DESENVOLVER(A) BACKEND PLENO

DESCRIÇÃO
Sobre a Posição
Esta é a primeira posição de Desenvolvedor Backend dedicada à área de Inovação e Crescimento Digital do Grupo Rigarr. O profissional terá papel estratégico na estruturação e desenvolvimento da área de tecnologia da empresa.

A área de Inovação e Crescimento Digital atua na aplicação de tecnologia, automação e inteligência artificial nas operações do Grupo Rigarr, desenvolvendo soluções para diversas áreas da empresa. Atualmente, a área está em fase de consolidação, evoluindo de testes e protótipos para a construção de plataformas robustas, escaláveis e com padrão de qualidade de produção.

Suas Principais Atividades Serão
A pessoa contratada será uma das peças centrais na construção da plataforma da área, trabalhando diretamente com o Head. Algumas das frentes que esperam alguém:

• Desenvolver e manter a plataforma interna em Node.js, Express e PostgreSQL. Implementar funcionalidades end-to-end (do backend ao banco), com testes automatizados e code review como parte natural do processo.
• Modelar e propor estruturas de dados. A modelagem de tabelas canônicas, schemas e relacionamentos é parte central da vaga. Esperamos que a pessoa proponha estruturas, não apenas implemente o que foi pedido.
• Construir e manter integrações com sistemas internos e externos. ERP TOTVS Winthor, Evolution API (WhatsApp), Google Places, Receita Federal, OpenAI e Anthropic Claude. Esse é o tecido que conecta os sistemas da operação.
• Revisar código e ter senso crítico sobre o estado dos repositórios. Apontar débitos técnicos, propor refatorações e melhorar a base que vai receber e manter ao longo do tempo.
• Investigar e resolver bugs em produção. Correlacionar logs, isolar a causa, propor a correção. Trabalhar com método, não com tentativa e erro.
• Trabalhar com automações e workflows comerciais. Filas e jobs assíncronos, integrações entre sistemas, transformação e movimentação de dados.
• Propor melhorias e participar de decisões de arquitetura. A pessoa não vem só para executar. Vem para opinar sobre como a plataforma deve evoluir.

Perfil Que Buscamos
Características pessoais (o que mais importa);

Buscamos alguém com perfil empreendedor e curioso, que se conecte com a ideia de construir algo desde o início;

Gosto por desafios e por construir do zero. Esta posição é inédita. Quem entra ajuda a desenhar como o time e os processos vão funcionar;

Postura empreendedora. Toma iniciativa, propõe soluções, não fica esperando direção pra agir;

Capacidade de resolver problemas. Pega um problema vago, decompõe, decide um caminho e entrega;

Vontade real de aprender. Tecnologia muda rápido e o trabalho aqui exige aprender continuamente, por iniciativa própria.

Postura investigativa. Vai a fundo na causa raiz, não se conforma com sintomas. Faz as perguntas certas no início.

Organização e clareza na comunicação. Documenta decisões, escreve descrição útil em PR, sabe explicar trade-offs.

Experiência prévia em início de projetos (mesmo que informal). Sabe como é operar com ambiguidade, prioridades que mudam e processos ainda em construção.

Conhecimento Técnico

• Node.js com Express (ou framework similar), com experiência sólida em desenvolvimento de

aplicações em produção.

• PostgreSQL: modelar schemas, escrever queries (joins, subqueries, agregações), entender indexes,

fazer migrations versionadas.

• Docker o suficiente para subir, inspecionar e debugar containers em ambiente real.
• Git com bom fluxo de Pull Request (commits atômicos, descrições úteis, revisão sem ego).
• Capacidade de fazer code review de qualidade. Ler código de outras pessoas, apontar o que

melhorar, sem pedantismo.

• Inglês técnico suficiente para ler documentação.

Diferenciais
Não são obrigatórios. Valorizamos quem tem:
REQUISITOS

• Experiência com integração de ERPs, especialmente TOTVS Winthor (Oracle).
• WhatsApp Business via Evolution API, Baileys ou similar.
• Aplicações com IA em produção: OpenAI API, Anthropic Claude API, embeddings, RAG.
• TypeScript em projeto real.
• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - TI
• Nível hierárquico: Especialista

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos