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QA Engineer

Jr. Design & Release Engineer (Engine)

SEGULA Technologies

Mexico City

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Role description

We are seeking a highly motivated
Junior Design Release Engineer (DRE)
to join our Powertrain Systems team in Mexico City. In this role, you will support the lifecycle management, packaging, and structural release of critical engine and drivetrain components for our upcoming mid-engine vehicle platform. Because mid-engine layouts require exceptionally tight packaging and strict thermal/NVH management, you will play a hands-on role in balancing structural rigor with cross-functional project execution.

This is an entry-level DRE position. We are looking for candidates with strong first-principles engineering knowledge, a passion for automotive problem-solving, and the organizational skills to manage component timelines from initial concept through production launch.

Key Responsibilities

Design & Packaging: Collaborate closely with the CAD design team to optimize powertrain packaging, engine mounts, and structural clearances within a tight mid-engine bay using CAD (SolidWorks, CATIA V5, or Siemens NX).
Engineering Release & PLM: Assist in owning and maintaining the component Bill of Materials (BOM). Initiate and track Engineering Change Notices (ECNs/ECOs) through the corporate Product Lifecycle Management (PLM) system (e.g., Teamcenter or Enovia).
Structural & NVH Optimization: Work with CAE engineers to review finite element analysis (FEA) for fatigue, durability, and NVH characteristics on brackets, mounts, and exhaust routing.
Validation & Quality: Support the execution of Design Verification Plan and Reports (DVP&R). Utilize tools like Design Failure Mode & Effects Analysis (DFMEA) to mitigate risks prior to physical prototyping.
Cross-Functional Collaboration: Coordinate with Manufacturing, Styling, Purchasing, and external Tier-1 suppliers to ensure components meet performance, cost, and weight targets while staying on schedule.
Project Tracking: Maintain strict timeline adherence using Gantt-based tracking or Agile workflows to meet vehicle development milestones.

Preferred Qualifications

Education: Bachelor of Science in Mechanical Engineering, Automotive Engineering, Mechatronics, or a related field.
Experience: 0 to 3 years of engineering experience. Note: Documented leadership or technical roles in collegiate automotive design competitions (e.g., Baja SAE, Formula SAE, Formula Student) is strongly considered as equivalent experience.
Direct experience analyzing or packaging drivetrain/powertrain components, engine mounts, or exhaust systems.
Familiarity with automotive quality and launch frameworks (APQP, PPAP, 8D Root Cause Analysis).
Previous internship or co-op experience working with manufacturing processes (casting, stamping, machining).
Basic understanding of PLM ecosystems (Teamcenter, Windchill, Enovia).

Technical Skills

Solid understanding of 3D CAD modeling and digital pre-assembly workflows.
Familiarity with CAE/FEA principles for structural or NVH optimization.
Basic knowledge of Geometric Dimensioning and Tolerancing (GD&T) and tolerance stack-ups.
Languages: Professional Working Proficiency (B2/C1 equivalent) in English, and Native/Fluent Spanish for daily collaboration with global and local teams.

Soft Skills

Proactive problem solver, quick learner, and the ability to thrive in a fast-paced, highly collaborative environment.

SEGULA Technologies is a global engineering group, boosting the competitiveness of all major industrial sectors: automotive, aerospace, energy, rail, naval, life sciences, and telecoms. With a presence in more than 30 countries and 140 locations worldwide, the Group prioritizes close relationships with its clients, driven by the expertise of its 15,000 employees. As a leading engineering player putting innovation at the heart of its strategy, SEGULA Technologies manages large-scale projects, ranging from initial studies to industrialization and production. SEGULA TECHNOLOGIES is dedicated to gender balance and diversity, recognizing and recruiting talent of all backgrounds.

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A resume for this role — and a ticket to the draw

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A resume for this exact role, not a universal one

Answers are kept: edit any one, not the whole conversation

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On the wheel

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Role description

Descripción:

Apoyar al área de Procesos de Negocio en el análisis, diseño, documentación y mejora de procesos operativos, asegurando que las iniciativas del área se ejecuten de forma ordenada, clara y alineada a las necesidades del negocio.

El rol tiene un fuerte componente operativo, pero también requiere criterio para proponer mejoras, priorizar iniciativas y servir como punto de conexión entre negocio, operaciones y tecnología.

Responsabilidades principales:

1. Análisis y documentación de procesos

Levantar información con diferentes áreas internas (Operaciones, Tecnología, Cumplimiento, Legal, Comercial, Finanzas).
Documentar procesos actuales y futuros (As-Is / To-Be).
Elaborar diagramas, flujos y documentación de procesos y reglas de negocio.
Identificar cuellos de botella, riesgos operativos y oportunidades de mejora.

2. Diseño y creación de workflows

Diseñar y mantener workflows operativos para la gestión o automatización de procesos.
Crear y actualizar workflows en archivos JSON, incluyendo validaciones y reglas básicas.
Trabajar en conjunto con áreas técnicas para la implementación de estos flujos en sistemas internos.
Ejecutar pruebas funcionales y asegurar el correcto funcionamiento de los workflows.
Documentar la lógica y reglas de cada flujo.

3. Gestión y seguimiento de iniciativas

Dar seguimiento a planes de trabajo, tareas y pendientes del área.
Coordinar reuniones, preparar minutas y dar seguimiento a acuerdos.
Identificar dependencias con otras áreas y alertar riesgos o bloqueos.
Apoyar en la priorización de iniciativas de acuerdo con impacto y esfuerzo.

4. Gestión de procesos y mejora continua

Tratar los procesos y workflows como activos vivos del negocio, sujetos a mejora constante.
Proponer ajustes o mejoras con base en la operación diaria y necesidades del negocio.
Traducir requerimientos del negocio en definiciones claras para su implementación.
Dar seguimiento a cambios y asegurar que los procesos cumplan con el objetivo para el que fueron diseñados.

5. Análisis operativo y preparación de entregables

Analizar información relacionada con procesos, indicadores operativos y desempeño de flujos.
Preparar reportes, presentaciones y resúmenes ejecutivos para la gerencia.
Mantener control documental de las iniciativas del área.

6. Soporte operativo y colaboración transversal

Administrar repositorios, controles y documentación del área.
Colaborar con distintas áreas en temas relacionados con procesos y operación.
Asegurar alineación entre procesos, sistemas y requerimientos internos o regulatorios.

Competencias técnicas

Conocimientos en análisis y rediseño de procesos (BPM).
Experiencia en modelado de workflows y manejo de estructuras JSON.
Conocimientos básicos de automatización de procesos o flujos operativos.
Capacidad para entender requerimientos funcionales y llevarlos a procesos claros.
Manejo intermedio de Excel, PowerPoint, Word y herramientas de diagramación.
Deseable: nociones básicas de APIs, lógica condicional o integraciones.
Deseable: experiencia o familiaridad con la industria de pagos, fintech o servicios financieros.

Competencias personales

Pensamiento analítico y enfoque práctico.
Organización y buena administración del tiempo.
Comunicación clara, tanto escrita como verbal.
Proactividad y sentido de responsabilidad.
Atención al detalle.
Capacidad para trabajar con múltiples áreas y prioridades al mismo tiempo.

Nuestra oferta de valor:

Seguro de Gastos Médicos Mayores
Comedor
Fondo de Ahorro
Oportunidades de desarrollo

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