Senior Database Administrator Moldova

We fuse together exceptional talent who deliver outstanding software solutions. Our approach has helped us grow 60% in 2021, 94% in 2022, while in 2023 we joined forces with Insight, a Fortune 500 company and a leading solutions and systems integrator. With exciting growth plans and cutting-edge projects, there has never been a better time to join our incredible team.

We're growing rapidly and are looking for a Principal Java Developer to embark on an international software development project. We want everyone to build a career they can be proud of and will support you in your development from day one. You'll be happy to work in a team and lead by example, every day.

WE ARE AMDARIS
We fuse together exceptional talent to deliver outstanding software solutions. Recently, Amdaris was acquired by Insight, a Fortune 500 company. Insight is globally recognized by Forbes as one of the top companies to work for, solidifying Amdaris's commitment to fostering an exceptional work environment. Our approach has fueled remarkable growth in recent years, with a 60% expansion in 2021 and a remarkable 94% surge in 2022. Our future promises even more exciting opportunities with ambitious growth plans and cutting-edge projects; there has never been a better time to join our incredible team.

PRINCIPAL DEVELOPER RESPONSIBILITIES

• Lead the design and implementation of systems.
• Define technical standards, best practices, and coding guidelines for the team together with Architects.
• Collaborate with architects and business analysts to define domain boundaries and integration patterns.
• Ensure scalability, maintainability, and security in all technical solutions. Actively participate in coding for proof of concepts (PoCs) and critical components.
• Support the team in developing complex features and resolving technical challenges.
• Review and optimize existing code to improve performance and maintainability.
• Provide guidance and mentorship to developers, fostering technical growth and collaboration.
• Conduct code reviews and ensure adherence to architectural principles.
• Act as a bridge between development, architects, product, and business teams.
• Facilitate technical discussions and decision-making processes.
• Oversee the implementation of automated testing and CI/CD pipelines.
• Ensure timely delivery of high-quality software components.
• Stay updated on emerging technologies and propose improvements to the architecture.
• Promote a culture of continuous learning and technical excellence.

PRINCIPAL DEVELOPER REQUIREMENTS
Technical Skills:

• Minimum 10 years of experience in Software Development.
• Strong backend development experience with: Kotlin or Java, Quarkus or Spring Boot, SQL and NoSQL databases.
• Frontend development hands-on skills with React or Angular.
• Proficiency in DDD, microservices, API design, and event-driven architecture.
• Solid experience with AWS cloud platform.
• Knowledge of CI/CD pipelines, containerization, and DevOps best practices.
• Strong experience with RabbitMQ or Kafka.
• PHP experience is a plus, as it will be needed to analyze existing PHP code.
• Ability to quickly learn and adopt new technologies.
• Strong understanding of data modeling, integration patterns, and security best practices.
• Metrics oriented, knowledge of delivery metrics, implementation and usage to build high-performance teams.
• Knowledge of accelerate extreme programming and software craftsmanship principles would be a nice to have.
• Proficiency in documentation, UML, C4 modeling, AWS diagrams, data flow, threat modeling, and non-functional requirements.
• Experience using GitHub Copilot or similar AI tools for coding.
• Good English speaking, reading and writing skills, B2-C1.

Soft Skills:

• Analytical Thinking: Ability to break down complex problems into manageable components.
• Communication: Clear and effective communication skills for both technical and non-technical audiences.
• Collaboration and Teamwork: Strong collaborative skills to work effectively with cross-functional teams.
• Adaptability: Comfortable working in a fast-paced, evolving environment.
• Problem-Solving: Strategic thinking to resolve complex technical challenges.
• Attention to Detail: Ensures high standards in design and implementation.
• Organization: Ability to manage priorities and structure team workflows effectively.
• Responsibility: Ownership of technical decisions and accountability for deliverables.
• Leadership: Ability to inspire and guide the team toward achieving technical goals.

To see more roles, click here.

17.08.2026

SCP-15-03-533-IF – Șef/ă al/a Direcţiei Știința Datelor

Anunț republicat

Obiectivul/ Scopul Postului
:

• Gestionarea activității Direcției Știința Datelor în procesul de dezvoltare și operaționalizare a capacităților avansate de analiză a datelor, implementare a algoritmilor de învățare automată, dezvoltarea si testarea agenților de învățare autonomi și crearea infrastructurii de date pentru BNM. Asigurarea transformării datelor alternative și metodologiilor computaționale în livrabile care susțin procesul decizional al BNM.

Principalele Atribuții
:

• Stabilește obiectivele Direcției pornind de la Strategia de dezvoltare a cercetărilor științifice din cadrul BNM, Planul de științe a datelor ale BNM, scopul activității DDAC și evoluțiile tehnologice internaționale relevante pentru activitatea băncii centrale;
• Coordonează dezvoltarea algoritmilor avansați de prognoză și analiză, inclusiv nowcasting pentru inflație și PIB, indicatori de alertă timpurie și detectare anomalii în date economice și financiare;
• Dezvoltă și menține platforme interactive de vizualizare, dashboards în timp real și instrumente de comunicare a datelor pentru diverse categorii de utilizatori din cadrul și din afara BNM;
• Contribuie la publicarea lucrărilor științifice în reviste de specialitatea și participarea la conferințe internaționale pe teme de aplicare machine learning și big data în economie și banking central;
• Asigură revizuirea periodică a stack-ului tehnologic, arhitecturii sistemelor și structurii organizatorice a Direcției, astfel încât să fie asigurată eficacitatea, eficiența, scalabilitatea și distribuirea optimă a responsabilităților și resurselor umane ale Direcției.

Cerințe Minime Obligatorii
:

• Studii de masterat în domeniul financiar, bancar, monetar, statistic, tehnologii informaționale; studii de doctorat în unul din domeniile specificate constituie un avantaj. Pentru persoanele cu diplome de studii obținute în străinătate se vor indica calificările (ex. GPA, etc.), obținute în țară si/sau instituțiile de învăţământ respective;
• Șeful Direcției trebuie să dețină experiență de muncă în domeniul IT, statistic sau financiar-bancar nu mai puțin de 5 ani sau 3 ani experiență si studii de doctorat;
• Cunoștințe în arhitecturi de sisteme de date și infrastructuri de cloud computing pentru procesare scalabilă a volumelor mari de date, limbaje de programare pentru știința datelor (Python, R, SQL) și framework-uri de machine learning (TensorFlow, PyTorch, scikit-learn cît și metodologii de MLOps și deployment de modele în producție, tehnologii de containerizare (Docker, Kubernetes) și orchestrare;
• Cunoștințe tehnice de big data analytics, procesare limbaj natural (NLP) și analiza seriilor temporale;
• Cunoașterea limbii române şi engleze la un nivel avansat.

Competenţe
: integritate, responsabilitate, profesionalism, lucru în echipă, orientare către rezultate, credibilitate, capacitatea de a rezolva probleme, perseverență, învățare și dezvoltare continuă

Șeful/a Direcției Știința Datelor trebuie să posede următoarele abilităţi
:

• comunicare interdisciplinară eficientă, cu capacitatea de a traduce concepte tehnice complexe pentru audiențe non-tehnice și de a facilita dialogul constructiv între data scientists, economiști și managementul BNM;
• gândire strategică și viziune tehnologică;
• gestiune eficientă a proiectelor tehnice, inclusiv planificare dezvoltare software, alocare resurse computaționale;
• de luare a deciziilor în condiții de incertitudine, balansând inovația cu stabilitatea operațională.

Beneficiile Oferite De BNM
:

• Experiență profesională într-o bancă centrală;
• Oportunități extinse de dezvoltare profesională și personală;
• Mediu de muncă modern și prietenos;
• Procese de activitate digitalizate;
• Flexibilitate în programul de muncă;
• Pachet salarial competitiv;
• Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.

Termen-limită:

• 9 septembrie 2026.

Pentru Participarea La Concurs Candidații Vor Prezenta:

• Formularul CV-ului online sau puteţi expedia dosarul de participare pe adresa recrutare@bnm.md, care să conțină CV-ul actualizat, copia actului de identitate și a diplomelor de studii superioare.
• Lista lucrărilor de cercetare și analize efectuate de candidat.
• Scrisori de recomandare, total 2.

Totodată, aveți posibilitatea să depuneți dosarul de aplicare și în format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul strategie, organizare şi resurse umane, cu specificarea postului pentru care doriţi să candidaţi. Pentru informații suplimentare ne puteți contacta telefonic la numărul 022 822 143 sau 022-822-245.

Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.

Recomandăm insistent să consultaţi bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.

Bibliografie
:

• Legea cu privire la Banca Națională a Moldovei nr. 548-XIII din 21.07.1995;
• Tendințe actuale din domeniul Știința Datelor.

Documente necesare pentru a fi prezentate la aplicarea pentru postul vacant

Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.

Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale, etc).

Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003 (intrat în vigoare la 1 octombrie 2003), Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie al BNM nr. 130 din 03.07.2014, Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din 16.03.2016. Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.

Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.

Termen-limită:

• 09.09.2026

Abonare la conținut

E-mail *

Permite colectarea datelor cu caracter personal *

Vreau sa ma abonez la

Comunicate și publicații

Statistică

Politică monetară

Moneda națională

Supraveghere bancară

Piața financiară

Sisteme de plăți

Acte normative

Proiecte pentru consultare publică

Despre Banca Națională

Posturi vacante

Achiziții

CAPTCHA

Întrebare pentru a verifica că sunteţi persoană fizică (în scopul prevenirii transmiterilor automate a spam-ului).

Tag-uri

• post vacant
• Posturi vacante
• cariera
• Șef al Direcţiei Știința Datelor
• Șefă a Direcţiei Știința Datelor

About Us
Cedacri International is part of ION Group, a community of visionary innovators, dedicated to providing pioneering software and consultancy services to financial institutions, trading firms, central banks, governments, and corporations around the world. We strive to simplify the way people work. We do that by providing workflow and process automation software, as well as providing real-time data and business intelligence to help people make better decisions. We are 13,000+ employees, 60+ global offices, and over 4,800+ customers worldwide.

Your Role
For the expanding of our team, we are looking for junior software developer. The ideal candidate will experience a dynamic, fast-paced and interesting environment, and will contribute to define the best software solution, while maintaining and evolving the current infrastructure. We are ready to invest in you, as to become an important team member and a good Software Developer

Your duties and responsibilities

Developing software in Cobol under supervision and help of an experienced Team lead. Working in large, collaborative teams to achieve organizational goals, and passionate about building an innovative culture Team player with great interpersonal skills & self-motivated, fast learner, independent and proactive attitude.

Other Duties
We might ask you to perform other tasks and duties as your role expands

Your Skills, Experience, And Qualifications Required
Students in the last year of College, University, Faculty of Informatics or degree in computer science (engineering), numerical (mathematics and physics), Economics. No need of working experience in Software Development. Written & verbal English skills.

We Require

• Good knowledge of algorithms
• SQL (one of Oracle, MySQL, SQL Server)
• Analytical & flexible thinking
• Interest in exploring and developing the banking processes
• Nice to haves
• Good programming skills

What We Offer
A 3 month long paid training period, working in a young team, Italian language lessons, continuous learning, professional growth opportunities.

Location:
Chisinau, Republic of Moldova

By submitting your application, you acknowledge and accept that Cedacri International SRL and its affiliated entities may process your personal data for recruitment, staffing, professional evaluation, and related operational activities in accordance with applicable data protection laws and internal group policies.
Important Notes
According to the Moldovan Law on Social Inclusion of People with Disabilities (no.60 from 30.03.2012) please note that candidates from the disability list will be given priority

Are you looking for a great opportunity to expand your skills and knowledge? Want to join a multinational company with interesting projects and learn from our professionals? If you are ready to start your career in IT, just show us your potential, and we will give you the experience!

Responsibilities

• Learning under the supervision of an experienced programmer
• Spend 30-40 hours per week for 6 months on developing yourself in your chosen field
• Working closely with your mentor on daily tasks

Requirements

• Good knowledge of Computer Science fundamentals: Statistics, Algorithms and Data Structures;
• Basic engineering skills in Python;
• Experience with VCS (preferably Git);
• Basic understanding of Data Science concepts (supervised vs unsupervised, regression vs classification, overfitting vs underfitting etc);
• Basic knowledge of relational databases (e.g. MySQL);
• English: Upper-intermediate or higher (spoken and written);
• Education: Technical education (BS or MS in a technical field or currently pursuing the degree).

Nice to have

• Experience with cloud services: GCP/ Azure/ AWS. Especially valuable if ML-services were used;
• Proved experience in Python engineering;
• Experience in Data Science (pet or academic projects, hackathons etc.);
• Experience of using Data Science tools and frameworks: Jupyther, scikit-learn, pandas, seaborn, pytorch etc;
• Domain knowledge outside of the Computer Science field.

We offer

• The duration of the internship is 6 months
• 6 to 8 working hours a day
• Compensation for the period of study
• Mentoring from professional specialists, development plan, monitoring of learning progress, technical assessment upon completion of training
• The best students will have the opportunity for further employment in the company
• Opportunity to participate in all activities of the company
• We provide all the necessary equipment
• Access to training platforms

About Us
Grid Dynamics (NASDAQ: GDYN) is a leading provider of technology consulting, platform and product engineering, AI, and advanced analytics services. Fusing technical vision with business acumen, we solve the most pressing technical challenges and enable positive business outcomes for enterprise companies undergoing business transformation. A key differentiator for Grid Dynamics is our 8 years of experience and leadership in enterprise AI, supported by profound expertise and ongoing investment in data, analytics, cloud & DevOps, application modernization and customer experience. Founded in 2006, Grid Dynamics is headquartered in Silicon Valley with offices across the Americas, Europe, and India.