SAP Developer*in - Customer Service

At SIROC we are looking for a
Senior Backend Engineer
to join our worldwide team. As a Backend Engineer, you will play a necessary role in our team, focusing on building web applications and working together with our engineers, project managers, designers, and venture investors. Your ability to learn and stay up-to-date with the latest frameworks and community updates will play a key role in the success of our experimental SaaS and B2B products and the digital AI transformation of our customers.

🎯 What You'll Do

• Design custom REST API services.
• Design backend application infrastructures in coordination with DevOps engineers.
• Design and implement custom SQL and nonSQL database schemas.
• Optimize database queries for a performant backend application.
• Implement custom application business logic and negotiate with front-end and data engineers' data schemas.
• Build deployment and CLI pipelines.
• Ensure scalability, flexibility, and maintainability of the implemented applications.
• Proactively assess and ensure code quality by using appropriate tools and principles.
• Proactively communicating with colleagues to refine application design.
• Writing meaningful, clean code and doing code reviews.
• Assisting your colleagues to achieve their goals.

🤩 What We Expect From You

• Fluent in English with excellent oral and written communication skills.
• University degree in Software Engineering, Computer Science, Mathematics, or similar is highly desirable.
• Proficiency in working with Git, defining pipelines, GitHub actions, and continuous integration.
• Proficiency in working on Python, pyenv, PIP, and its IDE environment (PyCharm or equivalent).
• Expertise in building APIs using FastAPI or similar.
• Expertise with SQL databases (PostgreSQL, MySQL, TimescaleDB, ...).
• Expertise with non-SQL databases (MongoDB).
• Experience with frameworks such as Redis, ElasticSearch, RabbitMQ, Celery, or others.
• Experience in Docker, Docker-Compose, and DevOps is highly valued.
• Experience in Kotlin or Java is valued (Spring Boot) but not required.
• Ability to motivate, encourage, persuade, increase cooperation, and reduce tension among team members.
• Experience working in an Agile environment.
• Ability to prioritize, organize, and execute within a high-pressure environment.

💻 Our Offer

• Fully remote position in a fully distributed team.
• Flexible schedule (you define when you want to work).
• A competitive salary in the industry based on your experience and skillset.
• A brand new MacBook Pro (or equivalent) as a working laptop.

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https://karriere.charite.de/stellenangebote/detail/8161

Arbeitszeit

Vollzeit, Teilzeit
Eintrittsdatum

ab sofort
Dauer der Anstellung

Unbefristet
Bewerbungsfrist

25.09.2025
Einsatzort Charité

Campus Charité Mitte
Kennziffer

8161
Entgeltgruppe

E13
Arbeiten an der Charité
Mit über 230 IT-Profis gestalten wir die digitale Zukunft von Krankenversorgung, Forschung, Lehre und Verwaltung. Bei uns übernimmst du Verantwortung in spannenden, komplexen Projekten und treibst Innovationen im Gesundheitswesen aktiv voran. Du willst IT nicht nur verwalten, sondern wirklich bewegen? Dann komm zur Charité.

Die Stelle im Überblick

• Kümmere dich als Applikations Engineer im Bereich der Medical IT um den reibungslosen Betrieb verschiedenster Softwarelösungen klinischer Applikationen
• Gewährleiste Stabilität der Softwarelösungen durch Serverwartung, Customizing und Weiterentwicklung gemeinsam mit Requirements Management und Projekt Management
• Entwickle das Front-und Backend der Software "COPRA" weiter, um die individuellen Anforderungen der Klinik umzusetzen und unterstütze damit das Krankenhaus im Bereich der stationären Medizin, ambulanten Medizin und anderen spezialisierten Bereichen
• Setze dafür fachliche und technische Anforderungen aus dem klinischem Umfeld um überführe sie in tragbare konzeptionelle Lösungen
• Steuere Incidents, Changes, Tests und Releases im Rahmen ITSM basierter Support- und Betriebsprozesse

Danach suchen wir

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik oder alternativ eine IT Ausbildung mit nachweisbarer, relevanter, langjähriger Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren, idealerweise im Applikations Management im Gesundheitswesen
• Fundierte Programmierkenntnisse in C#, SQL, Python (optional), sicherer Umgang im Monitoring mit ELK-Stack, Elastic Search und CI/CD
• Idealerweise hast du auch Erfahrung mit Schnittstellenstandards im Gesundheitswesen, z.B. HL7 und FHIR und Erfahrung in ITSM-basierten Support- und Betriebsprozessen
• Tiefergehende Kenntnisse in der Serverbetreuung sowie Benutzer-und Berechtigungsverwaltung (Administration)
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) setzen wir voraus

Das bringt die Charité mit

• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit im Homeoffice und remote zu arbeiten
• Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen
• Spannende Aufgaben in herausfordernden Projekten
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung
• Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 - Hier findest du weitere Informationen

Informationen zur Stelle

• Entgeltgruppe E13 TVöD VKA-K. Hier findest du alle Informationen zum Gehalt und Tarifvertrag
• Die Wochenarbeitszeit ist mit 38,5 Stunden geplant
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
• Die Bewerbungsfrist endet am: 25.09.2026
• Kennziffer: 8161

Bewerbung

An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.

Aus Datenschutzgründen nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal entgegen. Der unten angegebene Kontakt steht ausschließlich für Rückfragen zur Verfügung.

Jetzt bewerben

Bei Fragen zur Stelle wende dich gerne an
gb-it-personal(at)charite.de

Weitere Informationen

Datenschutzhinweise

Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

Zusatzinformationen

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

In pursuit of this objective, we acquire and improve digital businesses, not to sell on, but to own and operate for the long term. The transformations we make are often deep—designed to speed up innovation, benefit customers, and strengthen business performance. Here, hierarchy is minimal and teams are small and talent-dense. We operate established products with the ambition, agility, and urgency of a startup. Across the company, we integrate AI deeply into how we work so that human judgment and machine intelligence reinforce each other.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Build software that matters.
  Take real ownership from idea to production, creating systems used by millions and evolving them into products at scale.
• Amplify your impact with AI.
  Integrate the most powerful AI tools directly into your development workflow—design, implementation, testing, and documentation—to move faster while maintaining high standards for correctness, reliability, and maintainability.
• Master your toolkit.
  Work across diverse stacks with end-to-end ownership, choosing the right technologies for each challenge. From monoliths to microservices, gRPC to REST, Kubernetes to Docker, Python to Rust—you’ll apply technologies thoughtfully, focusing on depth and purpose rather than trends.
• Simplify relentlessly.
  Question every layer of complexity. Improve architectures, pipelines, and codebases to build systems that are simpler, more scalable, and easier to maintain.

What we look for

• Reasoning ability.
  Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive.
  You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit.
  You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English.
  You read, write, and speak proficiently in English.

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams.
  You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth.
  We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• All. These. Benefits.
  Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
• A flexible start date and part-time options.
  You don't need to wait until graduation to apply. We offer flexible start dates and the possibility to begin part-time, transitioning to full-time as you complete your degree. Many Spooners joined before graduating and progressively took on greater responsibility, with arrangements that allowed them to do so without compromising their education.
• Competitive pay and access to company equity at a discount.
  Typical annual salary offers range from £85,797 to £151,436 in London and from €66,065 to €107,837 elsewhere in Europe. The lower end of these ranges applies to candidates with little or no relevant experience, while exceptionally experienced candidates may receive offers of up to £316,052 in London or €240,330 elsewhere in Europe. Candidates offered a permanent contract may choose to receive part of their compensation in discounted company equity.

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland), or fully remote from eligible countries.

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. There are no preferential paths beyond what your application demonstrates, and we evaluate every candidate through the same process.

Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

All applications go through our careers page, which is the only way to be considered. If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours. To learn more about what to expect throughout the selection process, you can find additional information here.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we expect you to spend most days in our Milan office during your first few months with us, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from one of our offices, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

Dans un contexte de forte évolution des usages et de développement stratégique de l’activité, l’AFP souhaite renforcer ses équipes en recrutant un
Lead Dev (F/H)
au sein de sa Direction des Systèmes d’Information. Il aura notamment pour missions principales :

• Concevoir et faire évoluer des services back-end en Node.js, en assurant leur robustesse et leur scalabilité.
• Intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des applications, du cadrage à la mise en production et au maintien en conditions opérationnelles.
• Orienter et sécuriser les choix d’architecture, notamment sur des environnements AWS, en garantissant leur cohérence et leur pérennité.
• Porter les exigences de qualité, de performance et de maintenabilité, et mettre en place les standards associés.
• Superviser la maintenance corrective et évolutive, analyser les incidents et piloter leur résolution.
• Contribuer à l’amélioration continue, structurer les pratiques DevOps et renforcer la documentation technique.

Profil recherché
:

• Bonnes connaissances des langages de programmation,
• Connaissance des technologies Web, CDN et Cloud,
• Capacités en gestion de projet,
• Capacité à rédiger des documents techniques,
• Rigueur et méthodologie,
• Sens du service, de la coopération et esprit d’équipe,
• Capacité à s’adapter, à proposer et à innover,
• Maîtrise de l’anglais.

L’AFP s’engage pour l’égalité des chances et une plus grande diversité au sein de ses équipes. Nous encourageons ainsi toutes les candidatures afin de préserver la richesse des profils, des cultures et des langues qui constituent la force de notre réseau.

La diversité des métiers de l’Agence et la multitude de ses implantations lui permettent d’offrir à ses collaborateurs des perspectives de mobilité professionnelle intéressantes.

Rejoindre l’AFP c’est aussi bénéficier d’une politique RH favorisant la qualité de vie au travail ainsi qu’un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : nombre de jours de congés attractif, télétravail, restaurant d’entreprise, locaux modernes, mutuelle d’entreprise largement prise en charge par l’employeur etc.

Alors rejoignez-nous !