Data Engineer
Senior Product Architect (w/m/d) ‧ 60 – 100%
Zurichsenior
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Als Senior Product Architect übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung des Migros Data Atlas (MDA), dem gruppenweiten Data Catalog der Migros. Du verbindest strategische Architektur mit pragmatischer Umsetzung und treibst Data Management, Metadaten, Automatisierung und AI voran. Gemeinsam mit Fach- und IT-Bereichen machst du Daten für Mitarbeitende und AI einfach nutzbar. Migros-Genossenschafts-Bund
Migros-Genossenschafts-Bund
Limmatstrasse 152**8005 Zürich
Was du bewegst
Kernaufgabe
Verantwortung für die Architektur, Use-Case-getriebene Weiterentwicklung und den Betrieb des Migros Data Atlas (MDA), des gruppenweiten Data Catalogs der Migros
Kernaufgabe
Konzipierung und Implementierung technischer Lösungen, Integrationen und Automatisierungen, Sicherstellung des Betriebs nach DevOps-Prinzipien
Kernaufgabe
Übersetzung aktueller und zukünftiger Business-Anforderungen in technische Lösungsdesigns sowie Ableitung fundierte Architektur- und Technologieentscheide
Kernaufgabe
Enge Zusammenarbeit mit den Data Teams aller Migros Geschäftseinheiten, sowie der gruppenweiten Enterprise Architecture sowie Security & Risk
Was du mitbringst
Mehrjährige Erfahrung
als Architekt, Tech Lead oder Senior Engineer mit Erfahrung im Data Management, idealerweise auch im Metadatenmanagement
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
in Informatik oder einer technischen oder naturwissenschaftlichen Disziplin
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (verhandlungssicher)
Zwingend
Fundierte Kenntnisse in Cloud-Architekturen, Python sowie in der Entwicklung von AI-gestützten Produkten, up to date mit den neuesten AI-getriebenen Entwicklungsprinzipien
Zwingend
Hohe Eigeninitiative sowie Fähigkeit, technische Entscheidungen selbstständig zu treffen und Lösungen pragmatisch umzusetzen
Zwingend
Stark mit Konzepten und noch stärker in der Umsetzung
Zwingend
Talent im Umgang mit komplexen Stakeholderlandschaften
Was wir dir bieten
Moderne Infrastruktur
Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
Gesund arbeiten
Still- und Ruheräume sowie Massagemöglichkeiten
Berufliche Vorsorge
Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
Freizeit- und Kulturangebote
Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
Eigenverantwortung & Freiraum
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Migros Bank
Kostenlose Kontoführung und Vorzugszinsen auf dem Privat- und Anlegekonto
Bewerbung & Kontakt
Ramona Bucher
Talent Acquisition Partner
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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