Software Engineer
Werkstudent*in AI & Automatisierung im HR / People & Culture (m/w/d)
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đą Ăber uns
Wir als Teil der Atida Gruppe sind einer der fĂŒhrenden Plattformen fĂŒr digitale Gesundheitslösungen in Europa. Von unserem Berliner Standort aus unterstĂŒtzen wir mit rund 90 Mitarbeitenden Versandapotheken â allen voran APONEO â mit maĂgeschneiderten E-Commerce-Lösungen: von Marketing und Tech ĂŒber Einkauf bis hin zu Operations und People & Culture.
Wir stehen beim Thema KI nicht am Anfang von Theorien, sondern starten jetzt in der Praxis voll durch. Im HR-Team bauen wir das People & Culture der Zukunft: schlanker, automatisierter und international vernetzt. Als Teil der Atida Gruppe gestalten wir die fortschreitende Internationalisierung aktiv mit â und du bist mitten drin statt nur dabei. Bei uns erwarten dich flache Hierarchien, echte GestaltungsspielrĂ€ume und ein Team, das Innovationen direkt umsetzt.
đ Deine Aufgaben
- Prozesse analysieren & KI-Hebel finden: Du durchleuchtest unsere bestehenden HR-Prozesse, verstehst AblĂ€ufe rasch und identifizierst konkrete Potenziale fĂŒr Automatisierung und KI.
- AI Agents & Workflows entwickeln: Du baust smarte, KI-getriebene Lösungen und AI Agents (u. a. auf Basis von Gemini und Claude), die operative Arbeitsschritte drastisch schlanker und schneller machen.
- Internationalisierung begleiten: Du gestaltest KI-Lösungen, die im Zuge unseres Atida-Wachstums auch grenzĂŒberschreitend und standortĂŒbergreifend eingesetzt werden können.
- Knowledge Transfer: Du dokumentierst deine Entwicklungen ĂŒbersichtlich, sodass deine Kolleg*innen und Mitarbeitenden die neuen Tools und Agents souverĂ€n im Alltag nutzen können.
đŻ Dein Profil
- Studium: Du studierst Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit digitalem/technischem Fokus oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Tech- & KI-AffinitÀt: Du begreifst Generative AI als dein primÀres Arbeitswerkzeug und arbeitest bereits routiniert mit LLMs (insb. Gemini und Claude) sowie gÀngigen Automatisierungstools oder Prompt Engineering / Agent-Building.
- Hands On-MentalitĂ€t: Du lernst schnell, denkst lösungsorientiert und hast Freude daran, komplexe HR-Prozesse eigenstĂ€ndig in einfache, digitale Workflows zu ĂŒbersetzen.
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) fĂŒr die Kommunikation im internationalen Konzernumfeld.
đ Was wir dir bieten
đą Dein Arbeitsumfeld
- Gestaltungsspielraum ab Tag 1: Eine verantwortungsvolle Rolle mit echten Entwicklungsperspektiven, in der du proaktiv Impulse setzen und Strategien aktiv mitgestalten kannst â ohne Micromanagement.
- Agiles Arbeitsumfeld: Ein motiviertes, dynamisches Team und flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen, die schnelle Umsetzungen ermöglichen.
- FlexibilitĂ€t mit Teamspirit: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (Home Office & PrĂ€senz) â mit dem Fokus auf unserem Berliner Office (Lichtenberg), um den gemeinsamen Austausch und den Teamzusammenhalt zu leben.
âš Deine Benefits Auf Einen Blick
- Gesundheit & MobilitĂ€t: Urban Sports Club-Membership zum unschlagbaren Preis und ein stark vergĂŒnstigtes BVG-Firmenticket fĂŒr deinen tĂ€glichen Arbeitsweg.
- Exklusive Vorteile: Attraktiver Rabatt auf unser gesamtes APONEO-Sortiment, Zugang zu vielfÀltigen Corporate Benefits sowie eine Selgros-Karte.
- Rundum versorgt: Eine betriebseigene Kantine direkt auf dem Campus, tĂ€glich kostenfreies frisches Obst, GemĂŒse und Snacks sowie Kaffee- und Teeflatrate.
đ€ïž Dein Weg zu uns (Bewerbungsprozess)
Wir Halten Wege Kurz Und Entscheidungen Schnell
- đŹ Step 1: Erstes Kennenlernen (ca. 20 Minuten online, um gegenseitig Erwartungen abzugleichen).
- đ Step 2: Deep Dive (ca. 60 Minuten online mit deinen direkten HR-Kolleginnen: Head of HR & HR Managerin) inkl. Bearbeitung eines kurzen, praxisnahen Cases.
- đą Step 3: Besuch vor Ort (Lerne unser Office in Berlin-Lichtenberg und das Team persönlich kennen).
- đ Step 4: Willkommen im Team! đ
đ© Hast Du Lust, Teil unseres Teams zu werden?
Dann freuen wir uns auf Deinen Lebenslauf inkl. Deinem frĂŒhestmöglichen Eintrittstermin.
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