Ingénieur DevSecOps

⚡ Rôle et Mission de l'Ingénieur DevSecOps⚡

Assurer l’industrialisation, l'automatisation et la fiabilité des plateformes de production dans une logique de delivery continue, tout en garantissant un haut niveau de disponibilité et de sécurité des environnements cloud & applicatifs critiques.

Principales missions :

• Concevoir et mettre en place nos plateformes sous Azure, dans le respect des bonnes pratiques d’architecture, de sécurité et de finops
• Accompagner proactivement les Squads au quotidien sur les problématiques d’hébergement dans le Cloud : les guider et participer à la mise en œuvre des solutions en opérant les conduites de changement
• Être force de proposition dans la recherche de solutions et participer à leur validation pour s’aligner sur la stratégie technique infra/Cloud
• Identifier et remonter les besoins et les risques
• Faire de la veille sur le sujet (outils, méthodes, technologies…)
• Documenter les choix effectués et savoir les présenter

Environnement technique :

• Maitrise d’Azure (IaaS, PaaS, FaaS)
• Connaissance des conceptions Cloud Hybride
• Connaissance AKS (Kubernetes)
• Maitrise des pratiques d’observabilité (AppInsights + Kusto ou Datadog)
• Connaissance de la sécurité (Firewall, WAF)
• Maîtrise d’un langage d’IAC (Terraform, Bicep)
• Maîtrise stack réseau soft / hard (Routeur, switch, load balancer, firewall etc)
• Bonne connaissance d’Azure Devops ou Github
• Connaissance des SGDB (SQL / SQL Server / Cosmos)
• Connaissance du développement de manière générale, C#, API Rest, Microservices
• Maitrise du scripting / automation (Powershell, Ansible)
• Connaissance environnement Windows (OS, AD, IIS)
• Connaissance environnement Linux

⚡Compétences requises ⚡

• Avoir l’esprit d’équipe & d’entraide
• Solution oriented
• Organisé.e et habitué.e à prioriser ses tâches
• Être bon.ne communicant (intra & extra squad)
• Être autonome et force de proposition
• Appétence fonctionnelle
• Craftsmanship / Qualité de code
• Anglais technique (certaines squads sont anglophones)

⚡Processus de recrutement ⚡

Entretien avec notre RH, Fanny

Entretien avec le Manager, Laurine

Entretien technique

Entretien DRH, Olivia

⚡Avantages ⚡

Des locaux conviviaux au cœur de Paris, au sein du Campus Fintech du Groupe BPCE, avec de nombreux services à disposition : restauration, salle de sport, conciergerie…

• Un modèle de travail hybride et flexible : jusqu’à 10 jours de télétravail par mois, avec subvention pour ton équipement informatique/bureautique.
• Des temps forts collectifs pour renforcer les liens et partager les informations clés de l’entreprise : team days, pizza pitchs…
• Politique de RTT et Congés (9 semaines par an) engagée en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Prise en charge employeur attractive : comité d’entreprise, mutuelle, carte Titres Restaurant, etc.

⚡Informations complémentaires ⚡

• Statut : cadre
• Fourchette de rémunération selon expérience : entre 65k€ - 75k€ (fixe) + 8 % variable maximum.

Ce poste peut être sollicité à participer au dispositif d'astreintes, dans les conditions prévues par la législation et l'accord collectif applicable au sein de l'entreprise «Accord Astreintes_Meilleur Effort – Xpollens».

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Tout salarié, tout candidat à un emploi ou un stage est protégé par la loi contre les discriminations à l’embauche et au travail.

Xpollens s'engage à respecter l'article du Le Code du Travail (art. L.1132-1) qui interdit toute distinction entre salariés.

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap.