Data Engineer
Engenheiro de Dados Sênior - Híbrido
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Sobre a vaga
Engenheiro de Dados - Hibrido 1x por semana- Centro de SP
Objetivo da posição
Atuar na modernização da plataforma de dados da B3, liderando e executando a migração de pipelines legados (Alteryx e procedures) para uma arquitetura moderna baseada em Databricks, com foco em escalabilidade, governança e aceleração no desenvolvimento de novos índices.
Contexto do projeto
Ambiente atual com forte uso de Alteryx, porém com baixa governança e rastreabilidade
Iniciativa já em andamento (~1,5 ano) de migração para Databricks
Necessidade De
Evoluir a arquitetura de dados
Migrar pipelines críticos (incluindo procedures)
Desenvolver novos índices da B3
Oportunidade de uso de IA (ex: Genie / AI Assistants) para ganho de produtividade
Principais responsabilidades
Atuar na migração de pipelines de dados (Alteryx → Databricks)
Desenvolver e manter pipelines para cálculo de índices financeiros da B3
Implementar e evoluir a arquitetura Medallion (Bronze, Silver, Gold)
Garantir governança, qualidade e rastreabilidade dos dados
Trabalhar com grandes volumes de dados com foco em performance e custo
Apoiar na definição de boas práticas de engenharia de dados
Explorar uso de IA para aceleração de desenvolvimento e debugging
Requisitos técnicos
Obrigatórios
Experiência com Databricks e/ou Apache Spark
Conhecimento em SQL
Experiência em engenharia de dados / pipelines ETL
Experiência com ambientes cloud (preferencialmente Azure)
Desejáveis
Experiência prévia com Alteryx (para migração)
Conhecimento em arquitetura Lakehouse / Medallion
Experiência com dados financeiros / mercado de capitais
Uso de IA aplicada a desenvolvimento (ex: copilots, Genie, etc.)
Práticas de Data Governance e Data Quality
Diferenciais estratégicos
Experiência com cálculo de indicadores ou índices financeiros
Conhecimento em performance tuning em Spark
Perfil esperado
Perfil mão na massa, mas com visão arquitetural
Capacidade de atuar em ambiente em evolução (migração em andamento)
Boa comunicação para interação com áreas de negócio (ex: times da B3)
Mentalidade de padronização e governança (resolver o problema atual de desorganização)
Cultura na BRQ
Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes.
Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa. https://www.brq.com/carreiras/
Ref: RESV984a2a
About The Company
A BRQ apoia empresas a evoluírem o digital que sustenta seus negócios, com um propósito claro:
transformar problemas complexos em progresso.
Combinamos especialistas, ferramentas e inteligência artificial para entregar com método e consistência, atuando em modernização de legado e dados, GenAI, e construção de produtos e experiências digitais.
Com mais de 33 anos e mais de 2.500 profissionais, estamos entre as
maiores empresas de
tecnologia do Brasil
e atuamos em projetos de alta complexidade e escala. Somos reconhecidos como
líderes em GenAI
e inovação para grandes empresas no estudo ISG Provider Lens™.
Aqui, nossa cultura tem nome:
BRQ Way
. São 3 pilares: Carreira e desenvolvimento, Saúde e bem-estar e Comunicação e conexão. Diversidade e inclusão fazem parte do nosso dia a dia, com grupos de afinidade como Colorful Roar, Black Roar e Girls Roar.
Benefícios:
Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Vale Refeição; Vale Alimentação; Horário Flexível; Home Office; Gympass, Telemedicina, Telenutrição, Canal de suporte emocional 24h e muito mais.
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