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Software Engineer Fullstack - CDI Paris - Theodo HealthTech
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L’histoire du groupe Theodo et son succès
Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 850 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.
Chez Theodo HealthTech, l'entité experte en santé, nous accompagnons tous les acteurs de la santé dans le développement des dispositifs médicaux digitaux sur-mesure. Grâce à notre expérience du Lean et de la tech, combinées à notre connaissance de la santé, nous concevons et développons des dispositifs médicaux numériques qui s'intègrent dans le parcours de soins des patients (thérapies digitales - DTx, essais cliniques virtualisés, parcours de soins digitalisés). Notre but est de réaliser des produits qui changent la vie de leurs utilisateurs, qu'ils soient soignants ou patients.
Ton équipe :
Tu rejoindras une
communauté tech de plus de 120 Theodoers
: software engineers, tech leads, engineering managers et architectes, avec lesquels tu pourras échanger, apprendre et progresser au quotidien.
Chez Theodo, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d’une équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes), réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs.
Tes futures missions :
En tant que
Software Engineer Fullstack chez Theodo
, ta mission sera de
concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables
pour répondre aux problématiques de nos clients et de leurs utilisateurs.
Tout au long de tes projets, tu seras
accompagné pour monter en compétences
et apprendre à écrire du code de qualité, à comprendre les enjeux produit et à intervenir sur l’ensemble du cycle de vie d’une application, de la conception au déploiement.
Ce que tu vas apprendre en tant que Software Engineer chez Theodo :
- Comprendre le problème de ton client et y répondre avec un produit performant, maintenable et orienté valeur, en intervenant sur tout le cycle de production, de la conception au déploiement
- Produire du code de qualité dans les délais, en intégrant tests, refactoring et standards techniques de l’équipe, quelle que soit la technologie utilisée
- Mener des investigations techniques, débugger efficacement et corriger les défauts de manière pérenne, dans tout type d’environnement
- Analyser en profondeur des problèmes dans le code pour développer son esprit de résolution de problèmes
- Travailler avec un LLM pour accélérer les développements
Les problématiques et les technos sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples :
- Hub Santé : lancé par l’Agence du Numérique en Santé en 2024, vise à connecter en temps réel les 83 SAMU, SMUR, SDIS et autres acteurs de l’urgence, dans un écosystème historiquement fragmenté. Accompagnée par une équipe de 3 experts Theodo, l’ANS a déployé une plateforme nationale d’interopérabilité permettant une coordination critique plus fluide et sécurisée. Résultats : +10 SAMU connectés dès la phase pilote, interopérabilité effective sur plusieurs périmètres et conformité HDS maintenue
- Vidal : référence centenaire de l’information médicale, a développé avec Theodo un assistant médical basé sur l’IA générative pour fournir aux professionnels de santé des réponses fiables en un temps record et sécuriser la prescription. En 8 semaines, une équipe de 4 experts Theodo a conçu un POC de chatbot RAG connecté à la base Vidal, capable de réduire le temps de recherche tout en garantissant traçabilité et fiabilité des sources. Objectif : renforcer la confiance des praticiens et faire entrer Vidal dans l’ère du service médical “fonctionnel”
Parmi les technos les plus représentées sur nos projets, tu pourras être amené à travailler avec : Java (Spring Boot), Angular, Node (Nest), React (Next), Python…
Tes perspectives d'évolution :
Notre ambition est de former les leaders de la tech de demain. Grâce au coaching et formations que l’on propose, tu pourras :
- Devenir un expert en développement en étant formé aux meilleurs standards de qualité
- Développer des compétences transverses : coaching, recrutement, commercial, management et marketing technique
- Participer à des groupes d’expertises avec d’autres passionnés (Cybersécurité, Serverless, Performance, GreenIT…)
- Construire ton parcours sur-mesure pour atteindre tes objectifs : tech lead, senior architecte, évangéliste (spécialiste d’un sujet), CTO ou fondateur d’une entité etc
Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu :
Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte :
on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits
.
Notre
Lean Tech® System
met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.
Profil recherché :
Nous recherchons avant tout des
potentiels
plus que des compétences déjà acquises. Si tu n’es pas encore un·e développeur·se chevronné·e, ce n’est pas un frein :
ne te retiens pas pour postuler
.
- Tu es diplômé·e d’une top école d’ingénieur
- Tu aimes travailler en équipe et intéragir avec des profils et des métiers variés, en faisant preuve de pédagogie et d’esprit constructif (revues de code, pair programming)
- Tu es orienté·e création de valeur : tu t’intéresses à l’activité du client et tu ne fais pas de la tech pour la tech
- Tu es promoteur de l’IA, notamment sur les sujets de GenAI, et tu cherches à progresser en continu grâce à la veille technique
- Tu fais preuve d’exigence sur la qualité du travail produit et sais questionner, voire interrompre, la chaîne de production lorsque nécessaire (#jidoka)
- Tu aimes travailler de manière structurée et appliques naturellement des principes d’organisation et d’amélioration continue (inspirés du 5S)
- Tu souhaites évoluer dans un environnement qui encourage au quotidien l’envie de progresser, l’esprit d’équipe et la prise d’initiative
Le processus de recrutement :
- Un premier call de 30 minutes avec un recruteur
- Un échange d’une heure avec le même recruteur
- Un exercice de refactoring à effectuer chez toi, suivi d’un échange avec un tech lead pour revenir sur tes erreurs
- Un exercice en direct de debuging
- Un entretien dirigeant de 30 minutes pour revenir sur tes motivations à rejoindre Theodo et répondre à tes derniers questions
Pourquoi rejoindre Theodo HealthTech ?
L’environnement:
💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la
Fondation Theodo
(Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
🎉 Soirées mensuelles, keynotes et
week-end d’entreprise annuel
Le package :
📈
Actionnariat salarié
pour être associé à la réussite du groupe
💸
Prime d’intéressement
indexée sur la croissance de Theodo
🖥
Budget matériel
pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
🏖 5 semaines +
8 à 12 RTT/an
🏋🏽♂️
Gymlib
🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
🍽 Carte ticket-restaurants Swile
🧒 Aides et places en crèche réservées
Prêt à nous rejoindre ?
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.
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