate stakeholders for review and approval.

Your leadership will contribute directly to the evolution of iCIMS’ global talent acquisition platform, including automation, conversational experiences, and responsible AI capabilities.

About Us
ICIMS is a leading enterprise hiring platform that combines the scale and reliability of enterprise software with the transformative power of AI. Thousands of organizations across more than 200 countries and territories trust ICIMS to find and hire the people who shape their future and drive their business forward. Powered by insights from billions of hiring interactions, continuous AI innovation, and a highly extensible platform, ICIMS helps organizations turn talent acquisition into a competitive advantage. For more than 25 years, ICIMS has delivered end-to-end hiring solutions that improve recruiting efficiency, reduce costs and create exceptional candidate experiences.

ICIMS helps solve one of the biggest challenges businesses face today: building a workforce that can adapt, scale, and perform in an increasingly competitive and unpredictable talent market. We uniquely do that by combining enterprise-grade hiring technology, AI-powered insights and automation, and connected talent experiences to help organizations improve hiring outcomes while driving measurable impact.

Responsibilities

• Lead with purpose: Translate product and business needs into actionable engineering plans aligned with iCIMS’ strategy, architectural standards, and customer commitments.
• Propose technical solutions: Collaborate with engineers and cross-functional stakeholders to evaluate options, document trade-offs, and recommend scalable and secure technical solutions.
• Present proposals for review and approval by the relevant architecture, product, and engineering stakeholders.
• Develop your team: Lead, coach, and support a team of four to six engineers, fostering autonomy, continuous learning, innovation, and professional growth.
• Drive delivery and impact: Oversee the full project lifecycle, from technical discovery and planning through deployment and operation. Ensure approved solutions are delivered reliably and generate measurable value for customers and candidates.
• Support sound decision-making: Identify risks, clarify dependencies, and provide recommendations in complex or ambiguous situations.
• Balance delivery speed, quality, security, and long-term maintainability.
• Collaborate across functions: Partner with Product, Design, Data, Architecture, Security, and Operations to create cohesive experiences centered on recruiters, hiring managers, and candidates.
• Promote engineering excellence: Encourage strong practices in software design, testing, observability, documentation, security, and operational readiness.
• Strengthen the culture: Foster accountability, trust, transparency, flexibility, and inclusion. Lead by example and create an environment where people can do their best work.

Technical challenges you will face

• Developing and optimizing event-driven systems capable of processing millions of interactions involving candidates, job requisitions, and hiring workflows.
• Proposing reliable technical approaches for complex and highly configurable enterprise hiring processes.
• Building robust authentication, authorization, privacy, and data-protection capabilities.
• Evolving a platform used by global organizations while accounting for internationalization, localization, accessibility, and regulatory requirements.
• Designing real-time communication tools and conversational experiences for candidates and talent teams.
• Incorporating automation and responsible AI while maintaining control, traceability, governance, and human oversight.
• Continuously improving the observability, resilience, performance, and operational readiness of services.

Main Technologies
Backend: Go, Python (Django, FastAPI)

• Strong programming background, preferably with Go, but Django, FastAPI, and event-driven or microservices architectures are also desired.

Qualifications

• At least four years of software development experience using modern programming languages.
• At least two years of hands-on, in-depth experience with Go; this is a required qualification.
• At least two years of experience leading engineering teams.
• Excellent written and verbal communication skills in English, with the ability to collaborate effectively, influence decisions, and present technical proposals to global technical and non-technical stakeholders.
• A demonstrated ability to coach engineers and support high-performing teams.
• Experience working in dynamic SaaS environments, high-growth organizations, or complex enterprise products.
• Strong knowledge of hexagonal architecture, event-driven systems, networking, observability, monitoring, and testing.
• Experience designing scalable, resilient, and secure software and infrastructure.
• The ability to assess technical alternatives, explain trade-offs, and develop well-supported recommendations for stakeholder approval.
• Experience managing priorities, dependencies, and technical commitments across multiple teams.
• Strong organizational skills, humility, and a continuous-learning mindset.
• The ability to provide clarity and guidance in ambiguous situations.

Preferred

• Experience with enterprise security, privacy, and compliance standards.
• Worked with global, multi-tenant, highly available platforms.
• Familiarity with talent acquisition systems, HR technology, applicant tracking systems, or recruiting platforms.
• Experience implementing machine learning, artificial intelligence, or intelligent automation solutions.
• Understanding of responsible AI principles such as transparency, governance, explainability, and human oversight.
• Lead by example and know how to inspire, develop, and build trust within a team.
• Advanced English proficiency (C1 or above)

EEO Statement
ICIMS is a place where everyone belongs. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Our approach helps us to build a winning team that represents a variety of backgrounds, perspectives, and abilities. So, regardless of how your diversity expresses itself, you can find a home here at ICIMS. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, color, religion, national origin, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, veteran status, genetic information, disability, or other applicable legally protected characteristics. If you’d like to request an accommodation due to a disability, please contact us at careers@icims.com.

Compensation And Benefits

• Direct employment with full legal benefits
• Major medical insurance including dental, vision, and travel coverage
• 100% remote work
• 18 labor days of vacation
• Support for furniture and equipment

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory - für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen - getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.

Mache den nächsten Schritt in deiner beruflichen Laufbahn oder starte deine Karriere nach deinem kaufmännischen oder technischen Abschluss mit abwechslungsreichen Themen rund um die Business Resilienz und Risikominimierung unserer Kunden. Unser
Business & Technology Center
übernimmt unterschiedliche Aufgaben, darunter die Implementierung und das Management von risikobezogenen Prozessen, Tools und Dokumentationen bei namhaften Kunden. Wir arbeiten an aktuellen Themen wie Cyberattacken, Compliance, Datenschutz, Identity Management, Vertragsmanagement, Nachhaltigkeit und Projektrisiken. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als
IT Operations Engineer Cloud Applications (m/w/d)
.

Standorte:
Leipzig
, Berlin
,
Düsseldorf
, Frankfurt (Main)
, Hamburg
, Hannover
, Köln
, Mannheim
, München
, Nürnberg
und Stuttgart
.

Dein Impact:
Als IT Operations Engineer Cloud Applications (m/w/d) trägst du mit deinem vorhandenen Know-How im Betrieb von Cloud-Applikationen in Kombination mit deiner ausgeprägten Hands-On Mentalität zu einem zuverlässigen und stabilen Anwendungsbetrieb bei.

• Monitoring: Du überwachst kontinuierlich Anwendungen und die zugehörige Cloud-Infrastruktur, erkennst Störungen frühzeitig und leitest Maßnahmen zur schnellen Behebung ein.
• Incident Management: Du bearbeitest Störungen und Incidents nach definierten Schweregraden, dokumentierst und priorisierst Vorfälle und sorgst für die Einhaltung der vereinbarten Reaktions- und Lösungszeiten.
• Deployment: Du setzt neue Software-Releases produktiv, steuerst Rollouts und führst geplante Wartungen innerhalb festgelegter Wartungsfenster durch.
• Automatisierung: Du entwickelst und optimierst Automatisierungsprozesse für Betrieb, Monitoring und Deployment, um Effizienz und Stabilität zu erhöhen.
• Dokumentation: Du pflegst und entwickelst die Betriebsdokumentation weiter, dokumentierst Betriebsprozesse und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung der Betriebsqualität bei.

Dein Skillset:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Informationstechnik, Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Studiengang sowie mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im Cloud-Umfeld
• Erfahrung im Betrieb von Public-Cloud-Infrastrukturen (z. B. Google Cloud), Kenntnisse in Cloud-Management und -Sicherheit sowie Routine im Umgang mit Incident- und Problem-Management-Prozessen inklusive Einhaltung von Service Level Agreements
• Praxis in CI/CD-Pipelines (z. B. GitLab) und Automatisierung von Betriebs- und Deployment-Prozessen sowie fundierte Kenntnisse in Monitoring- und Logging-Tools und der Analyse von Betriebsdaten
• Vertrautheit mit IT-Sicherheits- und Datenschutzanforderungen im regulierten Umfeld, kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität und Freude an der Arbeit direkt an den Systemen
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift sowie Teamfähigkeit und Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden (z. B. Scrum) mit Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Tools

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle:
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Noch Fragen?
Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren
Bewerbungs-FAQs
.
Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen
Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111.

Job-ID: 49785

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory - für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen - getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.

Du willst im Bereich
Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Digital Risk
unsere Kunden dabei unterstützen, digitale Risiken in Chancen zu verwandeln? Unser Team entwickelt innovative Services, um digitale Risiken zu reduzieren, Bedrohungen zu vermeiden und das Wachstum unserer Mandanten durch eine risikovermeidende Digitalisierung zu fördern. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als
Cloud Engineer Softwareentwicklung (m/w/d).
Standorte:
Berlin
, Düsseldorf
, Frankfurt (Main)
, Hamburg
, Hannover
, Köln
, Leipzig
, Mannheim
, München
, Nürnberg
und Stuttgart
.

Dein Impact:
Als
Cloud Engineer Softwareentwicklung (m/w/d)
spielst du eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung, Implementierung und Verwaltung der Cloud-Infrastruktur im Rahmen von komplexen Softwareentwicklungsprojekten.

• Architektur: In der Zusammenarbeit mit Softwarearchitekten, Entwicklern und dem Betriebsteam entwickelst du die geeignete Cloud Architektur für die Anwendung.
• Infrastruktur-Bereitstellung: Du implementierst die Cloud-Infrastruktur unter Verwendung von Infrastructure as Code (IaC)-Tools wie z. B. Terraform.
• Automatisierung: Ein möglichst hoher Automatisierungsgrad und die Integration von CI/CD-Pipelines in die Cloud-Infrastruktur sind zentrale Bestandteile deiner Arbeit.
• Monitoring & Troubleshooting: Du etablierst ein effizientes Monitoring & Logging, um Fehlerfreiheit, Skalierbarkeit und Leistung der Entwicklungsumgebungen sicherzustellen.
• Optimierung: Zuverlässigkeit und Continuous Improvement sind die Leitgedanken bei der Pflege der Cloud-Infrastruktur.

Dein Skillset:

• Abschluss eines MINT-Studiengangs oder eine vergleichbare Ausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Umfeld von Softwareentwicklungsprojekten
• Ausgeprägtes technisches Verständnis im Bereich der Softwareentwicklung im Cloud-Umfeld und Erfahrung in der praktischen Nutzung von Cloud-Technologien
• Programmierkenntnisse in mindestens einer gängigen Programmiersprache (z. B. Python, Java, C#) und Erfahrung in der Automatisierung mittels Skripting (z. B. PowerShell, Bash, o.ä.)
• Idealerweise vorhandene Zertifizierung auf einer Cloud Plattform (z. B. AWS, Azure oder Google Cloud) bzw. Erfahrung im Umgang mit OpenStack
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift. Reisebereitschaft ist nicht erforderlich

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle:
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Noch Fragen?
Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren
Bewerbungs-FAQs
.
Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen
Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111.

Job-ID: 49000