Skip to content

Когда курсы ИТ или наставничество действительно оправданы?

Почему твоё обучение не работает: неудобная правда о курсах, менторах и карьерном росте

Профессионал размышляет о направлении обучения и карьеры с книгами, ноутбуком и помощью ментора

Прежде чем потратить ещё один рубль на курс, буткемп или менторство, тебе нужно понять кое-что, до чего большинство людей так и не доходят.

Неудобная правда, о которой никто не говорит

Ты учишься месяцами. Может, годами. Ты прошёл курсы. Построил пет-проекты. Прочёл каждую статью и посмотрел бесчисленные туториалы. Ты знаешь Docker, Kubernetes, AWS, CI/CD, архитектуру микросервисов.

Но резюме выглядит так же. Собеседования не становятся лучше. Зарплата не растёт. Ты всё ещё застываешь, когда кто-то спрашивает: "На какую роль ты нацелен?"

Ты работаешь усерднее большинства. Учишь больше большинства. И никуда не движешься быстрее большинства.

Проблема не в том, что ты недостаточно умён. Не в том, что недостаточно трудолюбив. Проблема в том, что ты решаешь совершенно не ту проблему.

Ты относишься к карьере как к проблеме нехватки знаний, хотя это на самом деле проблема направления.

Этот полный гайд раскрывает неудобную правду об обучении, курсах и менторстве — и когда каждое из них реально стоит твоих инвестиций. Что ещё важнее, он показывает, почему большинство терпит неудачу несмотря на постоянное обучение, и что успешные профессионалы делают по-другому.

Что ты узнаешь

Эта серия охватывает всё, что нужно знать об обучении в IT и карьерном развитии: от понимания, почему традиционные подходы к обучению не работают, до определения того, что тебя тормозит, и принятия стратегических решений о курсах против менторства, подкреплённых исследованиями ведущих институтов.

Каждая статья в этой серии углубляется в эти темы, предоставляя действенные инсайты, которые ты можешь применить уже сегодня. К концу у тебя будет полная схема для оценки, когда курсы имеют смысл, когда менторство стоит инвестиций, и как построить эффективную стратегию обучения, которая реально двигает твою карьеру вперёд.

Ключевой вывод: большинство людей терпят неудачу не потому, что им не хватает интеллекта или трудолюбия. Они терпят неудачу, потому что решают не ту проблему — относятся к своей карьере как к проблеме нехватки знаний, хотя на самом деле это проблема направления. Начни с Части 1, чтобы понять это критическое различие.

Познакомьтесь с нашими менторами

Опытные профессионалы из ведущих IT-компаний, которые дают стратегическое направление, которое курсы дать не могут.

Mikhail Dorokhovich

Mikhail Dorokhovich

Founder

Full-Stack Development, System Architecture, AI Integration

Founder of mentors.coach. Full-stack engineer with 9+ years of experience building scalable platforms, mentoring teams, and shaping modern engineering culture. Passionate about mentorship, craftsmanship, and helping developers grow through real projects.

EnglishRussian

Specialties:

Software ArchitectureCareer MentorshipAI-Driven Products
Gaberial Sofie

Gaberial Sofie

Co-Founder & HR Partner

Talent Development, Team Culture, HR Strategy

Co-founder and people-focused HR professional with a background in organizational psychology. Dedicated to building compassionate, high-performing teams where mentorship and growth come first.

English

Specialties:

Recruitment StrategyTeam CultureTalent Growth
George Igolkin

George Igolkin

Blockchain Developer

Smart Contracts, DeFi, Web3 Infrastructure

Blockchain engineer passionate about decentralized systems and secure financial protocols. Works on bridging traditional backend systems with modern blockchain architectures.

EnglishRussian

Specialties:

SoliditySmart ContractsDeFi Protocols
Valeriia Rotkina

Valeriia Rotkina

HR & Career Coach

Human Resources, Learning Programs, Career Education

HR specialist and educator with a focus on personal development and emotional intelligence. Helps professionals find clarity in their career path through structured reflection and goal-setting.

RussianGerman

Specialties:

Career CoachingTraining ProgramsEmployee Experience
Kristina Akimova

Kristina Akimova

HR Strategist

Recruitment, Employer Branding, Team Well-Being

HR partner dedicated to fostering healthy team dynamics and building inclusive hiring processes. Experienced in talent acquisition and communication strategy for growing tech companies.

Russian

Specialties:

RecruitingPeople DevelopmentHR Communication

Готов получить ясное направление?

Хватит гадать о следующем шаге. Получи персональное руководство от опытных менторов, которые уже прошли твой путь.

Сначала направление. Потом инструменты. Результат приходит от их согласованности.