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Machine Learning Engineer

Machine Learning Engineer

Associate Director (m/f/d), Computational Pathology Biomarker Lead (Oncology/BioPharma)

AstraZeneca

Munich

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Role description

Do you thrive at the intersection of AI innovation and clinical translation?
Do you have expertise in, and a passion for leading cross functional teams to drive innovation? Would you like to apply your expertise to impact the Oncology and/or BioPharma strategic vision in a company that follows the science and turns ideas into life changing medicines?

Then AstraZeneca might be the one for you! In this position you will work with a multi-disciplinary team to pioneer AI-enabled computational pathology and multi-modal biomarkers that fundamentally change how we approach patient selection and drug development, aiming to improve clinical outcomes. You will have the opportunity to impact an industry-leading portfolio of targeted therapy programs from inception through to life cycle management for marketed drugs.

About Astrazeneca
AstraZeneca is a global, science-led, patient-focused biopharmaceutical company that focuses on the discovery, development and commercialisation of prescription medicines for some of the world’s most serious diseases. But we’re more than one of the world’s leading pharmaceutical companies.

SITE DESCRIPTION - Munich, Germany
At Computational Pathology Munich (CPM), we make a significant contribution to high-performance, data-driven research and development. Our team operates in a demanding, fast-paced environment where excellent collaboration, clear communication and precise organization are critical.

BUSINESS AREA
AstraZeneca's Enterprise AI organization is building the future of drug development, a fully integrated AI engine that connects data, technology, and expertise to accelerate breakthroughs across our portfolio. Within AI for Computational Pathology and Biomarkers, we're pioneering AI-powered solutions that transform patient selection, biomarker development, and clinical decision-making at enterprise scale. We thrive on collaboration: actively leveraging capabilities across the organization, promoting reuse, and scaling innovations from concept to global impact. Our measure of success isn't just innovation—it's adoption, scale, and tangible results across therapeutic areas and geographies.

Key Responsibilities

  • Provide scientific leadership for AI-powered computational pathology and multimodal biomarker development across AstraZeneca's Oncology and/or BioPharmaceuticals portfolio, delivering biomarkers that support patient selection and translational decision-making from target validation through clinical development.
  • Partner with cross-functional teams to develop and implement biomarker strategies that generate actionable insights and enable clinical implementation.
  • Develop and execute biomarker strategies leveraging AI-powered computational pathology to support target identification, indication selection, biological understanding, and patient stratification across multiple drug development programs.
  • Design and deliver proof-of-concept studies integrating computational pathology with imaging, blood biomarkers, genomics, proteomics, and clinical data to generate translational insights into disease biology, treatment response, and resistance mechanisms.
  • Lead cross-functional biomarker discovery activities in collaboration with pathologists, biomarker scientists, data scientists, biologists, clinicians, and program teams to ensure successful biomarker development and implementation.
  • Contribute to innovation in AI-enabled biomarker development through the application of quantitative image-based biomarkers, spatial biology approaches, multimodal data integration, and novel analytical methodologies.
  • Support the development of reusable biomarker approaches and platform capabilities that can be applied across programs, indications, and therapeutic modalities.
  • Contribute to analytical and clinical validation strategies for multimodal biomarkers, supporting regulatory submissions, companion diagnostic development, and clinical implementation activities.
  • Evaluate emerging technologies, AI methodologies, and scientific opportunities to advance computational pathology capabilities and strengthen portfolio impact.
  • Represent Computational Pathology in internal and external scientific interactions, contributing to publications, conference presentations, collaborations, and scientific partnerships.

Essential
Experience & Qualifications

  • PhD in Biological Sciences, Computational Biology, Bioinformatics, Data Science, Computer Science, or a related discipline, with significant experience working at the intersection of biology, translational medicine, and quantitative data science.
  • Significant experience in pharmaceutical, biotechnology, or translational research environments with a strong track record in biomarker discovery, development, and implementation, preferably within Oncology and/or BioPharmaceuticals therapeutic areas.
  • Demonstrated experience leading biomarker strategies within complex matrix organizations and driving cross-functional alignment across scientific, clinical, data science, pathology, diagnostic, and program teams.
  • Strong expertise in computational pathology, digital pathology, image analysis, and AI-enabled biomarker development, including experience applying quantitative methods to histopathology data to address translational and clinical questions.
  • Solid understanding of disease biology and pathophysiology relevant to Oncology and/or BioPharmaceuticals, including mechanisms of response and resistance, tissue biology, microenvironment interactions, and disease progression.
  • Experience integrating diverse data modalities, including tissue-based biomarkers, imaging data, molecular profiling, blood-based biomarkers, and clinical data, to generate biological and translational insights.
  • Strong analytical and quantitative skills, including experience interpreting complex multidimensional datasets and connecting computational findings to biological hypotheses, clinical outcomes, and drug development decisions.
  • Working knowledge of AI and machine learning methodologies applicable to biomarker discovery, including supervised learning, foundation models, multimodal approaches, and emerging AI technologies.
  • Understanding of biomarker development pathways, clinical trial design, and translational research strategies across different stages of drug development.
  • Strong communication, presentation, and influencing skills, with the ability to effectively engage scientific and clinical stakeholders and communicate complex concepts to diverse audiences.
  • Demonstrated ability to balance scientific innovation with pragmatic execution, delivering high-quality outputs in a fast-paced drug development environment.

Desirable

  • Experience supporting companion diagnostic development, analytical validation, clinical validation, regulatory submissions, or interactions with regulatory agencies.
  • Experience developing quantitative biomarker strategies for patient stratification, trial enrichment, treatment response assessment, or translational decision-making.
  • Hands-on experience with computational pathology workflows and programming languages such as Python or R.
  • Strong publication record in computational pathology, translational medicine, biomarker science, AI, or related disciplines, with evidence of scientific leadership through conference presentations and external engagement.
  • Experience collaborating with academic institutions, technology providers, CROs, diagnostic partners, and external scientific organizations.
  • Familiarity with regulatory, ethical, and governance considerations related to AI-enabled biomarker development and healthcare applications.

What You Can Expect

  • Individual development opportunities with a focus on lifelong learning
  • Trust, appreciation, and room to shape things in a focused and passionate team
  • Modern office space in Munich enabling collaborative, flexible, and agile work
  • A diverse, inclusive, and bias-free work environment, actively welcoming applications from all qualified candidates, regardless of background or characteristics

Date Posted
03-Aug.-2026

Closing Date
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

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Senior Consultant Strategie- und Managementberatung Fokus Data & AI (m/w/d)

Deloitte

Berlinparttimesenior

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Role description

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory - für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen - getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.

Du willst im Bereich
Strategy, Risk & Transactions - Advisory - Enterprise Risk
Unternehmen helfen, existenzielle Risiken für ihr Geschäft abzuwenden und Herausforderungen wie demographischen Wandel oder den Rückstand von Digitalisierung zu bewältigen? Unser Team unterstützt Mandanten bei der Entwicklung moderner Managementsysteme sowie dem gezielten Einsatz von künstlicher Intelligenz und Daten, um Risiken effektiv zu steuern und neue Chancen zu nutzen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als
Senior Consultant Strategie- und Managementberatung (m/w/d)
.

Standorte:
Berlin
, Düsseldorf
, Frankfurt (Main)
, Hamburg
, Hannover
, Köln
, Mannheim
, München
, Nürnberg
und Stuttgart
.

Dein Impact:
Als Senior Consultant Strategie- und Managementberatung (m/w/d) berätst du gemeinsam mit deinen Kolleg:innen Mandanten bei Konzeptions- und Transformationsprojekten - und trägst so zum Unternehmenserfolg bei.

  • Hands-on-Einstieg: Du lernst wie du deine bisher erworbenen Kenntnisse in spannende und z.T. globale Konzeptions- und Transformationsprojekte mit agilen und innovativen Methoden branchenspezifisch und gewinnbringend einsetzten kannst.
  • Weiterentwicklung: Aufbau eines tiefgehenden Know-hows mit Blick auf Data&AI, Risikosteuerung, Reputationsmanagement und einiges mehr.
  • Analyse: Im Rahmen deiner Tätigkeit analysierst, optimierst und implementierst du Konzepte, Prozesse, technologische Begleitinstrumente, etc. - entweder remote oder gemeinsam mit dem Kunden vor Ort.
  • Unterstützung: Dabei unterstützt du bei herausfordernden Projekten, Erstellung von Angeboten und bei der operativen und innovativen Produktentwicklung zur Optimierung unserer Beratungsleistungen.

Dein Skillset:

  • Erfolgreicher Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsingenieurstechnik, Mathematik, Naturwissenschaften, Volkswirtschaften, Politikwissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges
  • Erfahrungen in den klassischen Funktionsbereichen der Unternehmensüberwachung wie Risikomanagement, Compliance Management oder in den technischeren Aspekten wie Datamanagement, Data Science, AI-Implementierung, o.Ä.
  • Freude an der direkten Kommunikation, Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, Eigeninitiative
  • Microsoft-Office-Kenntnisse, z.B. Excel und PowerPoint sowie eine generelle Affinität zu Daten- & AI-Themen
  • Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

  • Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
  • Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
  • Work-Life-Balance durch Remote-Working & Teilzeit, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
  • Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle:
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Noch Fragen?
Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren
Bewerbungs-FAQs
.

Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen
Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111.

Job-ID: 48665

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Managing Consultant (all genders) im Consulting Process Intelligence

valantic

Munich

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Dein Wirkungsfeld

  • Als Managing Consultant (all genders) im Consulting Process Intelligence übernimmst Du die eigenverantwortliche Steuerung Deiner Projekte, inklusive Qualitätssicherung, Kundenmanagement und Projektkoordination
  • Du entwickelst komplexe Lösungsansätze für unsere Kunden und treibst interne Projekte zur Erstellung neuer, innovativer Process-Intelligence-Konzepte voran, unter anderem im Bereich Kl-gestützter Prozessoptimierung
  • Du entwickelst neue Produktideen von strategischer Bedeutung für unser Beratungsportfolio und gestaltest damit die nächste Generation Daten-und 
Technologie-getriebener Prozessberatung mit
  • Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen, bringst Dein eigenes Netzwerk aktiv ein und führst eigenständig Akquisetätigkeiten inklusive begleitender Marketing-Aktivitäten durch

Was Dich auszeichnet

  • Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Bereich Process Intelligence oder vergleichbare in Data & Analytics mit weitgehender Hands-on-Erfahrung
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Projekt- und Kundenmanagement
  • Abgeschlossenes Studium in Data Science, Operations Research, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Sehr gute Kenntnisse in Celonis oder Signavio, vom Backend (ETL, Data Transformation) bis zum Frontend (PQL, Dashboarding, Value Engineering, Anforderungsaufnahme) inklusive der neuen KI-Features
  • Sehr gute Kenntnisse in SQL, PQL (oder SIGNAL) oder Python sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2, idealerweise C1)
  • Sicherer Umgang mit KI-Tools und Freude daran, KI-Agenten sinnvoll in Prozesslandschaften zu integrieren
  • Hohe Daten- und Prozessaffinität, strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
  • Idealerweise Erfahrung mit AWS oder vergleichbaren Cloud-Services sowie mit BPM

Darauf kannst Du Dich freuen

  • Ein professionelles Umfeld mit herausfordernden Process-Intelligence-Projekten bei namhaften Kunden und Hidden Champions
  • Ein leidenschaftliches und erfahrenes Team mit Can-Do-Attitude, das Dich mit offenen Armen empfängt
  • Eine moderne Arbeitsumgebung mit Wohlfühlfaktor
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie jährliche Weiterbildungsangebote, die zu Dir passen
  • Team Spirit mit zahlreichen Teambuilding-Aktivitäten und Offsites
  • Eine offene Kultur mit flacher Hierarchie und echtem unternehmerischem Gestaltungsspielraum
  • Laufendes, direktes Feedback, das Dich Schritt für Schritt nach vorne bringt
  • Ein attraktives Fixgehalt, ergänzt durch leistungsorientierte Bonuszahlungen für Deinen persönlichen Erfolg
  • Firmenwagen oder Mobilitätspauschale nach Wahl
  • Flexible Arbeitszeiten, mit denen Du Dein Business im Business eigenverantwortlich gestaltest

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Executive IT-Architect - Geschäftsfeld Analytics & Künstlicher Intelligenz (m/w/d)

BWI GmbH

Munich

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Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für die IT-Bebauungsplanung in den Bereichen Analytics, Simulation und Künstliche Intelligenz
  • Aufnahme der Anforderungen mit dem Kunden Bundeswehr und Ableitung der technischen Anforderungen sowie die Überführung dieser in ein Lösungsdesign
  • Verantwortung technischer Konzepte und Testszenarien zu ganzheitlichen IT-Lösungen
  • Koordination der BWI-Services, Portfolio Management und Enterprise Lead Architekten der BWI hinsichtlich erforderlicher (Weiter-)Entwicklung von Servicearchitekturen
  • Verantwortung und Koordination technischer Leistungsbeschreibungen, Erarbeitung von Architekturdesigns und Unterstützung der Projektkalkulationen
  • Sicherstellung der Integration neuer Lösungen in bestehende Systemlandschaften
  • Fachliche Führung eines interdisziplinären, serviceübergreifenden Teams und Mitarbeit in Arbeitsgruppen mit der Bundeswehr

Ihr Profil:

  • Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im MINT-Bereich und mindestens 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung als IT-Architekt / technischer IT-Consultant
  • Erfahrung im Bereich IT-Architekturmanagement in komplexen Projekten sowie technologieübergreifende IT-Kenntnisse im Bereich A&S (z.B. in der Entwicklung und Nutzung von Cloudarchitekturen, Big Data Technologien, Artificial Intelligence)
  • Tiefgehendes Verständnis für Cloud- und Datenbankarchitekturen, Data Analytics, Data Engineering, Foundation Models, KI-Frameworks und -Bibliotheken (bspw. RAG, AI-Frameworks (Keras, Langchain))
  • Erfahrung im Bereich Informationssicherheit und Datenschutz, idealerweise im behördlichen Kontext
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln

Wir bieten:

  • Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
  • Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
  • Die Vergütung liegt zwischen 87.700 € und 128.420 €. Die tatsächliche Höhe wird basierend auf deinem Verantwortungsbereich sowie Erfahrungen und Kompetenzen festgelegt
  • Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
  • Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
  • Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
  • Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
  • Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern

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Machine Learning Engineer

Professur für AI Systems Engineering

German Association of Women Engineers - dib, deutscher ingenieurinnenbund

Munichfulltime

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  • Vollzeit
  • München
  • Veröffentlicht am 27. August 2026

Website
Hochschule München
Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem und Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung.

Zur Verstärkung der Fakultät für Informatik und Mathematik möchten wir zum Sommersemester 2027 oder später folgende Stelle besetzen

Professur für AI Systems Engineering (W2)

Kennziffer: 0796

Wir suchen Sie: wissenschaftlich, praxisnah, zukunftsorientiert

Sie (m/w/d) haben wissenschaftliche Expertise und praktische Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb von KI-Systemen und möchten diese Themen und deren Grundlagen unseren Studierenden näherbringen und Ihr Fachgebiet wissenschaftlich und praxisnah weiterentwickeln?

Dann werden Sie Teil unseres kollegialen Teams, das engagiert, kreativ und in hohem Maße selbstbestimmt Bildungsangebote für junge Menschen gestaltet, durch angewandte Forschung Lösungen schafft für konkrete Herausforderungen der Praxis und so einen wichtigen, sinnstiftenden Beitrag leistet zur Gesellschaft von morgen.

Sie beherrschen die Bandbreite des AI Engineerings von de Auswahl und Dimensionierung der Hardware-Infrastruktur bis hin zur Implementierung und Orchestrierung von KI-Modellen im produktiven Einsatz. Darüber hinaus verfügen Sie über vertiefte Kompetenzen in einem oder mehreren der folgenden oder auch angrenzenden Gebiete.

  • Machine Learning Operatons (MLOps)
  • AI Architecture
  • Large Scale Computing
  • Data Engineering

Idealerweise besitzen Sie praktische Erfahrung mit der Anwendung dieser Themen im Kontext von Public Health.

Sie begeistern sich für die Lehre, wissenschaftliche Heransgehensweisen und Praxisrelevanz und bringen dabei Ihre vielfältigen Kompetenzen und Erfahrungen ein, auch im Rahmen von interdisziplinären Studienangeboten. Sie sind eine Persönlichkeit, die

  • gerne lösungsorientiert und interdisziplinär im Team arbeitet und dabei innovationsfreudig agiert,
  • in der Lehre moderne Werkzeuge und didaktische Methoden einsetzt und diese bedarfsgerecht weiterentwickelt,
  • projektbasiertes lehren sowie studierendenzentriertes Lernen unterstützt,
  • empathisch und offen kommuniziert,
  • für den Austausch mit anderen Lehr- und Forschungseinrichtungen offen ist.

Wir erwarten eine Promotion oder eine promotionsadäquate wissenschaftliche Leistung in der Informatik oder einem angrenzenden Fachgebiet.

Für die Professur gilt

  • Sie übernehmen gegebenenfalls Lehrveranstaltungen aus verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten
  • Sie sind bereit und befähigt Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anzubieten
  • Sie bilden sich didaktisch stetig fort und sind motiviert, neue Lehrmethoden, innovative Lehrtechnologien und Onlinelehre einzusetzen
  • Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung des Fachgebiets, an der Internationalisierung der Fakultät und in der Selbstverwaltung der Hochschule mit
  • Darüber hinaus engagieren Sie sich bei Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Wissens- und Technologietransfers

Für die Professur brauchen Sie

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium
  • pädagogische Eignung, welche Sie unter anderem durch die Probelehrveranstaltungen nachweisen
  • besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch eine Promotion oder durch ein Gutachten über promotionsadäquate Leistungen nachgewiesen wird
  • besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde

Die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ist einer unserer zentralen Werte, weshalb wir uns insbesondere in der Wissenschaft mehr Kolleginnen wünschen. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis. Bewerber und Bewerberinnen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Arbeiten Sie an einer zukunftsorientierten Hochschule

Sie erwartet ein lebendiges und kreatives Umfeld für Lehre, Forschung und Transfer, das Sie aktiv mitgestalten können. Die Hochschule München unterstützt Sie dabei mit zahlreichen Angeboten (und Projekten). Sie können Ihre Arbeit sehr flexibel gestalten. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten der Kinderbetreuung in Form von Krippen- & Kindergartenplätzen sowie einen Familien-Service an.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bewerben Sie sich gerne bis zum 05.10.2026 über unser Online-Portal https://stellen.hm.edu/th5s7

Bei fachlichen Rückfragen zur ausgeschriebenen Professur setzen Sie sich bitte direkt mit dem Vorsitz des Berufungsausschusses, Prof. Dr. Markus Friedrich, 089 1265-3735 oder markus.friedrich@hm.edu, in Verbindung.

Ihre allgemeinen Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung unter 089 1265-4845 oder berufungen@hm.edu.

Weitere Fragen zu der Förderung der beruflichen Gleichstellung

der Geschlechter beantwortet Ihnen gerne unsere Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst, Prof. Dr. Elke Wolf, frauenbe@hm.edu.

Weitere Informationen zum Berufsbild der Professorin und zur Bewerbung finden Sie unter www.werdeprofessorin.de.

Um sich für diesen Job zu bewerben,
sende deine Unterlagen per E-Mail an
berufungen@hm.edu

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