Every role like this one, in one letter

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Role description

Founded in 1968,
SKAN
is a pioneer in cleanroom equipment and the development of isolators for the pharmaceutical industry. Innovative products, tailor-made solutions and an effective service organisation have made SKAN a market leader and a key partner to industry and research laboratories.

At SKAN, healthy growth is important to us. We are always looking for talented individuals to fill a wide range of roles. Apply now!

Overview
The position as a commissioning and qualification engineer for our state-of-the-art systems offers you the opportunity to develop your technical flair and learn a lot in a diversified work environment. The team and the training provided by our SKAN Aacademy will help you get started in our field of activity. You will spend around 50% of your time on site at our worldwide pharmaceutical customers during commissioning and qualification, which will give you the opportunity to get to know new cultures and actively use your language skills.

Responsibilities

Commissioning of (Isolator-) systems as well as peripherals and working with common PLCs
Input/Output Tests (I/O-Tests) and line-Tests
Documentation according to cGMP
Installation and Operational Qualification (IQ/OQ) of (Isolator-) systems:

Design document checks against plant (PID-Diagram, Electrical & Pneumatic Diagram or Label lists)
Sensor / Instrument calibration and adjustment
Qualification of ventilation system (Filter test, air velocity mapping and cleanliness class)
Alarm testing & Functional tests
Documentation according to cGMP

Troubleshooting, Analysis and elimination of mechanical, electrical or software deviations

Hardskills

Engineer in the field of mechatronics, electrical engineering, systems engineering, or similar (also entry-level and graduates from university)
Professional experience in a GMP-regulated environment or in the field of validation/qualification is an advantage
Driving licence is a must
Confident handling of MS-Office
Very good English and German language skills are essential. The minimum requirement for German language skills is a completed Level B1.2 or B2 (preferred)

Softskills

Responsible, precise and cleanly documented way of working
Enjoy working in a team
Solution-oriented and reliable
Strong customer and service orientation
Strong communication skills
Flexible and eager to learn

We offer you

An open and collegial corporate culture
Freedom for ideas
Intensive and job-oriented introduction at our SKAN Academy
Short decision-making paths and flat hierarchies
Open communication policy
5 weeks holidays and the possibility of further holidays

We look forward to receiving your complete application documents (CV, diplomas and employment references) via our career page.

For this position, we are focusing on direct applications and are not working with external agencies. Any dossiers submitted by agencies will not be processed.

For questions please contact Andrea Scheurmann.

This is a saved copy of a posting published elsewhere. Postings get taken down without notice — check the employer's site before applying. mentors.coach is not the hiring party.

A resume for this role — and a ticket to the draw

We take the posting apart down to the real requirements and rewrite your resume against it — by asking, not inventing: no line appears without your confirmation. Sign in to get it first, and to enter the draw.

A resume for this exact role, not a universal one

Answers are kept: edit any one, not the whole conversation

All in your account — open it from any device

On the wheel

A discount on mentoring

Winners are drawn at random among entries with a confirmed email. The date and the full rules are on the draw page.

QA Engineer

Back End Developer (PHP)

Peibo Fintech

Remoteother

Apply on the employer's site

Role description

Descripción:

Apoyar al área de Procesos de Negocio en el análisis, diseño, documentación y mejora de procesos operativos, asegurando que las iniciativas del área se ejecuten de forma ordenada, clara y alineada a las necesidades del negocio.

El rol tiene un fuerte componente operativo, pero también requiere criterio para proponer mejoras, priorizar iniciativas y servir como punto de conexión entre negocio, operaciones y tecnología.

Responsabilidades principales:

1. Análisis y documentación de procesos

Levantar información con diferentes áreas internas (Operaciones, Tecnología, Cumplimiento, Legal, Comercial, Finanzas).
Documentar procesos actuales y futuros (As-Is / To-Be).
Elaborar diagramas, flujos y documentación de procesos y reglas de negocio.
Identificar cuellos de botella, riesgos operativos y oportunidades de mejora.

2. Diseño y creación de workflows

Diseñar y mantener workflows operativos para la gestión o automatización de procesos.
Crear y actualizar workflows en archivos JSON, incluyendo validaciones y reglas básicas.
Trabajar en conjunto con áreas técnicas para la implementación de estos flujos en sistemas internos.
Ejecutar pruebas funcionales y asegurar el correcto funcionamiento de los workflows.
Documentar la lógica y reglas de cada flujo.

3. Gestión y seguimiento de iniciativas

Dar seguimiento a planes de trabajo, tareas y pendientes del área.
Coordinar reuniones, preparar minutas y dar seguimiento a acuerdos.
Identificar dependencias con otras áreas y alertar riesgos o bloqueos.
Apoyar en la priorización de iniciativas de acuerdo con impacto y esfuerzo.

4. Gestión de procesos y mejora continua

Tratar los procesos y workflows como activos vivos del negocio, sujetos a mejora constante.
Proponer ajustes o mejoras con base en la operación diaria y necesidades del negocio.
Traducir requerimientos del negocio en definiciones claras para su implementación.
Dar seguimiento a cambios y asegurar que los procesos cumplan con el objetivo para el que fueron diseñados.

5. Análisis operativo y preparación de entregables

Analizar información relacionada con procesos, indicadores operativos y desempeño de flujos.
Preparar reportes, presentaciones y resúmenes ejecutivos para la gerencia.
Mantener control documental de las iniciativas del área.

6. Soporte operativo y colaboración transversal

Administrar repositorios, controles y documentación del área.
Colaborar con distintas áreas en temas relacionados con procesos y operación.
Asegurar alineación entre procesos, sistemas y requerimientos internos o regulatorios.

Competencias técnicas

Conocimientos en análisis y rediseño de procesos (BPM).
Experiencia en modelado de workflows y manejo de estructuras JSON.
Conocimientos básicos de automatización de procesos o flujos operativos.
Capacidad para entender requerimientos funcionales y llevarlos a procesos claros.
Manejo intermedio de Excel, PowerPoint, Word y herramientas de diagramación.
Deseable: nociones básicas de APIs, lógica condicional o integraciones.
Deseable: experiencia o familiaridad con la industria de pagos, fintech o servicios financieros.

Competencias personales

Pensamiento analítico y enfoque práctico.
Organización y buena administración del tiempo.
Comunicación clara, tanto escrita como verbal.
Proactividad y sentido de responsabilidad.
Atención al detalle.
Capacidad para trabajar con múltiples áreas y prioridades al mismo tiempo.

Nuestra oferta de valor:

Seguro de Gastos Médicos Mayores
Comedor
Fondo de Ahorro
Oportunidades de desarrollo

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