Machine Learning Engineer
Konsultant_Konsultantka Aktuarialny_a - Doradztwo_ Usprawnianie Procesów i Analiza Danych
Warsaw
Apply on the employer's siteRole description
Ubezpieczenia | Ryzyko | Transformacja Finansowa
Dołącz do lidera doradztwa aktuarialnego i rozwijaj się w projektach o realnym wpływie na rynek ubezpieczeń. Pracuj w środowisku łączącym aktuariat, analizę danych i nowoczesne technologie – w tym automatyzację i rozwiązania oparte o AI – realizując projekty dla klientów w Polsce i Europie.
Twój zakres obowiązków:
- Zaawansowana analityka danych z wykorzystaniem OpenSource (R, Python), platform chmurowych (Azure, GCP, AWS) oraz rozwiązań branżowych (Earnix, Quantee).
- Realizacja projektów doradczych z silnym komponentem technologicznym w Polsce i Europie.
- Projektowanie i wdrażanie innowacyjnych modeli, aplikacji oraz platform raportowych.
- Wsparcie transformacji technologicznej raportowania finansowego i projektów optymalizacyjnych.
- Automatyzacja i optymalizacja procesów biznesowych — od przygotowania danych po decyzyjność.
- Codzienna praca ze wsparciem AI (EY.AI), dostęp do EYQ – wirtualnego asystenta.
Nasze wymagania:
- Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze aktuariatu, taryfikacji, data science lub analizy danych;
- Wykształcenie wyższe o profilu ścisłym lub ekonomicznym (matematyka, informatyka, metody ilościowe, fizyka lub pokrewne);
- Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego;
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel);
- Umiejętność analitycznego myślenia, inicjatywa oraz efektywne zarządzanie czasem i priorytetami.
Docenimy także:
- Znajomość zagadnień aktuarialnych i finansów ubezpieczeniowych;
- Doświadczenie w programowaniu (SQL, Python, VBA, C#);
- Znajomość rozwiązań chmurowych i narzędzi aktuarialnych;
- Doświadczenie w budowie lub walidacji modeli oraz zdane egzaminy aktuarialne.
To oferujemy:
- Udział w międzynarodowych projektach doradczych w sektorze ubezpieczeń;
- Możliwość rozwoju kompetencji aktuarialnych, analitycznych i technologicznych;
- Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów;
- EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University;
- Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery;
- Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania;
- Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych;
- Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania;
- Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline).
Etapy rekrutacji:
- Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.
- Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i rekruterki oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu.
O EY Polska:
Jesteśmy globalną firmą doradczą – pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad
390 000
wyjątkowych ludzi w ponad
150 krajach
na świecie. W Polsce jest nas ponad
7000
, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o
43%
w stosunku do roku bazowego 2019.
EY jest pracodawcą równych szans
, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program
„Poziom Wyżej bez Barier”
, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji
, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
This is a saved copy of a posting published elsewhere. Postings get taken down without notice — check the employer's site before applying. mentors.coach is not the hiring party.