Every role like this one, in one letter

You are reading one posting. There are hundreds like it on the board, and new ones every week. Pick what you want, leave an email, and the list comes to you — no searching, no coming back here.

QA Engineer

Tester automatyzujący Senior

RITS

Warsaw

Apply on the employer's site

Role description

Tester automatyzujący Senior

RITS Group to firma informatyczna, która oferuje najwyższej jakości usługi programistyczne zarówno dla rynku polskiego, jak i międzynarodowego. Jesteśmy dumni, że należymy do grona najszybciej rozwijających się spółek technologicznych. Naszym priorytetem jest jakość oraz innowacyjność dostarczanych rozwiązań, a nasza kultura organizacyjna opiera się na zaufaniu, współpracy i ciągłym doskonaleniu.

Stanowisko:
Senior QA Automation Engineer

Forma współpracy:
B2B

Start:
01.09.2026

Okres:
12+ miesięcy

Tryb pracy:
hybrydowy – 2 dni w tygodniu z biura

Stawka:
do 120 zł/h

Zakres projektu

Poszukujemy
Senior QA Automation Engineer
, który dołączy do projektu obejmującego rozwój, utrzymanie i zapewnienie jakości aplikacji mobilnej oraz wspierających ją systemów backendowych.

Do głównych zadań należeć będzie:

projektowanie, rozwój, utrzymanie i optymalizacja automatyzacji testów,
tworzenie automatycznych testów funkcjonalnych aplikacji mobilnej i backendu,
testowanie mikroserwisów oraz monolitu,
testowanie REST API i integracji pomiędzy systemami,
weryfikacja danych w bazach PostgreSQL przy użyciu SQL,
testowanie komunikacji synchronicznej i asynchronicznej oraz systemów kolejkowych, w szczególności Apache Kafka,
realizacja testów wydajnościowych aplikacji mobilnej i backendu,
analiza wyników testów i identyfikowanie obszarów wymagających poprawy,
wczesne wykrywanie błędów, nieprawidłowości i przypadków brzegowych,
przygotowywanie czytelnych raportów z testów,
rozwój strategii testowej i usprawnianie procesu QA,
współpraca z zespołami IT i produktowymi,
wspieranie zespołu w zapewnieniu jakości, stabilności, bezpieczeństwa i niezawodności rozwiązań.

Wymagania

kilkuletnie doświadczenie w automatyzacji testów aplikacji mobilnych i systemów backendowych,
praktyczne doświadczenie w automatyzacji testów aplikacji mobilnych,
doświadczenie w testowaniu backendu – mikroserwisów i monolitu, głównie w Javie,
bardzo dobra znajomość REST API,
doświadczenie z PostgreSQL i SQL,
doświadczenie z Apache Kafka,
znajomość mechanizmów uwierzytelniania i autoryzacji, w szczególności OAuth2 i tokenów,
doświadczenie w testach wydajnościowych oraz interpretacji ich wyników,
znajomość języka Java i/lub JavaScript,
znajomość wzorców automatyzacji testów,
doświadczenie w pracy w środowisku Agile,
umiejętność samodzielnego identyfikowania problemów i nieoczywistych przypadków testowych,
odpowiedzialność za jakość procesu end-to-end.

Technologie i narzędzia

Java / JavaScript
Cucumber / Gherkin
Selenium / Cypress / Playwright
REST Assured
Perfecto / PowerFarm
Jenkins / GitLab CI
JMeter
Grafana / Elasticsearch
PostgreSQL / SQL
Apache Kafka
REST API
OAuth2

Mile widziane

doświadczenie programistyczne w Javie,
znajomość zagadnień bezpieczeństwa: szyfrowanie, podpisywanie payloadów,
znajomość architektury systemów: API Gateway, load balancing, przepustowość i wydajność serwisów,
zaawansowana znajomość testów wydajnościowych po stronie mobile i backendu,
doświadczenie w pogłębionej analizie wyników testów wydajnościowych.

Oferujemy

długoterminową współpracę –
12+ miesięcy
,
stawkę do
120 zł/h
,
pracę hybrydową –
2 dni w tygodniu w biurze
,
projekt o dużej skali i szerokim zakresie automatyzacji QA,
możliwość realnego wpływu na strategię i standardy testowania.

Ta rola nie jest dla Ciebie, ale masz znajomego, który by się sprawdził? Poleć go i zgarnij nawet 5000 zł.

Referral Program: Talent from your network

This is a saved copy of a posting published elsewhere. Postings get taken down without notice — check the employer's site before applying. mentors.coach is not the hiring party.

A resume for this role — and a ticket to the draw

We take the posting apart down to the real requirements and rewrite your resume against it — by asking, not inventing: no line appears without your confirmation. Sign in to get it first, and to enter the draw.

A resume for this exact role, not a universal one

Answers are kept: edit any one, not the whole conversation

All in your account — open it from any device

On the wheel

A discount on mentoring

Winners are drawn at random among entries with a confirmed email. The date and the full rules are on the draw page.

Role description

Descripción:

Apoyar al área de Procesos de Negocio en el análisis, diseño, documentación y mejora de procesos operativos, asegurando que las iniciativas del área se ejecuten de forma ordenada, clara y alineada a las necesidades del negocio.

El rol tiene un fuerte componente operativo, pero también requiere criterio para proponer mejoras, priorizar iniciativas y servir como punto de conexión entre negocio, operaciones y tecnología.

Responsabilidades principales:

1. Análisis y documentación de procesos

Levantar información con diferentes áreas internas (Operaciones, Tecnología, Cumplimiento, Legal, Comercial, Finanzas).
Documentar procesos actuales y futuros (As-Is / To-Be).
Elaborar diagramas, flujos y documentación de procesos y reglas de negocio.
Identificar cuellos de botella, riesgos operativos y oportunidades de mejora.

2. Diseño y creación de workflows

Diseñar y mantener workflows operativos para la gestión o automatización de procesos.
Crear y actualizar workflows en archivos JSON, incluyendo validaciones y reglas básicas.
Trabajar en conjunto con áreas técnicas para la implementación de estos flujos en sistemas internos.
Ejecutar pruebas funcionales y asegurar el correcto funcionamiento de los workflows.
Documentar la lógica y reglas de cada flujo.

3. Gestión y seguimiento de iniciativas

Dar seguimiento a planes de trabajo, tareas y pendientes del área.
Coordinar reuniones, preparar minutas y dar seguimiento a acuerdos.
Identificar dependencias con otras áreas y alertar riesgos o bloqueos.
Apoyar en la priorización de iniciativas de acuerdo con impacto y esfuerzo.

4. Gestión de procesos y mejora continua

Tratar los procesos y workflows como activos vivos del negocio, sujetos a mejora constante.
Proponer ajustes o mejoras con base en la operación diaria y necesidades del negocio.
Traducir requerimientos del negocio en definiciones claras para su implementación.
Dar seguimiento a cambios y asegurar que los procesos cumplan con el objetivo para el que fueron diseñados.

5. Análisis operativo y preparación de entregables

Analizar información relacionada con procesos, indicadores operativos y desempeño de flujos.
Preparar reportes, presentaciones y resúmenes ejecutivos para la gerencia.
Mantener control documental de las iniciativas del área.

6. Soporte operativo y colaboración transversal

Administrar repositorios, controles y documentación del área.
Colaborar con distintas áreas en temas relacionados con procesos y operación.
Asegurar alineación entre procesos, sistemas y requerimientos internos o regulatorios.

Competencias técnicas

Conocimientos en análisis y rediseño de procesos (BPM).
Experiencia en modelado de workflows y manejo de estructuras JSON.
Conocimientos básicos de automatización de procesos o flujos operativos.
Capacidad para entender requerimientos funcionales y llevarlos a procesos claros.
Manejo intermedio de Excel, PowerPoint, Word y herramientas de diagramación.
Deseable: nociones básicas de APIs, lógica condicional o integraciones.
Deseable: experiencia o familiaridad con la industria de pagos, fintech o servicios financieros.

Competencias personales

Pensamiento analítico y enfoque práctico.
Organización y buena administración del tiempo.
Comunicación clara, tanto escrita como verbal.
Proactividad y sentido de responsabilidad.
Atención al detalle.
Capacidad para trabajar con múltiples áreas y prioridades al mismo tiempo.

Nuestra oferta de valor:

Seguro de Gastos Médicos Mayores
Comedor
Fondo de Ahorro
Oportunidades de desarrollo

¡Aplica hoy mismo dando clic en el botón SOLICITAR!

This is a saved copy of a posting published elsewhere. Postings get taken down without notice — check the employer's site before applying. mentors.coach is not the hiring party.