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PROPULSE IT accompagne ses clients grands comptes et PME dans la mise en œuvre des projets It et digitaux.

PROPULSE IT est un réseau de consultants à forte valeur ajoutée, complètement associé à notre démarche qualité de suivi des besoins et projets de nos clients.

A ce jour, le réseau de freelance PROPULSE IT comporte plus de 18000 consultants sur toute la France, et couvre l'ensemble des besoins IT et digitaux.

En constituant ce réseau par cooptation de clients ou de consultants, nous avons privilégié la constance dans le savoir-faire technique et le savoir-être, pour devenir un véritable partenaire privilégié de nos clients.

Parallèlement, nous savons développé un réseau de partenaires sélectionnées pour leur expertise technique, et l'adhésion aux valeurs de notre entreprise.

Aujourd'hui PROPULSE IT est une société en pleine croissance organique, Champion de la Croissance du journal Les Echos 4 années consécutives.

Ce développement s'appuie sur la qualité et la pérennité des missions réalisées.

La satisfaction client est ainsi liée à l'épanouissement des consultants !

Alors, n'hésitez pas à postuler !

POSTE / MISSIONS
CONSULTANT MOE COGNOS BI

Descriptif Détaillé De La Mission

• Développement et maintenance évolutive des solutions BI et de reporting en relation avec les équipes AMOA BI, Data BI, IT et des keys-users.

▪ Centralisation et analyse des besoins exprimés

▪ Conception et modélisation de solutions BI

▪ Evolution des rapports et packages, & éventuellement des traitements d'alimentation.

▪ Rédaction de documents/spécifications techniques.

▪ Environnement Technique De La Mission

• +++++COGNOS BI 11 (Framework Manager, Report Studio, Transformer)
• +++SQL SERVER 2016 - 2019
• ++Microsoft SSIS
• +Tableau Desktop, Tableau Prep, Tableau Server

PROFIL RECHERCHÉ
CONSULTANT MOE BI

▪ Compétences Impérativement Exigées

• Compétences BI

▪ Théorie du décisionnel (concepts, modélisations, Data…)

▪ Logique de restitution (Reporting/Dashboards/Cube OLAP) ▪ Logique d'intégration de la DATA

• Compétences techniques

▪ Développement de solution BI en environnement IBM COGNOS Analytics 11 et MS SQLServer

• Portail, reports, Dashboards, Datamodules
• Framework Manager / Transformer
• Outils MS SQLServer

▪ Très bon niveau SQL (requêtage, création et modification de procédures stockées)

▪ Connaissance de la plateforme Cognos, de son administration, des outils périphériques

▪ Capacité à traiter des problématiques d'optimisation dans un contexte BI soumis à une forte pression de résultats rapides.

• Compétences organisationnelles

▪ Capacité à piloter et communiquer avec les différentes équipes/interlocuteurs.

▪ Capacité à s'organiser et compétence sur les outils de communication, de conduite projet et de partage d'informations.

• Profil

▪ Rigoureux

▪ Autonome

▪ Bon relationnel

▪ Force de proposition et implication

▪ Esprit et goût du travail en équipe

▪ Compétence(s) Appréciée(s)

• Connaissance d'autres technologies (Tableau Desktop/Server/ PBI, …)
• Anglais professionnel

AVANTAGES
selon profil

Nous recherchons un consultant SAP OTC pour intervenir sur une implémentation d'Order To Cash pour un client basé à Paris.

Il est possible de faire la prestation en télétravail avec quelques déplacements sur site pour rencontrer l'équipe.

Il faut connaitre SAP OTC, SAP Subscription billing, SAP Entitlement Management et SAP Convergent Mediation.

Vous interviendrez sur les sujets suivants:

Ø Analyser et challenger les besoins métiers et les propositions de l’intégrateur SAP pour garantir l’alignement avec les Best Practices S/4HANA Public Cloud.

Ø Collaborer avec les parties prenantes (DSI, IT, métiers) pour recueillir les exigences et optimiser les processus finance.

Ø Participer aux revues de configuration système (validation des spécifications détaillées) et à la validation des solutions (tests QA).

Ø Piloter le déploiement des systèmes d’intégration à partir des spécifications fonctionnelles détaillées, en coordination avec SAP et les équipes internes IT/IS.

Ø Définir et exécuter les scénarios de tests fonctionnels et d’intégration (tests unitaires, tests d’intégration, etc.).

Ø Superviser la migration vers S/4HANA (données, tests, bascule).

Ø Garantir l’intégration entre les modules SAP et les systèmes externes :

• SAP EMS / SAP Subscription Billing / CPQ externe / Vertex / Référentiel clients externes...

Ø Fournir une expertise fonctionnelle SAP lors des mises à jour, déploiements et implémentations Greenfield.

Ø Contribuer aux activités de migration des données liées à l’O2C.

Ø Assurer :

• Le respect du scope projet (qualité, délais).
• Le suivi de la communication (comptes-rendus, plans d’action, rapports flash).
• La conformité de la conception avec les exigences locales, IFRS et audit.

Livrables:

1/ Conception de la Solution & Gouvernance :

• Validation des résultats Fit-to-Standard et de la conception globale
• Evaluation fonctionnelle et recommandations alignées sur les best practices SAP Public Cloud
• Analyse des écarts (Gap Analysis) et propositions de résolution

2/ Intégration & Architecture :

• Schéma directeur fonctionnel et technique (intégrations, données maitresses, flux transactionnels).
• Stratégie d’intégration et documentation du paysage des interfaces
• Architecture des processus en-to-end :

=>Facturation par abonnement, Entitlement Management, Services professionnels, e-facturation (DRC/Edicom), points d’intégration finance.

3/ Conception Fonctionnelle :

• Spécifications fonctionnelles détaillées pour les processus critiques et flux d’intégration.
• Cartographie des processus métiers et documentation.
• Spécifications pour les rapports, interfaces et extensions.

4/ Migration des données
:

• Stratégie et plan d’exécution de la migration.
• Documents de mapping, règles de nettoyage/transformation.
• Séquençage de la migration et approche de bascule (cutover).
• Procédures de validation et réconciliation des données

5/ Tests & Déploiement :

• Stratégie de test et scénarios (tests unitaires, SIT, UAT, gestion des anomalies).
• Support lors du déploiement et des activités de bascule.
• Planification du support hypercare et recommandations de transition

6/ Support pour les tests (unitaires, d’intégration, cycles de validation, bascule)
7/ Documentation et transfert de connaissances aux équipes internes.
Profil candidat:

Vous avez le profil suivant:

Ø
Environnement anglophone qui nécessite la connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit
Ø Formation type bac+5 (École d’ingénieur, École de commerce, Master en informatique, MIAGE ou équivalent)

Ø Expertise approfondie des enjeux transverses liés à l’intégration end-to-end des processus métiers entre les solutions SAP externes et SAP S/4HANA Public Cloud.

Ø Expérience confirmée sur des implémentations complexes sur Order to Cash.

Ø Maîtrise des méthodologies :

• Fit-to-Standard
• SAP Activate
• Central Business Configuration (CBC)

Ø Le Prestataire devra avoir une expérience avérée dans des implémentations complexes SAP S/4HANA Public Cloud couvrant les processus Order-to-Cash (O2C), incluant :

• Modèles d’affaires basés sur abonnements.
• Exécution de services professionnels.
• Processus générateurs de revenus et conformité réglementaire des factures.

Ø Leadership dans des programmes de transformation end-to-end impliquant multiples parties prenantes (intégrateurs, équipes métiers, IT).

Compétences Fonctionnelles
Ø Gestion de l’intégration de bout en bout et coordination des parties prenantes (métiers/IT),

Ø Expertise des processus O2C :

• Gestion des commandes (Sales Order Management),
• Gestion des contrats et facturation par abonnement (Subscription Billing).
• Gestion des droits (Entitlement Management),
• Services professionnels avec intégration Fieldglass,
• Facturation, comptabilité clients et reconnaissance des revenus,
• Conformité e-facturation (DRC/Edicom),

Ø Capacité à traduire des besoins métiers complexes en solutions standard SAP Public Cloud, en minimisant les développements spécifiques,

Ø Challenge des exigences métiers et des propositions de l’intégrateur pour alignement avec les Best Practices SAP.

Ø Prise de décision et défense des choix de conception auprès de la direction.

Ø Excellentes compétences analytiques, en documentation, animation d’ateliers et reporting.

Compétences Techniques
Ø Maîtrise de l’architecture SAP S/4HANA Public Cloud :

• Frontières de scope, extensibilité, principes Clean Core,
• Intégration de SAP Subscription Billing et Entitlement Management,

Ø Expérience avec :

• SAP Best Practices et méthodologie Fit-to-Standard.
• SAP Integration Suite (APIs, intégrations événementielles, intégrations standard).
• SAP Business Technology Platform (BTP).
• Document and Reporting Compliance (DRC) pour la e-facturation et conformité locale.

Ø Connaissance des intégrations avec des systèmes externes :

• Solutions CRM, CPQ, gestion des abonnements.
• Moteurs fiscaux (Vertex), référentiels clients.
• Gestion des services professionnels (PSA), entrepôts de données

Découvrez votre nouveau projet professionnel !
Chez in’li, filiale du Groupe Action Logement, 1300 collaborateurs agissent chaque jour sur l’ensemble du territoire national et sont engagés pour faciliter l’accès au logement des salariés et des jeunes actifs.

Devenez-vous aussi acteur du changement et contribuez à améliorer la qualité de vie des salariés !

Rejoindre in'li, c’est adhérer à une entreprise forte de sa volonté d’agir et d’innover, qui a pour ambition de développer l’offre de logements à prix maîtrisé. Des logements innovants, gérés de manière professionnelle et répondant aux besoins des territoires et des bassins d’emplois.

Rejoindre in'li, ce n'est pas juste rejoindre le leader du logement à prix maîtrisé. C'est créer, collaborer, partager et avancer pour faire émerger des solutions de logements de qualité et durables tout en bâtissant votre propre carrière.

Nous Recherchons Un(e)
Développeur(euse) Dynamics CRM H/F
Osez exprimer qui vous êtes vraiment !
En tant que Développeur(euse) Dynamics 365 / CRM, en lien avec notre responsable de la plateforme au sein de la Dev Factory , vous développez et personnalisez des solutions Dynamics 365 pour répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise. Vous êtes responsable de la maintenance de nos solutions actuelles sur des domaines fonctionnels spécifiques et de la mise en œuvre de solutions qui optimisent les processus métier et améliorent l'efficacité organisationnelle de notre service commercial.

Votre Mission Consiste à

• Concevoir et développer des solutions Dynamics 365.
• Personnaliser les modules Dynamics 365 selon les besoins de l'entreprise.
• Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les exigences métiers.
• Intégrer Dynamics 365 avec d'autres systèmes d'entreprise.
• Assurer la maintenance et la mise à jour des systèmes existants.
• Optimiser les processus métier à l'aide de solutions Dynamics.
• Fournir un support technique et résoudre les problèmes.
• Documenter les solutions développées et les processus.

Réinventons ensemble le logement !
Vous justifiez d’une expérience avérée de 3 ans minimum en développement Dynamics 365 qui vous a permis d’acquérir une connaissance approfondie des modules Dynamics 365 CRM et de la Power Platform (Powerapps, PowerPages).

Vous avez également des compétences en programmation (C#, .NET, etc.).

Vous détenez un excellent relationnel, votre esprit analytique et de résolution de problèmes sont des éléments clés de réussite dans votre mission.

Des connaissances Azure sont un plus.

Poste à pourvoir dès que possible - CDI basé à La Défense (92)
Les 3 raisons pour nous rejoindre ?

• Construire votre carrière dans un groupe en #mouvement
• Partager, collaborer et agir pour #changer les choses
• Être #utile pour la société et vos interlocuteurs avec #plaisir et #sens*
• 71% des collaborateurs In'li déclarent faire un travail qui a du sens pour eux (Baromètre octobre 2022)

Alors, votre projet professionnel In'li commence maintenant !
In'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap

Intégré(e) au sein de l’équipe
Optimisation & Data
vous serez en charge de contribuer aux développements ambitieux de solutions logicielles innovantes !

Vos principales missions seront les suivantes :

• Participer à la conception, au développement, à l’intégration et à la maintenance de solutions logicielles (serveur applicatif, web services, cœurs de calcul…), et être un appui aux développeur(se)s moins expérimenté(e)s de l’équipe.
• Conduire les équipes de développement.
• Être force de proposition sur la conception de fonctionnalités
• Participer en tant qu’expert technique à des échanges de haut niveau sur les nouveautés majeures des logiciels d’Artelys pour élargir son offre à de nouveaux acteurs.
• Promouvoir les outils et bonnes pratiques nécessaires à l’efficacité, au dynamisme et au confort de votre équipe. Nos logiciels sont principalement développés en Java, Python, Javascript (ReactJS) et C++. Nous utilisons des technologies de référence pour assurer la robustesse et la performance de nos applications. Nous exploitons des technologies de containerisation pour intégrer, tester et déployer nos solutions.

Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme d'école d'ingénieur, avec une spécialisation dans le domaine de du développement informatique

,

vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience,
en tant que développeur, vous êtes le candidat idéal si :

• Vous maitrisez tel logiciel ou langage Java/Spring et/ou Python, REST API, queues de message, SQL.
• Vous savez développer des solutions logicielles scalables, répondant à des exigences fortes de disponibilité, de sécurité et de performance.
• Vous avez une connaissance approfondie des concepts POO et des architectures logicielles.
• Vous avez de bonnes connaissances des structures de données et de l’algorithmique.
• Vous savez utiliser les principaux outils de développement modernes, notamment git
• Vous avez un bon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit.

Le candidat idéal devra être en mesure de comprendre et d'analyser les besoins des utilisateurs et être capable de les synthétiser afin de les expliquer au reste de l'équipe.

Conditions de travail :

• Contrat à durée indéterminée, statut cadre avec une période d’essai de 4 mois.
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine possibles ;
• Horaires de travail flexibles ;
• Des bureaux situés en plein centre de chaque ville dans lesquelles nous sommes implantées.

Processus de recrutement

• Etape 1

 : un premier échange technique en visioconférence avec deux recruteurs (45 minutes x 2).

• Etape 2

 : un second échange en visioconférence avec deux autres recruteurs, ainsi qu’un rapide échange de 15 minutes avec le Directeur Général d’Artelys (45 minutes x 2 + 15 minutes).

• Etape 3

 : si vos entretiens ont été concluants, nous vous inviterons à vous rendre dans nos locaux, afin de vous faire une offre en présentiel et vous présenter l’environnement de travail.

Artelys s'engage à garantir un processus de recrutement inclusif à compétences égales. Toutes les candidatures seront étudiées de manière éthique et équitable.