Frontend Engineer
Webmaster Groupe - Développeur / développeuse WordPress et PHP
Saint-Ouen
Откликнуться на сайте работодателяОписание вакансии
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'
ingénierie
, acteur majeur dans les domaines du
bâtiment
, de l’
eau
, de l’
énergie
, de l’
industrie
et de la
mobilité
.
Détenu à 100% par nos salariés
, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos
11 000
collaborateurs et collaboratrices
, dans plus de
40 pays
, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Description Du Poste
Au sein de la Direction Marketing, Communication & RSE, et intégré à l’équipe Ecosystème Digital, en tant que Webmaster vous assurez l’administration, la gestion et l’optimisation des sites internet publics du Groupe Artelia. Vous contribuez à la performance, à la qualité et à la cohérence de l’écosystème digital.
Missions principales:
- Web Mastering
- Conseil, cadrage et mise en œuvre des demandes de création ou de modification des sites web publics du groupe, en collaboration rapprochée avec les équipes du pôle de création graphique ainsi que les chargés de communication.
- Administration des sites web du groupe, notamment WordPress :
- Conformité : contrôler et accompagner la mise en conformité des sites à la charte graphique et design system du groupe
- Qualité et performance : optimisation : SEO, accessibilité et performance
- Cybersécurité : assurer et monitorer la mise à jour des outils et frameworks utilisés (Wordpress / Drupal).
- Suivi et coordination du processus de maintien en conditions opérationnelles des sites web publics du groupe, en relation avec nos intégrateurs et hébergeurs, ainsi qu’avec les équipes techniques de la DSI.
- Creation de plugin word press
- Dans le cadre des modifications des sites publics du groupe, vous serez amené à développer ou modifier des plugins WordPress. Ces plugins auront un fonctionnement principalement tourné vers la présentation de données (textes, photos) et vers la navigation du site.
- Recueillir et analyser les besoins des métiers et des parties prenantes. Concevoir l'architecture fonctionnelle et technique des plugins WordPress. Définir les parcours utilisateurs et les interfaces de gestion associées. Élaborer les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées.
- Garantir la cohérence des solutions avec l'écosystème digital du Groupe. Assurer la documentation, la maintenance documentaire et le transfert de connaissances.
- Réaliser une veille sur les évolutions de WordPress, des plugins du marché et des bonnes pratiques du numérique.
- Assistance technique
- Assistance et conseil aux utilisateurs sur la mise en œuvre des outils de communication et marketing digitaux du groupe : Emailing, Content Management System, Analytics.
- Gestion et suivi des formulaires de contact et des demandes entrantes associées ;
- Administration des boîtes mail liées à l’écosystème digital et orientation des demandes vers les interlocuteurs concernés
Qualifications
Issu d'une formation supérieure en développement web, informatique ou digital, vous disposez d'une expérience d'au
moins 3 ans dans l'administration de sites WordPress et le développement de plugins sur mesure.
Vous disposez de solides compétences en
WordPress, PHP, HTML, CSS et JavaScript
. Vous êtes capable de développer, maintenir et faire évoluer des solutions techniques répondant aux besoins des utilisateurs tout en garantissant la performance, la sécurité et la qualité des sites web.
Au-delà de vos compétences techniques, vous avez un
bon relationnel
et êtes à l'aise dans les échanges avec les utilisateurs et les parties prenantes, en
France comme à l'international
. Vous savez recueillir, analyser et reformuler un besoin, proposer des solutions adaptées et accompagner des interlocuteurs non techniques tout au long des projets.
L'anglais professionnel est indispensable pour ce poste (niveau B2 minimum).
Vous êtes capable d'échanger régulièrement en anglais, à l'oral comme à l'écrit, avec des interlocuteurs internationaux, de comprendre leurs besoins, de présenter des solutions adaptées et de produire la documentation associée à vos réalisations.
Une bonne compréhension des enjeux de
performance web, SEO, accessibilité et cybersécurité
est attendue. La connaissance de
Drupal
, des outils de
web analytics
, ainsi que des solutions d'
emailing et de marketing digital
constitue un atout.
Vous appréciez les environnements collaboratifs et savez travailler en interaction avec des équipes communication, des designers, des prestataires techniques et des équipes informatiques. Doté d'un bon sens du service, vous faites preuve de réactivité, de méthode et d'autonomie dans la gestion de vos projets.
Rejoignez une équipe engagée dans le développement et la performance de l'écosystème digital d'un groupe international en croissance.
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne
Notre
process
de recrutement :
- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur
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