Cloud Engineer
Tech Lead Data H/F
Удалённоfulltimelead
Откликнуться на сайте работодателяОписание вакансии
- Accueil
- Nos offres
- Tech Lead Data H/F
Type De Contrat :
CDI
Tech Lead Data H/F
Modifiée le 12/09/2026
- Lieu : 12 Place des Etats Unis Montrouge 92120 - France
- Secteur : IT, Digital et Data
- Numéro de l'offre : 2025-105714
Description du poste
L’Entreprise CAL&F et la Direction des Systèmes d’Information et de la Digitalisation (DSID)
🚀 Au sein de CAL&F, vous rejoindrez les 150 collaborateurs passionnés de la DSID qui travaillent ensemble à un plan de transformation de l’IT pour digitaliser notre organisation et les services que nous offrons. Dès 3 ans, nous offrons des opportunités de mobilité, au sein de la DSID ou du groupe Crédit Agricole.
🌟 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer, accepter d'échouer et rebondir.
🎯 Si vous aussi vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien, renforcer votre expertise et ouvrir le champ des possibles, nous sommes faits pour nous rencontrer !
🎯 Afin d’accompagner et de contribuer à la réalisation des ambitions de développement de Crédit Agricole Leasing et Factoring (CAL&F) et de modernisation de nos systèmes d’information au service des clients et du Groupe Crédit Agricole, la Direction des Systèmes d’Information et de la Digitalisation (DSID) recherche un(e)
Tech Lead Data
.
Le Data Tech Lead est le référent technique de la Data Factory.
Il conçoit, industrialise et optimise les solutions data de l’entreprise, encadre techniquement les data engineers et garantit la qualité, la performance et la maintenabilité des produits livrés.
Il joue un rôle clé dans la transformation data, notamment dans le cadre de la migration des usages historiques (SAS, traitements batch) vers des solutions cloud et modernes.
🚀 Vos Missions Principales Sont Les Suivantes :
- Pilotage technique
- Définir et faire respecter les bonnes pratiques de développement, de versioning et d’industrialisation des flux data.
- Réaliser les revues de code, assurer la cohérence et la robustesse technique des traitements.
- Participer à la conception des architectures cibles en lien avec les architectes data et les équipes DSI.
- Contribuer à l’amélioration continue des performances et de la stabilité des pipelines.
- Conception et industrialisation
- Concevoir, développer et maintenir des pipelines de collecte, de transformation et de diffusion des données (ETL/ELT).
- Mettre en œuvre les solutions d’orchestration et d’automatisation .
- Participer à la migration des flux SAS vers des solutions cloud modernes (ex. Snowflake).
- Veiller à la documentation, à la supervision et au monitoring des traitements.
- Encadrement et accompagnement
- Accompagner techniquement les data engineers dans leurs développements et leur montée en compétence.
- Promouvoir les bonnes pratiques DataOps (CI/CD, tests, observabilité, monitoring).
- Faciliter les échanges entre les équipes Data, Architecture, Sécurité et Métier.
Télétravail : hybride
Complément
- Gouvernance et qualité
- Contribuer à la mise en place des standards de qualité, de traçabilité et de sécurité des données.
- Collaborer avec le Data Quality Officer sur les sujets de contrôle et d’alerting.
- Participer à la mise en place de mécanismes de data lineage et de gestion des métadonnées.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
📍 Le poste est basé au campus du Groupe situé à Montrouge avec deux jours de télétravail /semaine possibles.
- Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Cadre Niveau d'étude minimum Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation 🎓 Vous êtes diplômé(e) d’un Master en informatique, d’une école d'Ingénieur en informatique ou un équivalent universitaire. Chez CAL&F, nous recherchons avant tout des compétences. Vous ne disposez pas du diplôme requis mais avez des expériences équivalentes ? N'hésitez pas à postuler ! 💼 Expérience sur des architectures cloud data (idéalement GCP et /ou snowflake).Expérience confirmée dans l’industrialisation et la mise en production de pipelines data.6-10 ans d’expérience sur des projets data complexes dont au moins 2 en rôle de lead technique ou senior data engineer. Niveau d'expérience minimum 6 - 10 ans Compétences recherchées Architecture & bonnes pratiques
- Gestion d'architecture data moderne (Data Lakehouse, Data Mesh, ELT cloud etc.)
- Gestion de la performance et optimisation des flux· Gestion de la sécurité, gouvernance et qualité des données· Supervision et observabilité (logs, alertes, métriques) Soft skills
- Leadership technique et goût du collectif· Capacité à vulgariser et à collaborer avec des profils non techniques· Esprit d’analyse, rigueur et pragmatisme· Curiosité et veille technologique active Outils informatiques Langages et outils· Python, SQL sont un prérequis pour le poste· Data platform : GCP, Snowflake (bonne connaissance appréciée)
- ETL/ELT : XDI (un plus apprécié)
- CI/CD & Infra : GitLab CI, Docker, Terraform, Kubernetes Langues Anglais professionnel
- Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique.
CAL&F Intervient Sur Des Marchés Porteurs Et Évolutifs En Proposant Des Solutions Destinées Aux Professionnels, Agriculteurs, Entreprises De Toute Taille Et Collectivités Locales :
- En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers;
- En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés;
- En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables.
5 Bonnes Raisons De Nous Rejoindre :
- Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE.
- Une entreprise internationale présente dans 10 pays.
- Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe.
- Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France !
- Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap.
Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !
Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)
Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)
Tech Lead Data H/F
Publiée le 03/07/2026
Type De Contrat :
CDI
-
12 Place des Etats Unis Montrouge 92120 - France
-
IT, Digital et Data
-
2025-105714
- Partager sur Facebook - nouvelle fenêtre"
- Partager sur Linkedin - nouvelle fenêtre"
- Partager sur Twitter - nouvelle fenêtre"
- Partager par e-mail - nouvelle fenêtre"
Rejoignez
- nous
Nos avantages
Autres avantages
Des prêts immobiliers à taux préférentiels, la rémunération du compte ainsi que des produits et services privilégiés sont réservés aux collaborateurs.
Si vous venez au bureau à vélo ou en trottinette, vous pouvez bénéficier du Forfait Mobilité Durable. Enfin, le CSE propose de nombreux avantages : subventions loisirs, allocation rentrée scolaire, cadeaux de Noël, chèques vacances, voyages…
Engagement solidaire
CAL&F propose plusieurs dispositifs : le mécénat de compétence pour s’investir dans une association jusqu’à 5 j/an sur le temps de travail ; l’arrondi sur salaire pour soutenir une association ; le don de jours de repos au profit de collègues aidants ; des lignes d’écoute et de soutien pour tous les salariés et un accompagnement pour les aidants.
Télétravail
Depuis de nombreuses années, le télétravail participe à la qualité de vie au travail et à la réduction de l’empreinte carbone de CAL&F. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail par an, à poser de façon flexible.
Formation
Nous accompagnons l’employabilité et le développement des compétences des collaborateurs grâce à une offre de formation complète. Nous offrons notamment des parcours certifiants ou labellisants (Factoring Business School…) et un accès illimité à plus 20 000 formations digitales sur LinkedIn Learning.
Mobilité professionnelle
Changer de métier, faire une mission courte au sein d’une filiale internationale, rejoindre une autre entité du groupe Crédit Agricole : chez CAL&F, la mobilité interne est encouragée et accompagnée (événements dédiés, ateliers, conseils…). De l’audit au marketing, de la gestion aux projets RH, de l’affacturage à la RSE… de nombreuses trajectoires sont possibles !
Cadre de travail
Nos différents campus proposent des cadres de travail modernes et agréables. A Montrouge, l’environnement de verdure, les larges parkings souterrains, les différents restaurants d’entreprise, les salles de sport et la conciergerie, facilitent le quotidien des collaborateurs.
Autres avantages
Des prêts immobiliers à taux préférentiels, la rémunération du compte ainsi que des produits et services privilégiés sont réservés aux collaborateurs.
Si vous venez au bureau à vélo ou en trottinette, vous pouvez bénéficier du Forfait Mobilité Durable. Enfin, le CSE propose de nombreux avantages : subventions loisirs, allocation rentrée scolaire, cadeaux de Noël, chèques vacances, voyages…
Engagement solidaire
CAL&F propose plusieurs dispositifs : le mécénat de compétence pour s’investir dans une association jusqu’à 5 j/an sur le temps de travail ; l’arrondi sur salaire pour soutenir une association ; le don de jours de repos au profit de collègues aidants ; des lignes d’écoute et de soutien pour tous les salariés et un accompagnement pour les aidants.
Télétravail
Depuis de nombreuses années, le télétravail participe à la qualité de vie au travail et à la réduction de l’empreinte carbone de CAL&F. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail par an, à poser de façon flexible.
Formation
Nous accompagnons l’employabilité et le développement des compétences des collaborateurs grâce à une offre de formation complète. Nous offrons notamment des parcours certifiants ou labellisants (Factoring Business School…) et un accès illimité à plus 20 000 formations digitales sur LinkedIn Learning.
Mobilité professionnelle
Changer de métier, faire une mission courte au sein d’une filiale internationale, rejoindre une autre entité du groupe Crédit Agricole : chez CAL&F, la mobilité interne est encouragée et accompagnée (événements dédiés, ateliers, conseils…). De l’audit au marketing, de la gestion aux projets RH, de l’affacturage à la RSE… de nombreuses trajectoires sont possibles !
Cadre de travail
Nos différents campus proposent des cadres de travail modernes et agréables. A Montrouge, l’environnement de verdure, les larges parkings souterrains, les différents restaurants d’entreprise, les salles de sport et la conciergerie, facilitent le quotidien des collaborateurs.
Autres avantages
Des prêts immobiliers à taux préférentiels, la rémunération du compte ainsi que des produits et services privilégiés sont réservés aux collaborateurs.
Si vous venez au bureau à vélo ou en trottinette, vous pouvez bénéficier du Forfait Mobilité Durable. Enfin, le CSE propose de nombreux avantages : subventions loisirs, allocation rentrée scolaire, cadeaux de Noël, chèques vacances, voyages…
Engagement solidaire
CAL&F propose plusieurs dispositifs : le mécénat de compétence pour s’investir dans une association jusqu’à 5 j/an sur le temps de travail ; l’arrondi sur salaire pour soutenir une association ; le don de jours de repos au profit de collègues aidants ; des lignes d’écoute et de soutien pour tous les salariés et un accompagnement pour les aidants.
Télétravail
Depuis de nombreuses années, le télétravail participe à la qualité de vie au travail et à la réduction de l’empreinte carbone de CAL&F. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail par an, à poser de façon flexible.
Formation
Nous accompagnons l’employabilité et le développement des compétences des collaborateurs grâce à une offre de formation complète. Nous offrons notamment des parcours certifiants ou labellisants (Factoring Business School…) et un accès illimité à plus 20 000 formations digitales sur LinkedIn Learning.
Mobilité professionnelle
Changer de métier, faire une mission courte au sein d’une filiale internationale, rejoindre une autre entité du groupe Crédit Agricole : chez CAL&F, la mobilité interne est encouragée et accompagnée (événements dédiés, ateliers, conseils…). De l’audit au marketing, de la gestion aux projets RH, de l’affacturage à la RSE… de nombreuses trajectoires sont possibles !
Cadre de travail
Nos différents campus proposent des cadres de travail modernes et agréables. A Montrouge, l’environnement de verdure, les larges parkings souterrains, les différents restaurants d’entreprise, les salles de sport et la conciergerie, facilitent le quotidien des collaborateurs.
Ces offres pourraient vous intéresser !
- Partager sur Facebook - nouvelle fenêtre"
- Partager sur Linkedin - nouvelle fenêtre"
- Partager sur Twitter - nouvelle fenêtre"
- Partager par e-mail - nouvelle fenêtre"
Comment souhaitez-vous postuler ?
Candidature express (2 minutes)
Uploadez votre CV et votre lettre de motivation (facultative) au format doc, docx, pdf, .txt, .rtf, .odt, .html ou .png d'un poids inférieur à 2Mo uniquement
Postuler en tant qu'invité
Candidature détaillée
Inscrivez-vous ou connectez-vous à votre compte Crédit Agricole Recrutement pour renseigner le formulaire de candidature, ainsi que votre CV et suivre vos candidatures
Connexion
Je n'ai pas encore de compte
Je créé mon compte
Это сохранённая копия объявления, опубликованного в другом месте. Вакансии снимают без предупреждения — перед откликом проверьте сайт работодателя. mentors.coach не является нанимающей стороной.