DevOps Engineer
T Hub - Senior VoIP (IMS) DevOps Engineer
Warsawsenior
Apply on the employer's siteRole description
T Hub - Senior VoIP (IMS) DevOps Engineer
We are looking for Voice Over IP Team Members to join an International Team of experts!
You will be located in Poland and work as part of International Team of Deutsche Telekom, which serves millions of customers and delivers services across the Globe. As a voice expert you will have the following responsibilities:
- Analyze and design functional and technical requirements for Voice & Messaging systems, platforms, and AI services
- Develop, maintain, and automate testing for cloud‑native IMS components
- Operate and improve Kubernetes‑based telco platforms in a DevOps setup
- Support and automate CI/CD pipelines to ensure high quality and fast delivery
- Perform structured troubleshooting and root cause analysis
- Participate in on‑call duty and call‑out procedures for critical systems
- Actively contribute to the development of a new AI Calling system, enabling real‑time speech processing and translation within IMS call flows
W realizacji zadań
pomoże Ci
- Detailed VoIP know-how (SIP, SDP, (s)RTP, Diameter, IMS, able to explain call-flows on protocol level)
- Containers & Cloud: Kubernetes (kubectl, Helm), VMware
- CI/CD: GitLab CI, Artifactory
- Automation: Terraform, AWX, FluxCD
- Programming / Scripting: Python, Bash
- Observability: Prometheus, Grafana, ELK
- IMS & VoIP: SIP & Media debugging (Wireshark, sngrep)
- Agile tools: Jira, Confluence
Systems You Will Work With
- IMS-MRF (Media Resource Function) deployed on Kubernetes
- OneiDNS – a cloud‑native DNS service for IMS nodes in fixed and mobile networks
- VoIP Support Systems within the IMS fixed network provisioning chain
Biorąc udział w naszych rekrutacjach możesz liczyć na uczciwość i transparentność. Dokładnie i sprawiedliwie rozważamy każdą kandydaturę, bez wyjątku. Dla nas nie ma znaczenia Twoja rasa, kolor skóry, Twoja orientacja seksualna, tożsamość płciowa, pochodzenie, niepełnosprawność, poglądy, wygląd, czy religia, która wyznajesz.
Liczą się tylko Twoje kompetencje.
Gwarantujemy Ci także, że uczestnicząc w rekrutacjach do #MagentaTeam zawsze otrzymasz informacje zwrotną!
Jesteśmy firmą technologiczną, a naszym celem jest tworzenie innowacyjnych rozwiązań dla klientów ondywidualnych i biznesowych.
W T-Mobile wszyscy żyjemy w świecie magenta! Kolor ten jest nam bliski, bo oznacza wiarę w powodzenie podejmowanych działań, pewność siebie i wytrzymałość. Właśnie tacy jesteśmy jako zespół.
W #MagentaTeam stawiamy na wymianę doświadczeń, zwinną pracę i szybko adaptujemy się do zmian! #MagentaTeam to jednak przede wszystkim mix różnych kompetencji i doświadczeń, osobowości, temperamentów i poglądów. Właśnie w tej różnorodności widzimy naszą największą siłę.
Przesłanie do spółki T-Mobile Polska S.A. („T-Mobile”) danych osobowych w zakresie szerszym, niż określony w art. 22 (1) Kodeksu pracy, stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych przez T-Mobile w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę możną wycofać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest T-Mobile Polska S.A. (T-Mobile) z siedzibą w Warszawie przy ul. Marynarskiej 12, 02-674 Warszawa.
2) T-Mobile wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się:
-
a) poprzez e-mail [email protected]
-
b) listownie na adres:
T-Mobile Polska S.A.
Ul. Marynarska 12
02-674 Warszawa
Z dopiskiem: „Inspektor Ochrony Danych Osobowych”
3) Pani/Pana dane osobowe pozyskane w toku procesu rekrutacji będą przetwarzane:
-
a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem rekrutacji, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na T-Mobile (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 - RODO; w związku z przepisami Kodeksu pracy);
-
b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a RODO);
-
c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a RODO);
-
d) w celu weryfikacji posiadanych przez Pana/Panią kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunków współpracy – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes T-Mobile (art. 6 ust. 1 lit f RODO). Prawnie uzasadnionym interesem T-Mobile jest weryfikacja kandydatów do pracy oraz określenie warunków ewentualnej współpracy z Panią/Panem;
-
e) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez T-Mobile – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes T-Mobile (art. 6 ust. 1 lit f RODO).
4) Jeżeli dane osobowe nie zostały przez Panią/Pana podane samodzielnie, źródłem danych osobowych jest agencja rekrutacyjna.
5) Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być upoważnieni pracownicy i współpracownicy T-Mobile, podwykonawcy T-Mobile, oraz podmioty upoważnione do otrzymania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
6) T-Mobile przekazuje dane osobowe poza Europejski Obszar Gospodarczy tylko wtedy, gdy jest konieczne i z zapewnieniem odpowiedniego stopnia ochrony, przede wszystkim poprzez:
-
współpracę z podmiotami przetwarzającymi dane osobowe w państwach, w odniesieniu do których została wydana stosowna decyzja Komisji Europejskiej dotycząca stwierdzenia zapewnienia odpowiedniego stopnia ochrony danych osobowych;
-
stosowanie standardowych klauzul umownych zatwierdzonych przez Komisję Europejską;
-
stosowanie wiążących reguł korporacyjnych zatwierdzonych przez właściwy organ nadzorczy.
W celu uzyskania informacji w ww. zakresie oraz uzyskania kopii zabezpieczeń, należy skontaktować się na jeden z adresów wskazanych w ust. 2 powyżej.
7) T-Mobile będzie przetwarzać dane osobowe zawarte w Pani/Pana dokumentach aplikacyjnych.
8) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez T-Mobile, a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania . Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez T-Mobile.
9) Jeżeli została wyrażana przez Panią/Pana zgoda na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres 6 miesięcy lub do momentu wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych.
10) Każdą z wyrażonych zgód można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych T-Mobile prosi o wycofywanie zgód drogą pisemną lub elektroniczną.
11) Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych.
12) Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.
13) Przysługuje Pani/Panu prawo do zgłoszenia sprzeciwu względem przetwarzania danych osobowych w celu określonym w punkcie 3 d) i e) powyżej, z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją. Dla celów dowodowych T-Mobile prosi o wniesienie sprzeciwu drogą pisemną lub elektroniczną.
14) Podanie danych osobowych jest wymagane przez przepisy prawa, w tym przede wszystkim przez Kodeks pracy. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych niewymaganych, przepisami prawa, w tym Kodeksu pracy podanie danych jest dobrowolne.
- Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez T-Mobile Polska S.A. zawartych w aplikacji na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych. Jestem świadomy/a, że mam prawo do wycofania zgody w każdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
T-Mobile Polska informuje, że posiada procedurę zgłoszeń wewnętrznych w zakresie określonym w ustawie o ochronie sygnalistów, określającą pisemny kanał zgłoszeń (https://tmpl.integrityline.app/) i dopuszczającą zgłoszenia anonimowe.
This is a saved copy of a posting published elsewhere. Postings get taken down without notice — check the employer's site before applying. mentors.coach is not the hiring party.