Cloud Engineer
Analista de Cloud AWS Sênior | Afirmativa PCD
São Paulo
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Unidade de Negócio:
Sem Parar
Local de trabalho:
Pinheiros/SP
Modelo de trabalho:
Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)
Missão da Área:
Garantir a disponibilidade, segurança, escalabilidade e evolução dos ambientes cloud da companhia, sustentando operações críticas e apoiando iniciativas estratégicas de infraestrutura e tecnologia.
Objetivos do Cargo:
Atuar na administração, sustentação, automação e evolução dos ambientes AWS da companhia, contribuindo para a alta disponibilidade, segurança, performance e escalabilidade da infraestrutura Cloud.
Responsabilidades e atribuições
- Projetar e manter arquiteturas escaláveis, seguras e de alta performance em AWS.
- Automatizar ambientes utilizando ferramentas de Infraestrutura como Código.
- Monitorar ambientes e apoiar iniciativas de observabilidade.
- Implementar e administrar práticas de segurança em Cloud.
- Apoiar times de tecnologia na evolução de pipelines, ambientes e soluções AWS.
Requisitos e qualificações
É imprescindível que você tenha:
- Experiência sólida em ambientes de produção AWS.
- Conhecimento em EC2, S3, RDS, Lambda, VPC, IAM, API Gateway e serviços correlatos.
- Experiência com Infraestrutura como Código (Terraform, CloudFormation ou similares).
- Conhecimento em redes, segurança e boas práticas de Cloud.
- Vivência com troubleshooting e sustentação de ambientes críticos.
Não é obrigatório, mas será incrível se você tiver:
- Certificação AWS.
- Experiência com Kubernetes/EKS.
- Vivência em ambientes multi-cloud.
- Conhecimento em FinOps.
- Conhecimento em GitOps e cultura DevOps.
Informações adicionais
- Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
- Vale-alimentação e vale-refeição (benefício flexível) – saldo distribuível entre as modalidades.
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
- Wellhub (antigo Gympass);
- Zenklub;
- Auxílio home office;
- PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
- Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
- Tag Sem Parar — Sem custo;
- Seguro de vida;
- Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
- Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;
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