Softwaretechniker:in MSR/Gebäudetechnik

Wien | Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Wochenstunden) | ab sofort | Consulting
Dein Team & Umfeld

Unser rund 70-köpfiges Technology Consulting Team unterstützt Unternehmen bei der digitalen Transformation ihrer Geschäfts- und Technologielandschaften. Das Platforms Team rund um Marcel Hovezak begleitet Kund:innen bei Themen wie ServiceNow-Transformationen, Prozessdigitalisierung, IT-Service-Management und der Einführung skalierbarer Plattformarchitekturen – von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Unser modernes Office im IZD-Tower mit Blick auf die Donau bietet Raum für Produktivität, kreative Pausen in der EY-Lounge und echten Teamspirit.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Leitung von ServiceNow-Transformations- und Implementierungsprojekten
• Entwicklung skalierbarer Plattform- und Lösungsarchitekturen
• Analyse, Priorisierung und Modellierung fachlicher sowie technischer Anforderungen
• Design von End-to-End-Lösungen über mehrere ServiceNow-Module hinweg
• Steuerung komplexer Projekt- und Stakeholderlandschaften
• Weiterentwicklung des ServiceNow-Portfolios sowie Unterstützung bei Business Development Aktivitäten

Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung mit ServiceNow-Implementierungen
• Fundiertes Verständnis von Systemarchitekturen, Plattformen und Integrationen
• Erfahrung in der Anforderungsanalyse und Solution Design
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte
• Ausgeprägte Stakeholder-Management-Skills
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)

Nice-to-haves:

• Kenntnisse in ITIL, ITSM oder agilen Methoden
• Technisches Verständnis von JavaScript oder modernen Webtechnologien
• ServiceNow-Zertifizierungen (z. B. CSA, CTA)

Das bieten wir dir

• Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
• Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
• Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
• Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
• Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
• „Bring a Friend“: Das eigene Netzwerk lohnt sich – Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei € 3.378,48. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab und wird mit einem All-in-Gehalt vergütet.

Dein Bewerbungsprozess

• Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten)
• Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
• Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren.

Deine Ansprechperson:
Lina Storath
lina.storath@at.ey.com (Recruiting)

Du hast Lust, kreativ zu werden? Dann sende gerne eine Videobewerbung per Mail an deine:n Recruiter:in. Für klassische Bewerbungen nutze bitte ausschließlich unser Online-Tool.

Über EY
EY zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Prüfung und Beratung. In Österreich sind wir an fünf Standorten vertreten und bieten ein breites Spektrum an Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung sowie Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung. Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Mit Initiativen wie Inclusiveness@EY fördern wir Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder Religion. Weltweit sind wir Teil eines Netzwerks von über 400.000 Expert:innen in mehr als 150 Ländern – vereint durch unseren gemeinsamen Anspruch:
„Shape the future with confidence“
. Weitere Informationen zu deiner Karriere bei EY erhältst du auf unserer
Karriere-Website
.

Do you want to use AI and SAP technology to transform the way companies operate, make decisions, and grow? Then join us in shaping the next generation of intelligent, platform-based solutions on SAP BTP. You’ll develop agent-based applications, integrated architectures, and scalable systems that rethink business processes and create real business impact.

Together with Boston Consulting Group, you support our clients from the initial strategic idea through to technical implementation—from the boardroom to the codebase—with a focus on AI-driven coding (“vibe coding”), enabling you to fully leverage your individual strengths, particularly in architecture.

Shape the world of tomorrow

• You identify, prioritize, and define AI and agent-based use cases
• You design end-to-end solutions on SAP BTP across application, integration, data, and AI layers
• You will develop MVPs and prototypes (e.g., using SAP AI Core, Joule, LangChain, or similar frameworks)
• You will develop AI-powered applications in Java, Python, Node.js, or ABAP
• You will design integrations between agent-based systems and enterprise landscapes (e.g., APIs, MCP)
• You implement workflow orchestration solutions (e.g., n8n, Camunda) on SAP BTP
• You take the lead in workshops, demos, and proof-of-concepts
• You contribute to architectural decisions and transformation roadmaps

You Make the Difference

• You hold a degree in computer science, business informatics, or a related field
• You have at least 4 years of relevant experience in a consulting environment with SAP BTP, cloud, or software development
• You have solid programming skills (Java, Python, JavaScript/Node.js, or ABAP)
• You have practical experience with SAP BTP Services (e.g., CAP, Integration Suite, AI Core)
• You have initial experience with AI/GenAI applications or a strong interest in them
• You have experience in process design and integration architectures
• You are familiar with common hyperscaler technologies (AWS, Azure, GCP)
• You have experience leading project teams of more than three people and can develop complex business cases
• You thrive in interdisciplinary teams and global contexts and are willing to be flexible and travel
• You can confidently understand and communicate complex issues in German and English

How You Can Grow With Us
Individual professional development opportunities and an open feedback culture provide you with the framework to discover and refine your own strengths. Our modern structures enable you to stay focused. These include, for example, easy travel booking, excellent back-office support, and a comprehensive knowledge center. Participate in regular team events and Office Fridays to foster a strong and collaborative team network

Join Our Team
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and is actively committed to diversity and inclusion. We consider all qualified applicants regardless of ethnic or social background, age, gender, sexual identity, religion, beliefs, or disability.

Apply now by submitting your resume, a detailed list of projects, and all relevant certificates via our online portal, or feel free to contact David Körte (+49 221 58958-555) if you have any questions.

Our salary for this position is at least €75,000 per year (all-in) based on full-time employment. Depending on professional experience and qualifications, we are of course prepared to pay significantly more than this amount and offer other attractive benefits! We look forward to getting to know you - we would be happy to provide further insights in a personal interview!

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zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie-, Management und IT- Beratungen in Europa. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und (Tech) Dienstleister bei allen Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem Wandel der Branche ergeben.

Deine Aufgaben:

• Als IT-Architekt:in entwickelst du Anwendungslandschaften nationaler und internationaler Finanzdienstleister weiter, untersuchst das Zusammenspiel der Komponenten und definierst hierbei Governance und Prozesse.
• Als Business Data Analyst bist du an der Schnittstelle zwischen IT und Business für die Datenmodellierung sowie die Weiterentwicklung des Datenmanagements zuständig.
• Du steuerst ein (Teil-)Projektteam, analysierst Kundenanforderungen, konzipierst IT-Systeme als Lösungs- und Umsetzungskonzepte und bereitest Ergebnisse strukturiert sowie managementorientiert auf.
• Im Deep Dive spezialisierst du dich rund um Themen wie IT-Architekturen, Bank-Prozesse, Steuerung, Finanzen, Risiko sowie Vertriebsthemen und -daten.

Deine Skills:

• Relevante Praxiserfahrung in einer (Teil-)Projektleitung rund um IT-Architekturen bei Finanzdienstleistern oder im IT Consulting.
• Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium.
• Bei KBS, BDM, PowerBI, Data Lineage oder Azure musst du nicht erst googlen.
• Du hast die Größe und den Mut, gewohnte fachliche und technische Strukturen infrage zu stellen.
• Python und SQL sind keine Fremdsprachen für dich.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau, verhandlungssicher) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau, fließend) in Wort und Schrift.

Deine Benefits

• Versicherung & Altersvorsorge: Sicher unterwegs mit zeb – über eine Gruppenunfallversicherung bist du auch privat in Deutschland versichert. Für Auslandsdienstreisen besteht eine zusätzliche Auslandsversicherung, und für deine Altersvorsorge kannst du über zeb eine betriebliche Altersvorsorge abschließen.
• Mobiles Arbeiten: Durch unsere technische Ausstattung ist mobiles Arbeiten von überall möglich – unabhängig davon, ob du gerade im Zug, zu Hause oder im Office bist.
• zeb.life: Dein Leben verändert sich – und wir möchten dich in den verschiedenen Phasen begleiten. Mit zeb.life findest du Unterstützung beispielsweise bei der Kinderbetreuung, im Lebenslagenmanagement und Eldercare oder bei der Suche nach Conciergediensten.
• Arbeitszeitmodelle: Bei uns gilt für alle Mitarbeitenden das Prinzip „trust-based hours“ für flexible Arbeitszeiten. Für Festangestellte sind auch Teilzeitmodelle möglich: Unter Berücksichtigung deines Projekts kannst du in Absprache mit deinem:deiner CDC (Career Development Counselor) dein Modell entwickeln und nach Bedarf anpassen. Gestalte dein Arbeitszeitmodell sowie deine Stunden damit nach deinen privaten Anforderungen und passe deine Arbeitszeiten an deine persönliche Situation an. Als Vertragsoption bietet das Modell "Family & More" zudem eine Garantie für reisefreie Wochentage, die vertraglich fixiert sind. Je nach Umfang der Reduzierung der Reisezeit erfolgt eine zeitlich befristete Gehaltsanpassung.

Chancengleichheit für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Identität oder sozialer Herkunft. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.

Du willst nicht nur Code schreiben, sondern Systeme entwickeln, die täglich unter hoher Last laufen und zuverlässig funktionieren?

Hier arbeitest du an Softwarelösungen im Bereich sicherheitskritischer Systeme und öffentlicher Infrastruktur – von Leitstellensoftware bis hin zu komplexen Backend-Systemen.

Ob dein Fokus im Backend liegt oder du auch im Full-Stack arbeitest:

Wir finden die Rolle, die am besten zu dir passt.
Zeit für eine neue Herausforderung

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen im C#/.NET Umfeld
• Mitarbeit an neuen Systemgenerationen und modernen Architekturen
• Umsetzung von Features – von der Idee bis zum produktiven Einsatz
• Technische Mitgestaltung von Architektur, Design und Technologien
• Sicherstellung von Qualität durch Unit- und Integrationstests
• Zusammenarbeit in agilen Teams mit Frontend, DevOps, QA und Product Ownern
• Optional (je nach Erfahrung):

• Übernahme von Architektur- oder Lead-Themen
• Mentoring von Kolleg*innen
• Mitgestaltung von Best Practices und Entwicklungsstandards

Skills Sind Der Schlüssel

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni, TU)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit C# / .NET
• Praktisches Know-how mit APIs (REST, idealerweise SignalR)
• Verständnis moderner Softwarearchitekturen (z. B. SOLID, Clean Architecture)
• Nice to have:

• Erfahrung im Frontend (z. B. Angular)
• Kenntnisse in Datenbanken (SQL)
• Erfahrung mit Web- und Security-Themen (JWT, OAuth2)
• Erfahrung mit Git, Azure DevOps oder ähnlichen Tools

Das sind die Perspektiven

• Ausgewogene Work-Life Balance
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Langfristige Karriereplanung
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten (2 Tage pro Woche)
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Gestütztes Mittagessen
• Strukturiertes Onboarding, sowie ein umfassendes Einschulungsprogramm
• Freiräume für Kreativität, Initiative und Übernahme von Eigenverantwortung
• Modernes Arbeitsumfeld
• Firmenevents & Mitarbeiterevents
• Hauseigenes Fitnessstudio
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Sehr gute Infrastruktur und verkehrstechnisch gut gelegener Arbeitsplatz
• Sympathisches und kompetentes Team
• Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 3.900. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung