DevOps Engineer
Technology Advisor
Milan
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Siamo un centro di ricerca e consulenza indipendente del Gruppo
Relatech
, attivo in
Italia e all’estero
, dove affianchiamo organizzazioni e realtà complesse nei loro percorsi di crescita e trasformazione.
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Collaboriamo
con università, imprese e partner tecnologici di primo livello per tradurre visione e innovazione in soluzioni concrete.
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, in evoluzione continua, dove le persone contano e le competenze si costruiscono ogni giorno, sei nel posto giusto.
La risorsa entrerà a far parte del
team
Technology Advisory
, supportando clienti di primaria importanza nella definizione, evoluzione e governance delle proprie iniziative di trasformazione tecnologica.
Lavorerà su programmi di trasformazione, contribuendo all'analisi, al coordinamento, alla governance delle iniziative e al supporto decisionale del management. Il ruolo richiede una solida cultura tecnologica, capacità di analisi e una forte attitudine consulenziale, con la capacità di interagire efficacemente con stakeholder business e IT.
Responsabilità principali{{:}}
- Supportare la definizione di strategie e roadmap di evoluzione dell'architettura IT;
- Analizzare architetture e infrastrutture tecnologiche esistenti e definire scenari evolutivi;
- Raccogliere e formalizzare requisiti funzionali e tecnici, supportando la definizione delle soluzioni.
- Coordinare le attività, facilitando la collaborazione tra stakeholder di business, funzioni IT, fornitori e partner tecnologici;
- Monitorare l'avanzamento delle iniziative, identificando rischi, criticità, dipendenze e azioni di mitigazione;
- Predisporre documentazione funzionale, tecnologica ed executive (presentazioni, report, documenti di governance, verbali e piani di lavoro);
- Supportare il management con attività di analisi di scenario, valutazioni comparative e business case.
Requisiti richiesti
- Esperienza consolidata nel ruolo di Enterprise/Infrastructure Architect, Solution Specialist, Technical Consultant, maturata preferibilmente in società di consulenza;
- Esperienza su uno o più ambiti tecnologici enterprise quali{{:}} Cloud Transformation, Cybersecurity and Networking, Modern Workplace, Identity & Access Management, Collaboration, Digital Workplace;
- Conoscenza delle architetture IT enterprise e relativi impatti organizzativi e di governance;
- Familiarità con ITIL, vendor management, sourcing, SLA e governance dei fornitori;
- Ottime capacità analitiche, organizzative e di problem solving;
- Esperienza nella produzione di documentazione professionale per clienti e management.
- Ottima conoscenza di PowerPoint, Excel e degli strumenti di collaborazione Microsoft 365;
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Nice to Have{{:}}
- Certificazioni ITIL, PMP e Microsoft.
- Esperienza nella gestione di programmi di trasformazione digitale e organizzativa.
- Familiarità con strumenti di collaborazione e project management (Jira, Azure DevOps, Microsoft Project, Planner o analoghi).
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Sede di assunzione{{:}}
Milano
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Tipologia di contratto{{:}}
Full Time
💰 Retribuzione e inquadramento
La
Retribuzione Annua Lorda (RAL)
prevista per questa posizione è compresa tra
€ 42.000 e € 55.000
, in funzione dell'esperienza professionale, delle competenze possedute e del livello di autonomia richiesto dal ruolo.
L'inquadramento sarà definito in applicazione del
CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi
.
🌱 Cosa offriamo
- Inserimento in una realtà internazionale in continua crescita.
- Partecipazione a progetti innovativi e ad alto contenuto tecnologico.
- Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla condivisione delle competenze.
- Percorsi di formazione e sviluppo professionale.
- Opportunità di crescita basate su merito, competenze e risultati.
- Flessibilità organizzativa compatibilmente con le esigenze progettuali.
🌍 Inclusione e pari opportunità
In BTO crediamo che il valore delle persone risieda nelle competenze, nel potenziale e nella capacità di generare impatto.
Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e selezioniamo i candidati esclusivamente sulla base delle competenze, dell'esperienza professionale e dell'idoneità rispetto al ruolo, garantendo pari opportunità in ogni fase del processo di selezione, nel rispetto della normativa vigente.
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