Software Engineer
DESENVOLVEDOR FULL STACK JR
Sao Paulofulltimejunior
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Published on AUGUST 24, 2026
Applications open until OCTOBER 10, 2026
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Workplace: São Paulo - SPSão Paulo - SP
Job type: Full-time employeeFull-time employee
Work model: OnsiteOnsite
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Job Description
Quem somos
Criada em 2012, a Farmarcas é um agrupamento que conecta redes de drogarias associativistas em todo o Brasil. Nosso papel é oferecer soluções estratégicas, ferramentas inovadoras e suporte especializado para apoiar o desenvolvimento de empreendedores do setor.
Nosso objetivo é transformar sonhos em realidade, melhorando a vida de centenas de empresários independentes e de seus milhares de colaboradores em mais de 1.700 farmácias espalhadas de norte a sul do país.
Atualmente, reunimos 11 redes de drogarias associativistas e seguimos escrevendo as melhores histórias do associativismo farmacêutico brasileiro.
Responsibilities and assignments
Estamos à Procura De Um(a) Desenvolvedor Full Stack JR
Procuramos profissionais que queiram trabalhar em uma empresa repleta de desafios, novidades e muito aprendizado! O seu desafio será atuar no desenvolvimento e evolução de soluções de software, com apoio do time, resolvendo problemas de negócio por meio de pensamento lógico e tecnologia, contribuindo para a qualidade do código e para o aprendizado contínuo.
O Que Você Vai Fazer
- Desenvolver e corrigir softwares por meio da escrita de código limpo, organizado e eficiente, com ênfase em APIs em Node.js e interfaces em Angular, seguindo boas práticas de desenvolvimento.
- Buscar soluções para problemas de negócio apresentados, utilizando raciocínio lógico, análises e estudo de possibilidades, identificando oportunidades de melhoria nos processos com suporte da equipe.
- Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial no dia a dia de desenvolvimento (como Cursor), com orientação do time, apoiando na otimização de funcionalidades e no ganho de eficiência.
- Realizar testes planejados nas próprias entregas, a fim de garantir o funcionamento correto dos sistemas e das modificações realizadas.
- Documentar os desenvolvimentos realizados e os processos executados, constituindo o histórico de alterações nos projetos e facilitando a continuidade das soluções.
- Atuar de forma colaborativa com gerentes de projeto, times técnicos e demais áreas (TI e Inovação), participando de discussões sobre soluções, prazos e prioridades, alinhadas às necessidades do negócio.
Requirements And Qualifications
Para este desafio é necessário:
- Ensino superior completo em Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou cursos correlatos;
- Desenvolver e evoluir softwares por meio da escrita de código limpo, organizado e eficiente, utilizando diferentes linguagens de programação e boas práticas de desenvolvimento;
- Raciocínio lógico, lógica de programação e capacidade de resolução de problemas por meio de tecnologia;
- Experiência com as linguagens e tecnologias: Node e Angular;
- Conhecimento em bancos de dados relacionais, como Postgres (ou similares);
- Conhecimento de versionamento de código (Git);
- Conhecimento em boas práticas de desenvolvimento e qualidade de código, incluindo Clean Code e princípios SOLID.
Diferenciais Para o Cargo
- Conhecimento em desenvolvimento de APIs utilizando .NET;
- Conhecimento em bancos de dados não relacionais (NoSQL), especialmente MongoDB;
- Experiência ou familiaridade com ferramentas de IA aplicadas ao desenvolvimento, como Cursor;
- Experiência ou familiaridade com serviços em nuvem (AWS);
- Vivência em metodologias ágeis;
- Conhecimento em processamento de jobs de alto desempenho e comunicação assíncrona entre serviços, utilizando soluções de mensageria e filas como Beanstalk, RabbitMQ, Kafka ou tecnologias equivalente.
Additional information
Modelo de Trabalho: Presencial no escritório em São Paulo/SP, próximo à estação de metrô Santa Cruz (linha azul e lilás).
🌴 Férias
Como prática da empresa, os colaboradores elegíveis costumam usufruir de 20 dias de férias entre dezembro e janeiro, permitindo que o time desacelere nesse período. Os 10 dias restantes podem ser utilizados em outro momento do ano, conforme planejamento com a liderança. Essa dinâmica poderá ser alterada pela empresa quando necessário, mediante comunicação prévia.
Benefícios que fazem a diferença para você!
⏰ Qualidade De Vida
Sexta-feira curta: às sextas-feiras, a jornada é reduzida e o expediente encerra às 13h, para você começar o fim de semana mais cedo.
🩺 Bem-estar e Saúde
Convênio médico e odontológico (Omint) com inclusão de dependentes (filhos), seguro de vida, plataforma Starbem (saúde mental), ginástica laboral, parceria com o SESC e Total Pass (opcional, com desconto mínimo de R$ 39,99 na folha).
🚍 Vale-mobilidade e Alimentação
Vale-mobilidade ou vale-transporte (não temos estacionamento), vale-refeição de R$ 51,28/dia e vale-alimentação de R$ 363,56, ambos no cartão flexível IFood.
🎓 Educação e Desenvolvimento
Bolsa de estudos de até 60% (a partir de janeiro), bolsa de idiomas e universidade corporativa.
📚 Cultura e Conhecimento
Biblioteca interna disponível para os colaboradores, incentivando o aprendizado contínuo, desenvolvimento pessoal e momentos de leitura no dia a dia.
🎉 Reconhecimento e Premiações
Vale-aniversário de R$ 400,00, day off de aniversário, 4 premiações anuais (a cada 3 meses) de 75% do salário* e horários reduzidos das 8h às 17h.
👨👩👧 Família e Inclusão
Licença maternidade estendida (180 dias), licença paternidade estendida (21 dias) e auxílio-creche para crianças de até 10 anos.
💰 Segurança Financeira
Previdência privada.
🍫 Momentos Que Adoçam o Dia
Máquina de chocolate com consumo liberado: chocolate à vontade, todos os dias e sem custo.
🏢 Ambiente De Trabalho
Espaços descontraídos com sala de jogos, vídeo game, sala de descanso, cadeira de massagem, mesa de pebolim, pingue-pongue e bilhar, além de copa com café da manhã e frutas disponíveis.
- Todos os benefícios, exceto o Total Pass, não possuem desconto em folha de pagamento.
Process stages
- Step 1: Registration1Registration
- Step 2: Fit Cultural2Fit Cultural
- Step 3: Teste Psicológico e Imersão na Empresa3Teste Psicológico e Imersão na Empresa
- Step 4: Entrevista e Mapeamento Comportamental4Entrevista e Mapeamento Comportamental
- Step 5: Etapa Final5Etapa Final
- Step 6: Hiring6Hiring
Quem somos?
Criada em 2012, a Farmarcas é um agrupamento que conecta redes de drogarias associativistas em todo o Brasil. Nosso papel é oferecer soluções estratégicas, ferramentas inovadoras e suporte especializado para apoiar o desenvolvimento de empreendedores do setor.
Nosso objetivo é transformar sonhos em realidade, melhorando a vida de centenas de empresários independentes e de seus milhares de colaboradores em mais de 1.700 farmácias espalhadas de norte a sul do país.
Atualmente, reunimos 11 redes de drogarias associativistas e seguimos escrevendo as melhores histórias do associativismo farmacêutico brasileiro.
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