DevOps Engineer (AWS Migration Project)

DevOps Engineer (AWS Migration Project)

🚀
Lokalizacja:
Warszawa, Wola - blisko stacji metra.

🛠
Technologie:
AWS, Terraform, Kubernetes, Java ecosystem

Projekt:
Budowa od zera nowej infrastruktury AWS i migracja dwóch kluczowych aplikacji.

Warunki: 17 000-19 000 zł brutto, UoP

🏝
On-call:
Brak

O projekcie

Dołączasz do zespołu z jasnym, ambitnym celem:
budujemy od zera nowe środowisko AWS
dla dwóch kluczowych aplikacji i migrujemy je z ich obecnej infrastruktury. To projekt o dużej autonomii, gdzie Twoja wiedza o AWS i Terraform będzie fundamentem sukcesu.

Twój zakres obowiązków

• Infrastructure as Code:
  Projektowanie, wdrażanie i utrzymywanie infrastruktury w oparciu o Terraform.
• Migracja i wdrożenia:
  Odpowiedzialność za proces przenoszenia usług do nowego środowiska AWS oraz zapewnienie ich wysokiej dostępności.
• Automatyzacja CI/CD:
  Rozwój i utrzymanie potoków wdrożeniowych (pipelines) wspierających dostarczanie usług end-to-end.
• Współpraca techniczna:
  Bliska kooperacja z zespołami Dev i Ops w zakresie skalowalności aplikacji.
• Monitorowanie i Security:
  Nadzór nad wydajnością systemów oraz implementacja środków bezpieczeństwa (zgodnie ze standardami PCI).

Kogo szukamy?

• Minimum
  3 lata doświadczenia
  na stanowisku DevOps lub Cloud Engineer.
• Biegła znajomość platformy
  AWS
  (certyfikacja AWS będzie istotnym atutem).
• Zaawansowana umiejętność obsługi
  Terraform
  (IaC).
• Doświadczenie w pracy z technologiami kontenerowymi (
  Docker, Kubernetes
  ).
• Znajomość systemów Linux/Unix oraz języków skryptowych (Python, Bash, Groovy lub Go).
• Zrozumienie procesów CI/CD i narzędzi automatyzacji (np. Jenkins, Ansible).

Mile widziane (Nice to have)

• Doświadczenie w pracy w środowiskach regulowanych (standardy PCI).
• Znajomość narzędzi monitoringu i logowania (Prometheus, Grafana, ELK).
• Podstawowa znajomość specyfiki aplikacji pisanych w języku Java (pod kątem konfiguracji potoków CI/CD).

Proces rekrutacyjny – szanujemy Twój czas:

1. Screening (15 min):
   Krótka rozmowa zapoznawcza z Managerem.
2. Techniczny Deep Dive (1h):
   Sprawdzamy Twoje skille w praktyce (wywiad techniczny), zdalnie.
3. Final Round (1h):
   Spotkanie z przełożonymi, zdalnie.