DevOps Engineer
Starszy Administrator Systemów i Sieci Teleinformatycznych - specjalizacja systemy Linux (k/m)
Warsaw
Apply on the employer's siteRole description
PIT-RADWAR S.A. od kilkudziesięciu lat jest jednym z czołowych dostawców urządzeń z zakresu elektroniki profesjonalnej dla Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej. Produkty Spółki znajdują się także na wyposażeniu armii zagranicznych. PIT-RADWAR S.A. obsługuje pełny cykl dostaw wyrobów od określenia wymagań, poprzez prace badawczo-rozwojowe, prace projektowe, produkcję aż do wsparcia logistycznego oferowanego użytkownikom.
Miejsce pracy: Warszawa
Region: mazowieckie
Numer referencyjny: TIS
Opis stanowiska
Twój Zakres Obowiązków
- administracja, utrzymanie i rozwój środowiska Linux obejmującego serwery oraz stacje robocze użytkowników,
- pełnienie roli eksperta w obszarze technologii Linux oraz udział w projektowaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań,
- utrzymanie i rozwój środowiska zarządzania tożsamością oraz dostępami opartego na FreeIPA,
- wdrażanie i konfiguracja rozwiązań zwiększających bezpieczeństwo, w tym MFA, kluczy sprzętowych (np. YubiKey), certyfikatów oraz uwierzytelniania x509/ SSH,
- wsparcie techniczne nowych wdrożeń, optymalizacja środowisk oraz administracja lokalnymi platformami kontenerowymi,
- zarządzanie aktualizacjami systemów Linux, wdrażanie poprawek oraz usuwanie podatności bezpieczeństwa zgodnie z wytycznymi zespołu Cyberbezpieczeństwa,
- monitorowanie, utrzymanie oraz rozwiązywanie bieżących problemów związanych z funkcjonowaniem środowiska Linux,
- automatyzacja procesów administracyjnych, wdrożeń i konfiguracji z wykorzystaniem narzędzi Infrastructure as Code, m.in. Ansible,
- współpraca z zespołem DevOps przy wdrażaniu i utrzymaniu środowisk aplikacyjnych oraz infrastrukturalnych,
- tworzenie, aktualizacja i utrzymanie dokumentacji technicznej.
Wymagania
Nasze Oczekiwania
- minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku Administratora Linux, w tym w samodzielnym zarządzaniu środowiskami serwerowymi i stacjami roboczymi,
- wykształcenie wyższe kierunkowe (Informatyka lub pokrewne),
- praktyczna znajomość systemu FreeIPA (lub Red Hat IdM) oraz rozwiązań z obszaru zarządzania tożsamością i dostępem,
- doświadczenie we wdrażaniu i obsłudze MFA, logowania przy użyciu kluczy sprzętowych (U2F/WebAuthn/YubiKey) oraz infrastruktury PKI i certyfikatów,
- dobra znajomość technologii kontenerowych, takich jak Docker i Podman,
- doświadczenie w analizie podatności bezpieczeństwa oraz wdrażaniu poprawek i aktualizacji na systemach produkcyjnych,
- bardzo dobra znajomość narzędzi do automatyzacji konfiguracji i zarządzania infrastrukturą, w szczególności Ansible,
- znajomość systemów Linux zarówno w środowisku tekstowym (CLI), jak i graficznym (GUI),
- umiejętność tworzenia i utrzymania skryptów w języku Bash,
- znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2, umożliwiająca swobodną pracę z dokumentacją techniczną.
Mile Widziane
- doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu zaawansowanych systemów uwierzytelniania w dużych środowiskach IT,
- znajomość systemów kontroli wersji oraz narzędzi CI/CD, takich jak Git i GitLab,
- umiejętność tworzenia skryptów i narzędzi automatyzujących w języku Python lub Go,
- certyfikaty potwierdzające wiedzę i kompetencje z zakresu administracji Linux, np. RHCE (Red Hat Certified Engineer) lub równoważne.
Oferujemy
Oferujemy
- udział w ciekawych i ambitnych projektach, mających realny wpływ na wzmacnianie bezpieczeństwa kraju,
- stały rozwój kompetencji oraz specjalistycznej wiedzy dzięki działaniu w zespole profesjonalistów oraz rozbudowanemu systemowi szkoleń,
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę B2B,
- pakiet benefitów firmowych (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, dofinansowanie do kart sportowych, dostęp do internetowej poradni, dofinansowanie do wypoczynku, atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych, inne),
- dofinansowanie kształcenia na studiach wyższych, podyplomowych,
- możliwość realizacji prac inżynierskich/magisterskich/doktorskich z zakresu tematyki badawczej firmy,
- pracę w stabilnej firmie będącej częścią Polskiej Grupy Zbrojeniowej.
Aplikuj
Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez spółkę PIT-RADWAR S.A. danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym (m.in. w formularzu aplikacyjnym) dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę.
Zgoda obejmuje dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa lub nie są niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje zdjęcie, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy (art. 22 (1) k.p. lub w innych przepisach prawa (m.in. Twoje imię, nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe) lub dane niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje oczekiwania finansowe, termin rozpoczęcia pracy/świadczenia usług) przetwarzamy, aby wypełnić ciążący na nas obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).
Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach, w tym w formularzu aplikacyjnym.
Ponadto Przekazujemy Poniżej Informacje Związane z Przetwarzaniem Danych Osobowych w Ramach Procesu Rekrutacji, Zgodnie z Art. 13 Ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 Kwietnia 2016 R. w Sprawie Ochrony Osób Fizycznych w Związku z Przetwarzaniem Danych Osobowych i w Sprawie Swobodnego Przepływu Takich Danych Oraz Uchylenia Dyrektywy 95/46/WE (RODO)
I. Administratorem Państwa danych osobowych jest
PIT-RADWAR S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Poligonowej 30, (zwana dalej „Administratorem”).
II. W sprawie ochrony swoich danych osobowych mogą Państwo kontaktować się z
Administratorem pod adresem email: [email protected], tel. 22 540 22 02 lub pisemnie na adres siedziby Administratora Danych wskazany w punkcie I powyżej.
III. Cele i podstawy przetwarzania.
Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę.
Podstawą prawną przetwarzania Pana/Pani danych jest ustawa Kodeks pracy (art. 22(1) k.p.), przepisy szczególne, uzasadniony interes Administratora, którym jest przeprowadzenie procesu rekrutacji w Grupie PGZ oraz wyrażona przez Pana/Panią zgoda. Zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa. Jeśli nie chce Pan/Pani, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane, prosimy nie umieszczać ich w swoich dokumentach. Pana/Pani zgoda jest dobrowolna i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
IV. Okres Przechowywania Danych.
Okres przetwarzania Państwa danych osobowych związany jest ze wskazanym powyżej celem ich przetwarzania. Wobec powyższego dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny dla przeprowadzenia procesu rekrutacji tj. 6 m-cy od chwili złożenia aplikacji. W przypadku, gdy Administrator danych uzyska dobrowolną, dodatkową zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji wówczas Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od chwili wyrażenia zgody. Po tych okresach dane osobowe będą usuwane.
V. Odbiorcy danych
Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą podmioty, którym Administrator powierzy przetwarzanie Państwa danych osobowych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego tj. dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom systemów informatycznych, Spółce PGZ S.A.
VI. Prawa Osób, Których Dane Dotyczą
W przypadkach i na zasadach określonych w powszechnie obowiązujących przepisach o ochronie danych osobowych przysługują Państwu prawa:
- dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
- sprostowania (poprawiania) swoich danych,
- usunięcia, ograniczenia lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania,
- przenoszenia danych,
- wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego-Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
VII. Informacja o dobrowolności podania danych
Udział w procesie rekrutacyjnym jest w pełni dobrowolny, jednak do udziału w nim niezbędne jest podanie danych wynikających z art. 22(1) Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Podanie danych wykraczających poza powyższy zakres jest dobrowolne.
VIII. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody
W każdym momencie ma Pan/Pani możliwość cofnięcia zgody. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
This is a saved copy of a posting published elsewhere. Postings get taken down without notice — check the employer's site before applying. mentors.coach is not the hiring party.