Site Reliability Engineer
Lider Zespołu Infrastructure & Platforms
Warsawcontractsenior
Apply on the employer's siteRole description
Wynagrodzenie: 150-180 PLN/H (Kontrakt B2B)
O firmie:
Międzynarodowa organizacja z branży telekomunikacyjnej, która
rozwija i utrzymuje nowoczesne systemy wspierające setki tysięcy klientów
. Firma jest jednym z liderów w obszarze
cyfrowej infrastruktury
– stabilna, ale jednocześnie stawia na innowacje i rozwój technologiczny.
O stanowisku:
Jako Lider/ka zespołu Platforms & Infrastructure obejmiesz odpowiedzialność za nowo utworzony obszar w strukturze IT. To rola dla osoby, która łączy kompetencje technologiczne z umiejętnościami przywódczymi — będziesz kształtować zespół, procesy i roadmapę technologiczną działu praktycznie od podstaw, w ramach szerszej transformacji IT.
Obowiązki:
- Zarządzanie zespołem specjalistów — koordynacja pracy, priorytetyzacja, rozwój kompetencji i budowanie efektywności
- Odpowiedzialność za całość infrastruktury IT: serwerownie, sieci, wirtualizację, storage, backup, środowiska chmurowe i hybrydowe
- Administracja i konfiguracja środowisk IT — środowiska produkcyjne, testowe i deweloperskie: utrzymanie, hardening, standaryzacja konfiguracji, zarządzanie zmianą
- Budowa i rozwój praktyk CI/CD — automatyzacja procesów budowania, testowania i wdrażania, pipeline’y, infrastructure as code, konteneryzacja, itd
- Definiowanie i realizacja roadmapy technologicznej działu w zgodzie z architekturą docelową IT i strategią transformacji
- Zapewnienie ciągłości działania, dostępności i wydajności usług infrastrukturalnych (SLA, monitoring, capacity planning, disaster recovery, patch management)
- Zarządzanie budżetem działu, umowami i relacjami z dostawcami (negocjacje, rozliczenia, egzekwowanie SLA)
- Ścisła współpraca z pozostałymi obszarami IT oraz z zespołem bezpieczeństwa
- Współpraca ze strukturami korporacyjnymi grupy — dostosowanie do standardów grupowych i udział w inicjatywach ponadlokalnych
- Identyfikacja i redukcja długu technologicznego, standaryzacja i automatyzacja środowiska
Wymagania:
- Min. 5 lat doświadczenia w obszarze infrastruktury i platform IT, w tym min. 3 lata na stanowisku kierowniczym (zarządzanie zespołem)
- Praktyczna, szeroka wiedza z zakresu infrastruktury: sieci, wirtualizacja, storage, systemy operacyjne, środowiska chmurowe (Azure/AWS) i hybrydowe
- Doświadczenie w zarządzaniu usługami IT w oparciu o praktyki ITIL (incident, problem, change, capacity, patch management)
- Praktyczna wiedza z zakresu wdrożeń narzędzi i praktyk CICD
- Doświadczenie w zarządzaniu budżetem i dostawcami zewnętrznymi
- Umiejętność budowania zespołu i przewodzenia zmianie — mile widziane doświadczenie w tworzeniu struktur od podstaw lub w środowisku transformacji
- Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego (min. B2)
- Dojrzałość menedżerska: samodzielność, odpowiedzialność, umiejętność podejmowania decyzji warunkach niepewności
Mile widziane:
- Doświadczenie w branży telekomunikacyjnej lub w organizacji o krytycznej infrastrukturze
- Znajomość narzędzi monitoringu (np. Dynatrace, DB Plus, Zabbix, itp) i ekosystemu Atlassian
- Znajomość Redhat, Ubuntu, Microsoft Server DC, VMWare, RedHat OpenShift, Docker Engine, Kubernetes
- Doświadczenie we współpracy z międzynarodowymi strukturami korporacyjnymi
Oferujemy:
- Stabilną współpracę w oparciu o kontrakt B2B.
- Elastyczny, hybrydowy model pracy (biuro w Warszawie).
- Pracę z nowoczesnymi technologiami w dojrzałym środowisku korporacyjnym
This is a saved copy of a posting published elsewhere. Postings get taken down without notice — check the employer's site before applying. mentors.coach is not the hiring party.