QA Engineer
Pilote de recette assurance H/F
Levallois-Perret
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Quel sera ton poste ?
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Poste : Test Manager / Recette Fonctionnelle Assurance (H/F)
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Lieu : Levallois Perret
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Télétravail : 2 jours par semaine
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Contrat : CDI, Portage, Freelance
đ Contexte
Dans le cadre d'un fort accroissement d'activité sur le dernier trimestre 2026, tu rejoindras une équipe Recette Contrat / CRM afin d'accompagner la montée en charge des projets et contribuer à la réussite des programmes de transformation du domaine assurance.
Tu Auras Pour Missions De
- Piloter les activités de tests sur des projets majeurs.
- Analyser les demandes d'évolution et les spécifications fonctionnelles.
- DĂ©finir et mettre en Ćuvre la stratĂ©gie de tests et le plan de tests maĂźtre.
- Concevoir les cas de tests et assurer leur traçabilité dans Squash.
- Coordonner et exécuter les campagnes de recette utilisateur.
- Suivre les anomalies, leur priorisation et leur résolution via Jira.
- Assurer un reporting régulier sur l'avancement des tests et les risques.
- Collaborer avec les chefs de projet, les équipes métiers et les développeurs pour garantir la qualité des livrables.
Profil Recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
Nous Recherchons Un(e) Professionnel(le) Rigoureux(se), OrganisĂ©(e) Et DotĂ©(e) Dâun Excellent Relationnel Pour Rejoindre Notre Ăquipe Et Relever Ce DĂ©fi Passionnant. Voici Ce Que Nous Attendons De Toi
- Expérience confirmée en pilotage de tests et recette fonctionnelle.
- MaĂźtrise des outils Squash et Jira.
- Bonne connaissance des méthodologies de test et de gestion des anomalies.
- Excellentes capacités d'analyse, de coordination et de communication.
- Expérience impérative dans le secteur Assurance : Santé, IARD, Relation Client ou Digital.
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Conseil ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Meggie)
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires : Bertrand
- Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, vous serez informé dÚs le début du process du nom du client.
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Les petits plus
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- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
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