Software Engineer
Responsable développement radar embarqué F/H
Le Plessis-Robinson
Apply on the employer's siteRole description
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.
Au sein de la Direction
Technical
France, vous rejoignez le département Senseurs Radiofréquence (RF) & Liaison de données, au cœur du développement des équipements radar embarqués sur missile (autodirecteurs, SAR, radio-altimètres, fusées de proximité).
Rattaché(e) au service Études et Conception RF, vous intégrez l’équipe Design Authority, en charge de la définition et de la conception des senseurs. Composée d’une dizaine de collaborateurs, cette équipe joue un rôle central dans les choix techniques structurants des programmes.
Vous évoluez dans un environnement hautement technique et multidisciplinaire, en interface étroite avec les équipes projet, système, antennes, essais ainsi qu’avec des partenaires industriels.
En tant que
Responsable développement radar embarqué,
vous portez la définition et la performance fonctionnelle d’un senseur RF, avec une responsabilité centrale sur les aspects algorithmie, modélisation et simulation.
Vous définissez la stratégie de développement algorithmique et structurez les approches de modélisation du senseur et de son environnement.
Garant(e) de la cohérence fonctionnelle, vous pilotez les activités de conception des algorithmes et encadrez les études de performance associées, depuis les phases amont jusqu’aux validations.
Vous élaborez et consolidez les dossiers de définition et de justification, en vous appuyant sur les résultats de simulation et d’analyse.
Vous assurez la maîtrise de votre périmètre en termes de coûts, délais et qualité, tout en identifiant et en pilotant les risques techniques.
En interface avec les équipes de développement hardware et les partenaires industriels, vous garantissez la bonne intégration des algorithmes et la cohérence globale du système.
Vous animez fonctionnellement les équipes impliquées (algorithmie, modélisation, études) et contribuez aux arbitrages techniques structurants aux côtés du chef de projet.
Ce rôle vous positionne au cœur d’un nouveau développement, avec des enjeux forts de performance, d’innovation et de robustesse dans des environnements contraints.
Diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), avec une spécialisation en traitement du signal, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans le développement d’algorithmes pour des systèmes complexes, idéalement dans des environnements RF ou électroniques.
Vous disposez d’une solide maîtrise du traitement du signal et d’une bonne compréhension des systèmes radar ou RF. Des connaissances en radiofréquence et électronique constituent un atout supplémentaire.
Vous avez déjà évolué sur des rôles à forte responsabilité technique, vous permettant de piloter des activités complexes et de coordonner des équipes pluridisciplinaires.
Reconnu(e) pour votre capacité à analyser, structurer et convaincre, vous êtes à l’aise dans les environnements où les enjeux techniques sont forts. Votre leadership vous permet de fédérer, challenger et faire avancer les sujets.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un esprit critique, vous savez prendre du recul et orienter les décisions techniques.
✔ Des projets radar au cœur de la performance des systèmes d’armes
✔ Un rôle clé dans les choix techniques structurants
✔ Une forte visibilité et un impact direct sur les programmes
✔ Un environnement expert, multidisciplinaire et stimulant
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
This is a saved copy of a posting published elsewhere. Postings get taken down without notice — check the employer's site before applying. mentors.coach is not the hiring party.