QA Engineer
Senior Manual QA Engineer (SEO)
Kyiv
Apply on the employer's siteRole description
UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨
І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.
У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення QA департаменту шукаємо
Senior Manual QA Engineer (SEO).
✅
Твої майбутні задачі:
- аналіз і тестування вимог, участь в обговоренні завдань;
- написання та підтримка тест-кейсів, чек-листів для SEO-специфічних сценаріїв;
- оцінка і планування задач;
- мануальне тестування тестування змін (функціональне, регресійне, приймальне), що впливають на SEO-показники;
- аналіз звітів проходження автотестів;
- доставка коду на тестове середовище та продакшн;
- локалізація і документація дефектів;
- надання інформації іншим відділам;
- супровід фіч та багів в циклі STLC.
💪
Твої скіли:
- досвід тестування web-продуктів (сайти, CMS);
- розуміння клієнт-серверної архітектури та основ роботи з API;
- базові знання HTML/CSS - достатні для читання розмітки та стилів сторінки;
- вміння аналізувати логи та діагностувати проблеми;
- навички роботи в Jira, Git та версіонуванні коду;
- застосування технік тест-дизайну;
- досвід роботи з DevTools та BrowserStack;
- взаємодія з SEO-фахівцями, розробниками та продакт-менеджерами для уточнення вимог;
- уважність до деталей та відповідальний підхід до роботи.
🤞
Бажано, але не критично:
- досвід роботи в iGaming;
- розуміння базових принципів пошукової оптимізації: індексація, сканування (crawling), ранжування;
- розуміння різновидів рендерінгу сторінок сайту;
- розуміння принципів роботи sitemap.xml, robots.txt, hreflang;
- знання принципів роботи з редиректами та їх впливу на SEO;
- розуміння Core Web Vitals та їхнього впливу на ранжування;
- досвід роботи з Google Search Console, Google Analytics.
🌟
Наші цінності та переваги:
- командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
- позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
- можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
- сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
- відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
- маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
- автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
- не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.
🍪
Маст-хев:
- працюй там, де комфортно та безпечно – в хабах у Києві та Варшаві або віддалено;
- 20 робочих днів оплачуваних дей офів, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
- медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
- Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
- івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
- навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.
І ще про важливе:
❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.
❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.
Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉
P.S.
Якщо після відгуку не бачиш нашого листа – зазирни у “Спам” або інші розділи. Іноді наші відповіді губляться там 👀
This is a saved copy of a posting published elsewhere. Postings get taken down without notice — check the employer's site before applying. mentors.coach is not the hiring party.